全方位高質(zhì)量推進(jìn)全市新時代文明實踐中心（所、站）建設(shè)

詹斌

目前，寧波市新時代文明實踐中心（所、站）建設(shè)取得了豐碩成果，走出了一條符合寧波地方特色的發(fā)展之路。但對照中央、省委以及高質(zhì)量建設(shè)的要求，還存在著文明實踐成效不夠顯著、建設(shè)目標(biāo)有待進(jìn)一步明確，資源整合難度較大、建設(shè)路徑有待進(jìn)一步創(chuàng)新，支持力度相對不足、保障措施有待進(jìn)一步提升等問題。

如何全方位高質(zhì)量推進(jìn)全市新時代文明實踐中心（所、站）建設(shè)，建議從六方面著手。

高質(zhì)量推動文明實踐數(shù)字化建設(shè)。一是著力建設(shè)寧波的文明實踐數(shù)字化地圖，固化項目管理、團(tuán)隊管理的內(nèi)容，提升公眾參與實踐活動的便捷度、組織項目供需對接的精準(zhǔn)度和管理激勵的科學(xué)度。二是著力提升志愿服務(wù)主體的數(shù)字化應(yīng)用能力，打造人員陣地“一屏管理”、參與活動“一鍵響應(yīng)”、服務(wù)時長“一秒可查”、資源對接“一步到位”、數(shù)據(jù)集成“一艙掌控”的數(shù)字化集成體系，實現(xiàn)新時代文明實踐全流程在線管理。三是推進(jìn)公民信用體系數(shù)字化建設(shè)。推動寧波城市個人信用分“天一分”全面實施，以五大維度、17類二級指標(biāo)、36項三級指標(biāo)及204個具體評分特征值的指標(biāo)體系為依托，構(gòu)建起“公民有信用、信用有價值”的正向評價體系。

高質(zhì)量推動文明實踐社會化變革。一是探索社會化的保障路徑。依托寧波市慈善總會、寧波市志愿服務(wù)基金會及其他慈善基金組織，建立以文明單位、國有企業(yè)為先導(dǎo)的企業(yè)社會責(zé)任“寧波模式”，做大文明實踐生態(tài)圈、共享圈、互助圈，引導(dǎo)志愿服務(wù)組織不斷提升能力、充分發(fā)揮作用。二是拓展社會化的傳播渠道。聯(lián)動各大媒體、自媒體平臺，組織各類群體開展融入式、流動式、文藝式宣傳宣講，形成一種聲音多種渠道，更好地推動黨的創(chuàng)新理論深入群眾、深入人心。三是提升社會化的品牌影響。形成文明實踐完善的形象識別系統(tǒng)和行動指導(dǎo)系統(tǒng)，全面落實標(biāo)準(zhǔn)制定、評比篩選、系統(tǒng)培訓(xùn)、重點培育等工作，為高質(zhì)量實現(xiàn)文明實踐的社會化應(yīng)用提供必要的人力保障、項目保障和組織保障。

高質(zhì)量推動文明實踐專業(yè)化發(fā)展。一是規(guī)范陣地建設(shè)。堅持開放、共享、科學(xué)的理念，在“合”的基礎(chǔ)上突出“融”，構(gòu)建點多面廣、功能完備的文明實踐服務(wù)圈。以群眾需求為導(dǎo)向，形成“服務(wù)菜單”供群眾點單，確保文明實踐陣地門常開、活動常辦。二是打造專業(yè)化的項目品牌。深入實施以踐行主流價值新風(fēng)尚、引領(lǐng)移風(fēng)易俗新風(fēng)氣和拓展文明實踐新內(nèi)涵等為主題的文明實踐項目，發(fā)現(xiàn)、培育、推廣一批能創(chuàng)新、易操作、可復(fù)制的專業(yè)化志愿服務(wù)項目。三是提升專業(yè)化研究能力。依托中國社會科學(xué)院大學(xué)、中國志愿服務(wù)研究中心、復(fù)旦大學(xué)、中山大學(xué)、廈門大學(xué)、寧波大學(xué)等省內(nèi)外研究機構(gòu)和專業(yè)力量，編印新時代文明實踐專門教材，總結(jié)提煉寧波新時代文明實踐的工作成果，為全國各地的新時代文明實踐工作的開展，提供更多的“寧波經(jīng)驗”。

