履職盡責 擔當作為 切實推進紅河州檔案工作創新發展

■ 紅河州檔案局

機構改革后，紅河州檔案局、館分設，州委辦公室加掛州檔案局牌子，設檔案局局長1 名，設2 個管理科，人員10 人，專責檔案行政管理，州檔案館為州委辦公室所屬事業機構。歸口州委管理后，州委常委、州委秘書長多次對檔案工作作出批示，州委辦公室領導多次對檔案行政管理工作提出要求，室務會多次聽取工作匯報，協調解決檔案事業的重大問題，州檔案行政管理職責得到有效履行，業務指導和執法監督有序開展。

主要做法和成效有：一是突出政治要求抓管理。緊緊圍繞脫貧攻堅、疫情防控、國有企業退休人員社會化改革、黨史學習教育等中心工作以及信創項目、雪亮工程等重點項目建設，及時召開工作會議、開展業務培訓、實施執法檢查、加強監督指導，確保各項重點工作檔案齊全完整。二是突出規范要求抓履職。面對機構改革后局館分離、人員分散等實際問題，建立局長辦公會議制度，制定了議事規則，專責檔案業務工作的議事決策。已先后召開會議19 次，研究制定若干規范性文件，審批95 個單位的《文件材料歸檔范圍和檔案保管期限表》。依法登記州檔案局的執法主體資格，制定完善權責清單，明確權責3 類12項。堅持每年開展檔案執法檢查，發現并通報突出問題129 個。成立工作專班，統籌配備局、館人員，分片包干州級單位和所轄縣市的業務指導、監督管理、執法宣傳、認定復查、檔案接收等工作，實現實地監督州級單位的全覆蓋。三是突出隊伍穩定抓專業。機構改革后，局原有人員全員帶編轉隸州委辦公室并繼續承擔檔案行政管理工作，州檔案館編制則由原來的7 人增加到9人。經爭取，局原有人員全部實現職級晉升，并通過招聘、遴選等方式州館新進人員6 名。同時，定期開展業務培訓和職稱評審，已培訓5379 人次，評審初、中職208 人，實現了人員不散失、工作不斷檔、干事有激情，保持了工作的持續穩定。四是突出檔案安全抓監督。通過業務指導、執法檢查等方式，監督州館完成消防、監控、消毒殺蟲等系統、設備的升級改造和配備，7 個縣市完成新館建設并投入使用。監督到期檔案移交和檔案數字化，2019年以來，全州已接收到期文書檔案6.3萬卷202.8 萬件，全州館藏總量突破100 萬卷，年均增長17%，已累計擁有全文數據3559.53萬幅，州館數字化率已達83.5%。

我們的經驗和啟示是：

一是加強黨對檔案工作的全面領導，建立完善規范科學的議事協調機制是實現檔案事業持續健康發展的根本保障。

二是強化檔案執法監督是確保檔案工作取得實效的重要手段和途徑。

三是抓好隊伍建設是確保檔案行政管理職責履行到位的基礎和關鍵。

事業無止境，創新也無止境。下一步，我們將進一步創新思路、鞏固成效，努力開創全州檔案工作的新局面，為全省檔案工作創新發展貢獻力量。