策劃_譚 子
隨著多地出臺(tái)政策規(guī)范用工年齡,60周歲以上男性、50周歲以上女性農(nóng)民工正在被逐漸清退出建筑工地。
日曬雨淋、高處作業(yè)、繁重勞動(dòng)……這樣的工作對(duì)于體力、精力都在走下坡路的中老年人來(lái)說(shuō),的確并不適合。但聽(tīng)到這群人逐漸離開(kāi)的消息,有人支持有人反對(duì)有人愁。
那時(shí),他們離開(kāi)故土,一頭扎進(jìn)陌生的城市。那時(shí),城市需要他們,他們也需要這份工作。如今,主要基于安全考慮,他們必將退場(chǎng)。
相比于苦與累,他們更怕賺不到錢(qián)。這群生活在城市夾縫中的人,對(duì)于辛苦的忍耐度超乎普通人的想象。不只是工作,還有生活。
一方面,他們往往背負(fù)著整個(gè)家庭。能賺錢(qián),不代表能攢下錢(qián)。
在城市里賣(mài)力氣換得的鈔票,一部分還給了城市,一部分變成了家里的房子、孩子的學(xué)費(fèi)、老人的贍養(yǎng)費(fèi)。還有的,甚至是為了已成年的子女。
另一方面,他們的工作是重復(fù)的、不穩(wěn)定的。
“職業(yè)發(fā)展”這個(gè)概念與他們無(wú)關(guān),過(guò)了最壯年的時(shí)刻,以后往往盡是下坡路。他們退場(chǎng),也意味著他們老了。可拿什么來(lái)養(yǎng)老?100多元的農(nóng)村養(yǎng)老金畢竟只是杯水車(chē)薪。雖告別工地,但為了生活,他們或許還得留在城市。只是,他們面臨著轉(zhuǎn)型,以尋求新的生存空間。
他們將如何轉(zhuǎn)型?相關(guān)部門(mén)又將如何建立科學(xué)管理體系,為這些超齡農(nóng)民工提供就業(yè)渠道以及養(yǎng)老保障?