激活高質量發展“人才引擎”

□ 王傳尚

習近平總書記指出，要全方位培養引進用好人才，加快建立人才資源競爭優勢。山東省第十二次黨代會勝利閉幕不久，省委也召開人才座談會，充分體現了對人才工作的重視。當前，要把人才工作放在更加突出的位置，優化政策供給，創新引育方式，搭建平臺載體，為新時代現代化強省建設提供堅強人才支撐。

釋放人才政策“強磁場”。人才政策是人才競爭的重要支撐，也是科技創新的重要變量。要想在新一輪競爭中走在前，就要不斷提高人才政策的比較優勢和“含金量”。要圍繞外地人才怎么引、本地人才怎么留、在外人才怎么回等，分類研究制定有針對性的政策，讓各類人才引得進、留得住、用得好。要優化人才服務政策，加大人才教育、醫療、住房等生活保障，加強頂尖人才和平臺資金支持，真正讓人才感受到組織溫暖。

打好人才引育“組合拳”。人才引育是一篇大文章，只有不斷創新方式，才能從激烈的競爭中脫穎而出。一方面，要大力“引”，找準人才聚集和產業發展的結合點，統籌考慮現實需求和長遠需求，圍繞創新共性“卡脖子”問題，引進專業人才；圍繞全省十二個方面重點工作，有針對性地引進各領域人才；創新柔性引才模式，支持有條件的企業設立人才飛地，讓更多優秀人才為我所用。另一方面，要大力“育”，要加強創新型、技術型、實用型人才的培養使用，推動職業教育跨越發展，探索實施“招工即招生、入企即入校”模式，為企業輸送一批高技能人才。

打造人才載體“聚寶盆”。加強人才平臺建設，是推動引才聚才的關鍵舉措。要做好創業平臺，積極建設創業孵化園，讓人才將能力素質、聰明才智轉化為生產力。要做優研發平臺，從提升科技創新的支撐力出發，從加強對研發平臺建設的投入抓起，推動科技創新規模化增長，以科技創新引領經濟社會高質量發展。要做強高端平臺，以優化結構、完善高端平臺體系為目標，樹牢“不求為我所有、但求為我所用”的理念，大力建設院士（專家）工作站，大力引進院士及其團隊的高端人才，推動高端人才有效集聚、大力集聚。