2022年度兵團集體協商要約行動全面啟動

□錢欣臣

為進一步發揮集體協商在穩定勞動關系、促進企業發展、維護職工合法權益，特別是新就業形態領域和諧創建中的獨特作用，推動兵團集體協商擴面提質增效，兵團總工會下發通知在全兵團開展集體協商“百日要約行動”。

通知要求，自4月1日起，兵團各級工會組織與用工企業邀約，圍繞穩定就業崗位、特殊時期工資待遇、職工權益保障和企業發展與留住人才等方面進行集體協商，開展為期100天的集中要約行動。邀約應堅持以勞動密集型、中小企業集中的行業（區域）為重點開展行業（區域）集體協商，探索符合新就業形態勞動者用工特點的勞動關系協商協調機制，維護新就業形態勞動者合法權益。

通知強調，各級工會要結合本地實際，制定行動方案和具體舉措，精心組織，抓好落實；要全面總結和深入報道協商過程中的具體做法及創新舉措，做好典型示范選樹培育，廣泛宣傳企業、行業（區域）集體協商典型，為推進集體協商工作營造良好的社會氛圍。

通知指出，通過集體協商要約行動，努力實現已建工會的正常生產經營企業集體協商建制率動態保持在80%以上，充分發揮集體協商在穩定職工就業崗位、協調勞動關系雙方利益關系、維護勞動關系領域政治安全中的重要作用，促進勞動關系和諧穩定，助推兵團經濟社會持續穩定健康發展。