淺談在企業發展中如何發揮工會作用

陳翠花

摘要：在經濟的不斷發展下，很多企業工會工作面臨著許多新的情況和新挑戰。基層企業工會是一個企業的重要部分，它與企業的生存和發展息息相關，同時也是黨對工人領導的重要保障，是企業運行的重要力量。因此，如何在新時代、新政策下發揮企業工會的作用，同時建立與當下企業制度適合的觀念，是企業發展的重要問題，本篇文章就企業發展如何發揮工會工作給出了建議。

關鍵詞：企業發展；工會作用

工會是工人階級的群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。工會原意是指基于共同利益而自發組織的社會團體，它在企業中是聯系職工與企業領導的橋梁作用。針對企業的自身情況，發現問題、解決問題，聯系領導層與職工的關系。工會要具有正確的價值觀，努力維護員工的利益關系，在發展中不斷提高自身素質，切實維護企業和職工的利益。企業工會作為聯系黨和基層工人的橋梁，在企業工作中的位置是不可替代的。不僅如此，企業工會還與工人的利益息息相關。因此在企業中，發揮好工會的作用，企業才能得到更好的發展。

一、結合工會特點，創新工作內容和方法

創新是一切事物的源泉，是興旺和發展的不竭動力。當今世界是經濟全球化，區域經濟一體化的趨勢，這對于一個企業來說，是一個機遇，也是一個挑戰。如何在優勝劣汰中脫穎而出，處于不敗之地成為一個至關重要的問題。因此，創新便成為改革發展的一個途徑。企業工會工作進行開展時，不要盲目的追求以往的工作方法和模式，要在穩定中向前摸索前進。結合具體的實際情況，面對需要解決問題時，先進行深入的研究調查，找到問題的根源進行充分的了解過后，針對問題采取措施，確保工會的有效性。與此同時，工會在穩定的前提下，加強對工作方式的創新，明確正確的定位；理清工作的思路；加強自身的工作建設，取信于民，增強員工對工會的信任；體現工會的人文主義精神，減輕工會發展的阻力。

二、加強工會的監督作用

所有的企業中，最根本的力量在于底層的工作人員，員工的力量是無窮的。這便要求企業要重視員工，維護員工的基本利益，增強對員工的服務意識。因此實現民主監督，為工會創建一個公開化的環境，既能保障職工的基本權利，又能實現企業的利益，從而實現企業與職工的雙贏局面。加強民主監督與民主管理，是企業工會義不容辭的責任與義務，對于維護企業的發展與個人的穩定具有很重要的作用。不僅如此，企業也應該有表率作用，工會應該以員工的利益為己任，以熱情積極地態度對待員工，進而取得進步。

其次，應該向員工樹立正確的思想觀念，提高員工的思想意識。隨著各新興產業的發展，員工對自己工作的熱情也在不斷縮減，工作懈怠，粗心大意的情況多有出現，勞動意識也在不斷降低。其根本原因在于員工思想意識的淡薄，所以必須通過教育加強員工思想意識的提高。基層工會應當建立一個平臺，系統的學習職業觀念，使員工在工作時增強責任意識，保證在工作中積極、熱情。歷史的發展和實踐表明，沒有職工的利益就沒有企業的利益，沒有企業的發展就沒有職工個人的發展。讓群眾參與，民主管理，保障了和諧穩定的工作環境，激發了職工參與的積極性，調動了職工工作的熱情，實現了企業與職工的共同發展。

三、加強工會的教育作用

工會教育也屬于企業文化的一部分，教育不僅僅是對職工進行技術方面的培訓，更深層的是精神上的教育。把教育工作與娛樂相結合，進行文化開展，思想作風建設、黨員先進性教育等。通過多種方式培養人才。這是一個企業生存的動力，企業要重視員工，維護員工的基本利益，增強對員工的服務意識。首先要重視法律規定，維護員工的合法權益是企業必須要履行的責任和義務，所以在新時期這一背景下，工會應該以員工的利益為己任，以熱情積極地態度對待員工，進而取得進步。認真工作的同時，開展一些文娛活動，歌唱比賽、朗誦比賽、百科知識競賽等，逐步形成自己的企業文化。進而增強企業的凝聚力。

四、加強工會的維護意識

工會是企業的職能部門，是傳達黨政思想的重要部門，一般是高層領導人員對職工進行管理。工會的維護作用，包括企業利益和職工利益兩個部分。一方面維護工會的企業利益，保證企業的穩步發展，提高企業的收益，穩定和發展工作。另一方面維護職工的利益，關心每一位職工的利益，讓職工體會到工會的溫暖，貫徹落實以人為本的原則，讓他們體會到黨的關心。歷史的發展和實踐表明，沒有職工的利益就沒有企業的利益，沒有企業的發展就沒有職工個人的發展。讓群眾參與，民主管理，保障了和諧穩定的工作環境，激發了職工參與的積極性，調動了職工工作的熱情，實現了企業與職工的共同發展。因此，落實以職工為本的原則，依靠員工發展，工會要了解職工的生活，從他們的利益出發，必要時給予鼓勵和幫助，最終實現企業和員工的共同進步。

五、小結

工會是企業的重要組成部分，其工會的主要目的在于宣傳黨的職責，是聯系黨與群眾的重要途徑。它與職工的利益息息相關，組織職工學習相關的知識，提高思想意識，是企業發展的重要精神力量。一個好的職工團隊是一個企業成功發展的重要因素，基層工會對職工的發展有著重要影響。所以在新時期的背景下，企業工會要不斷發展自身，進行優化和改進：創新工作的方式方法，提高員工的思想意識，加強工會的監督、教育、維護作用，進而完善和進一步加強工會的工作。在不斷創新下，企業一定會得到更好的發展。

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（作者單位：延長油田股份有限公司子長采油廠）