沒有實現的『年度目標』也有它的意義

文 楊鑫宇

人的成長與進步，不僅發生在實現目標、取得成就的過程中，也發生在面對失敗、遭遇挫折的經歷里。

每到年初，都有一種“時令特產”會在網上大量產出，那就是高高立起的“flag”。辭舊迎新之際，往往是人們最斗志昂揚，也最喜歡訂立目標的時候。許多年輕網友，都會在年初高調發布自己的“年度規劃”，為新年開一個氣勢十足的頭。

每個人的計劃和目標或許各有各的不同，但在決心與氣魄上，誰都不愿意輸給別人，其立誓的方式也因此大同小異。“今年一定全力考研不摸魚”“每個月存不到2000元錢就剁手”“不減20斤不換頭像”……一時間，類似的豪言壯語在朋友圈中隨處可見，仿佛所有人都在搶著立“flag”，讓人感受到一派熱火朝天的喧鬧景象。

然而，只要把日歷稍微往前翻上幾天，翻回剛剛過去的年末，便會發現，許多忙著制訂新目標的人，才經歷過去年目標沒能完成的“打臉現場”。這些難以回收的“flag”，就像一根根針，尷尬地刺痛著當時立下誓言的人。對此，有的當事人強作鎮定，堅稱失敗只是暫時的，自己早晚能讓目標實現；也有當事人捶胸頓足，恨不得“穿越”回去，把意志不夠堅定的自己捶打一頓。不過，不論以何種態度面對過去的失敗，大家都有一個共同點，那就是一過年關，立刻“失憶”，仿佛今年的自己和去年的自己沒有任何關系，然后又開始設定目標，開啟新一年的周期。

有趣的是，在時間上，年末與年初既是“頭與尾”的關系，也是“背靠背”的關系。然而，在主觀感受上，社會卻往往會賦予兩者截然不同的情緒背景。年初那昂揚向上的氛圍，讓人覺得自己渾身是勁，充滿探索人生未知可能的動力；年末的“總結感”，則有一股強大的壓迫力，讓人不由得焦慮自己的現狀與目標。

在自然界，時間的流逝是平等的，并不存在“年關”這樣的特殊節點。是人類在社會活動中創造了歷法，才為不同的時間點賦予了不同的意義。從這個角度看，不論是年末縈繞在人們心頭的“目標焦慮”，還是新年過后狂立“flag”的自信和灑脫，都是人為建構的情緒，自有其功能與意義。

對于這種看似“兩極反轉”的情緒變化，我們不用急著自我否定，更不必去嘲笑別人。即便一個人沒能實現之前定下的目標，甚至在渾渾噩噩中虛度了時光，他也同樣擁有“如今邁步從頭越”的資格與權利。

人的成長與進步，不僅發生在實現目標、取得成就的過程中，也發生在面對失敗、遭遇挫折的經歷里。對失敗和挫折的反思，不一定要表現為垂頭喪氣。把改變的決心包裹在新目標中，同樣是一種讓“舊我”蛻變為“新我”的方式。

一方面，“年關”的存在，以一種具有儀式感的方式提醒著我們是時候檢查一下階段性成果，評估一下自己的現狀了。另一方面，“年關”也為我們提供了一個卸下歷史負擔，從而“輕裝上陣”繼續努力的機會。面對過去的遺憾，我們當然要有所反思、設法做出改變。但是，不論是否有過遺憾，我們都可以昂首挺胸，帶著斗志走向人生的下一站。