“青馬”為燈 照亮人才成長路

文／圖_王 碩

“黨的二十大報告擘畫了百年大黨謀劃復興偉業的宏偉藍圖……”10月26日，國網新鄉供電公司“青馬開講啦”網上團課正在演練籌備中。課程選拔優秀“青馬”學員作為講述人，以本地紅色教育資源為基礎，力求打造更具“青年感”、更富“青年味”的黨的二十大精神學習宣講。

今年以來，國網新鄉供電公司重點以國網河南省電力公司“青馬工程 八駿騰翔”專項行動為指引，堅持“思、學、練、行”四維培養思路，探索形成了集組織領導、學員選拔、課程建設、跟蹤培養于一體的具有電網特色的育人模式，引導“青馬”學員堅定理想信念、練就過硬本領、勇于砥礪奮斗、奮力創新攻堅。

“青”選拔，為黨育人培養“行”

“學習《論黨的青年工作》一書時，我印象最深的一句話是‘全心全意做好黨的青年工作，必須堅守初心、錘煉匠心、永葆真心’?！?月29日，在延津縣馬莊鄉延浚汲淇四縣邊抗日辦事處舊址，一場實景學習暨“青馬研習社”讀書分享會正在進行。這是該公司實施“青馬工程”的一個場景。

為達到“少而精”的高質量培養效果，第一批“青馬工程”20名學員均由基層團組織選拔、黨組織審定推薦，納入該公司團委建立的“青馬工程”人才庫，以1至2年為培養周期，動態選拔調整，形成學員檔案。

“青馬”培養采用“線上+線下”的培養方式，為學員劃定階段性學習目標。線上定期推送學習內容，并按照“月度分享，季度匯報”的形式反饋個人心得體會；線下結合“百年團史青年說”主題活動，開展理論交流研討等多種形式的專題教育，切實培養一批理論扎實、素質過硬的青年馬克思主義者。

實景學習暨“青馬研習社”讀書分享會。

通過集中培訓、日常學習、實踐鍛煉三類方式培養體系，創新打造黨團組織聯建、導師學員聯合、理論實踐聯動、線上線下聯通“四聯”跟蹤培養模式，為加快推動電網高質量發展提供源源不斷的人才保障。

“青”學堂，強根鑄魂思想“行”

“新時代需要新的思政教育。作為年輕人，我最喜歡我們那次青年素養提升第一課，很受震撼！”國網新鄉供電公司團支部書記高珂回憶道。

今年6月份，該公司特別舉辦“青年大學習”主題團課，以多媒體網絡直播和在線學習互動的方式，吸引了公司24個團組織、近800名青年員工在線學習與互動，課程直播在線點擊量達1.51萬次。

該公司堅持以上率下，各單位黨委書記帶頭講好主題團課，推動形成層層抓學習的良好局面。同時，注重全面覆蓋，采用團委領學、支部研學、團員普學的“聯學聯動”機制，各基層黨支部（總支）書記為團員青年講授主題團課，推動形成一級抓一級、學習常態化長效化。結合線上線下“無縫對接”模式，依托“新鄉電力太行紅”微信公眾號，推出“黨委書記帶頭講”專題專欄，并充分利用青年講堂、論壇交流、知識競答等載體，開展互動式、沉浸式、體驗式學習。

“青”聯學，“崗位建功”實踐“行”

青年志愿者巡視重要客戶電氣設備保障電力供應。

“對電壓切換有什么反措要求？”“什么是電流互感器的10%誤差曲線？”這一個個充滿“火藥味”的專業性問題，是國網新鄉供電公司變電檢修中心月度青工總結答辯會上，5名師父向12名青年員工提出的。

為提高青年員工業務能力，該公司組織開展“青干、青馬、青優”（青年干部培訓班、青年馬克思主義者培養工程示范培訓班、優秀青年人才培養計劃）聯學共建活動，以“我是電網人 爭當排頭兵”為培訓主題，啟動“學業務、練本領、大提升”崗位練兵。通過整合優勢資源，對優秀青年人才實施精準滴灌和差異化培養。

編制菜單式培養計劃，以老帶新、崗位見習、掛職鍛煉等方式，開展結對幫扶，從學習、管理、技術等方面助力青工成長，唱響“青工、青馬、青杰”三部曲，實現素質提升。

該公司聚焦安全生產、電網建設、優質服務等領域，實施“青馬+戰略落地攻堅”等系列青年先鋒行動，搭建崗位練兵平臺，讓青年在更重要的工作崗位上發揮作用、實現價值。

“實施‘青馬工程’，就是要培養和輸送一批有能力、重實干、敢擔當，善作為的優秀青年人才，在做強做優做大國家電網的戰略實踐中挺身而出、勇挑重擔，充分彰顯青年的責任與擔當?！眹W新鄉供電公司團委書記史辛琳表示，接下來將進一步加大探索創新力度，切實做好新時代“青馬工程”各項組織實施工作。