發揮勞模示范引領作用 助推產業工人隊伍建設改革

文_李 巖

（作者單位：中國勞動關系學院）

勞動模范是工人階級和廣大勞動群眾的杰出代表，對推動經濟社會發展作出了重要貢獻，應充分發揮勞動模范的示范引領作用，進一步助推產業工人隊伍建設改革。

思想政治引領

產業工人隊伍建設改革把加強和改進產業工人隊伍思想政治建設放在突出位置，提出強化和創新產業工人隊伍黨建工作、突出產業工人思想政治引領、健全保證產業工人主人翁地位的制度安排、創新面向產業工人的工會工作四項重要舉措。

作為工人階級的優秀代表，勞動模范及其身上的勞模精神體現了社會主義制度下工人階級的主人翁風貌，詮釋了偉大的時代精神，為廣大產業工人樹立了學習榜樣。因此，可以發揮勞模的模范帶頭作用，通過勞模崇高的品德、敬業的品格、精湛的技能感染帶動廣大產業工人。

組織勞模進企業、進車間、進班組，結合自身奮斗經歷宣講黨和國家大政方針，引導產業工人學習貫徹新思想、新理念。通過勞模的行為、風范、作風引導職工不斷增強政治認同、思想認同、理論認同、情感認同；通過宣傳勞模的奮斗經歷與典型事跡，倡導良好社會風氣，為中國特色社會主義事業匯聚強大精神力量。

技術技能引領

當今，我國正處在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的攻關期，產業工人隊伍作為支撐中國制造、中國創造的重要力量，技術技能水平的提高至關重要。《新時期產業工人隊伍建設改革方案》提出“創新產業工人發展制度”的要求，推出拓寬產業工人發展空間、改進勞動和技能競賽體系、加大對產業工人創新創效扶持力度等舉措。勞動模范大多技能精湛、素質優良，在產業工人技術技能素質提升方面能夠發揮示范引領作用。

一是依托勞模創新工作室，發揮勞模“傳幫帶”作用，強化創新引領。勞模創新工作室以開展技術創新、管理創新、服務創新、制度創新為內容，為勞模傳播勞動技能、創新方法、管理經驗搭建了重要平臺，在集智創新、技能傳承、人才培養方面發揮示范帶動作用。很多企業積極探索建立跨區域、跨行業、跨企業創新工作室聯盟，通過聯盟成員之間的交流互鑒、共建共享，進一步提升創新能力和水平。

二是依托勞動技能競賽，發揮勞模技術業務專長，強化素質引領。勞動和技能競賽是提升產業工人素質的重要舉措。一方面，勞模通過企業崗位練兵、技術比武以及國家和行業職業技能競賽等載體，聚焦生產技術難題和經營薄弱環節，指導帶動廣大產業工人進行技術攻關。另一方面，勞模通過社會服務、技能幫扶、師徒幫教等活動，向產業工人傳授必要的專業知識和技術技能，為產業工人的創造與創新奠定堅實基礎。

精神文化引領

造就一支宏大的知識型、技能型、創新型產業工人大軍，不僅要全面提高產業工人素質，還要在全社會營造勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的時代風尚，引導更多人尊重產業工人、崇尚勞動精神，激勵更多勞動者學習技術技能。勞模作為時代楷模，在各自崗位上通過辛勤勞動、誠實勞動和創造性勞動，創造了輝煌業績，成為廣大產業工人的學習榜樣。應充分發揮勞模精神的引領作用，融入產業工人隊伍建設改革全過程。

一是營造弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的濃厚社會文化氛圍。通過勞模宣講團、勞模大講堂、勞模兼職輔導員、大國工匠面對面等形式，展現勞模愛崗敬業、匠心筑夢的成長經歷，大力弘揚社會主義先進文化，潛移默化地融入育人實踐與社會服務，用勞模品質浸潤社會風氣。

二是打造融入勞模精神、勞動精神、工匠精神的企業文化。通過勞模進企業、進班組，進行技術交流、精神宣講，進一步調動廣大產業工人的積極性與創新激情，引導產業工人樹立積極的勞動價值觀。引導企業培育積極進取、精益求精的企業文化，進一步提升服務質量和管理方法，把勞模精神作為推動企業高質量發展的強大動力。