高質(zhì)量推動文明實踐項目化轉(zhuǎn)型。一是做項目化的推動者。培育一批“政治站位高、業(yè)務(wù)能力強、專業(yè)功底深、實踐經(jīng)驗豐富”的本土文明實踐宣講師、培訓(xùn)師，圍繞各個領(lǐng)域開展文明實踐項目的挖掘、整理、設(shè)計等工作，確保文明實踐項目有專人推動。二是做項目化的先行者。有序開展全市范圍內(nèi)新時代文明實踐工作者、組織（團(tuán)隊）負(fù)責(zé)人、骨干的輪訓(xùn)工作，以項目形式推動基層文明實踐工作的有序開展。三是做項目化的傳播者。加強文明實踐團(tuán)隊間的交流、互動與融合，學(xué)習(xí)借鑒各地的實踐經(jīng)驗和做法，在交流中增進(jìn)了解、傳播理念、學(xué)習(xí)模式、提煉標(biāo)準(zhǔn)，讓更多的團(tuán)隊成為項目化的受益者。四是做項目化的示范者。通過文明實踐項目化，健全文明實踐項目體系，促進(jìn)各領(lǐng)域文明實踐資源和內(nèi)容的融合，逐漸形成一批具有示范作用、內(nèi)容涵蓋全領(lǐng)域的民生服務(wù)。

高質(zhì)量推動文明實踐常態(tài)化實施。一是完善法規(guī)政策體系。以社會發(fā)展、城市發(fā)展、志愿服務(wù)發(fā)展的實際為出發(fā)點，研究制定組織發(fā)展、平臺拓展和正向激勵等文明實踐配套政策，推動文明實踐工作在基層常態(tài)化開展。二是完善組織動員體系。用好干部、黨員、社會賢能、模范典型、社團(tuán)骨干等五種力量，擴(kuò)大文明實踐隊伍，帶動支撐活動常態(tài)化開展。三是完善服務(wù)開展渠道。鼓勵有專業(yè)特長的熱心人士建立個人工作室、特色服務(wù)站等，入駐新時代文明實踐中心（所、站），針對性開展文明實踐和社會服務(wù)，在全社會形成共同參與的熱潮。四是深化行業(yè)覆蓋體系。聯(lián)動各部門、各單位，在文明實踐的各個領(lǐng)域，加強組織建設(shè)、機制建立、規(guī)范發(fā)展，形成新時代文明實踐全面聯(lián)動的工作機制，讓更多隊伍、組織進(jìn)駐文明實踐陣地。

高質(zhì)量推動文明實踐績效化評估。一是建立完善的考核體系，保證實踐中心建設(shè)的實效性，探索建立全市統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的中心建設(shè)考核體系，為全國提供樣本。二是建立統(tǒng)一的考評機制。建立由宣傳部門牽頭、多個部門共同參與的專門考核機構(gòu)，多維度多層次地推進(jìn)考核工作。三是建立標(biāo)準(zhǔn)化考核內(nèi)容。積極探索建立服務(wù)提供者和服務(wù)對象實時互評機制，通過互評促發(fā)展。四是建立考評成果轉(zhuǎn)化機制。將考核結(jié)果納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展綜合考核指標(biāo)體系，并增加其指標(biāo)權(quán)重，切實提高當(dāng)?shù)卣谛聲r代文明實踐中心（所、站）建設(shè)中的積極性和創(chuàng)造性?！?/p>