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#2022年大家還敢裸辭嗎#

2022年脈脈聯合西瓜視頻發布的《職場人裸辭現狀調研報告》顯示：每10位職場人中就有8人動過裸辭的念頭。在就業形勢嚴峻的2022年，你敢裸辭嗎？

@辣椒橘子醬：如果卡里有存款、生活有保障，裸辭不算什么。但是，我不敢裸辭也不會勸任何人裸辭，年齡越大越懂得穩定才是向往的生活。

@星球：對自己有底氣、對未來有憧憬的人是敢辭職的。我曾裸辭過，并不是因為對待遇不滿意，而是職場的精神內耗與人際關系讓我透不過氣。

@千米千面：職場的事，一定要做好規劃。一時慪氣去裸辭最不劃算，辭職是為了獲得更好、更理想的生活，而不是為了逃避現在。

#你鼓勵挫折教育嗎#

全國婦聯的調查顯示：50%的家長不知道用什么方法教育孩子，不少家長會采取“挫折教育”。挫折教育是指讓孩子在受教育的過程中遭受挫折后獲得成長。你鼓勵挫折教育嗎？

@小鹿哈：我是一名在父母“鼓勵教育”中成長起來的00后，這讓我的個性既“自信”又“玻璃心”。我支持挫折教育，適度的挫折，有利于孩子的成長與獨立。

@飯票：不太支持。很多家長把握不好尺度，挫折教育很容易變成打擊教育。希望廣大“普信”家長在“雞娃”的同時也提升下自己。

@波妞：人的一生中，有些挫折是沒有必要經歷的。我理想中的挫折教育是：當孩子遇到挫折，家長可以去鼓勵他，去教會孩子擁有樂觀的心態。

#00后畢業生熱衷將愛好變現#

《2022年新青年職業洞察書》顯示：今年全國共有1076萬00后畢業生奔向職場。64.2%的00后傾向于從事自由職業，既能將愛好變現，還可以表達自我。

@快樂小馬：做自己喜歡的事，還能賺錢，這簡直是最快樂的事啊！輕松自在，奔赴熱愛，這一聽就令人熱血沸騰。

@daydayup：作為00后，我想說，很多同學可以將愛好變現，和家庭情況、教育環境、父母觀念分不開，很多出身寒門、資質平凡的畢業生，仍在大小廠里“爆肝”中。

@咕嚕咕嚕：我有不少00后同學畢業后很快就成為短視頻博主，他們就業快、賺錢快、離職快，大家也在隱隱擔憂這些新興職業有“青春飯”之嫌。

@還是要前進：當然支持。現在就業形勢那么嚴峻，考編、考研這些賽道“卷”到飛起來。00后拓展賽道之后，可選擇的就業范圍越來越廣了！