樹牢人才工作理念 打造人才集聚高地

□ 孔魯民

近年來，菏澤經濟開發區始終樹牢“發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力”的理念，研究政策、創新機制、搭建平臺、優化服務，激發人才創新創業活力，為打造全市經濟增長極提供堅強的人才保障。

壓實黨管人才責任，打出人才政策“組合拳”。始終堅持全面貫徹“人才興菏”戰略，成立“雙組長”人才工作領導小組，先后出臺相關政策文件，切實做到以人才政策招引人才、留住人才、激勵人才。設立人才發展專項資金，累計發放高層次人才獎勵1106 萬元，促成人才政策“虹吸效應”加速釋放。2021 年，新增5600 名高校畢業生，陳飛勇等3 個院士團隊，新入選余平等4 名泰山產業領軍人才和2 名省重點區域緊缺人才。

深化人才建設機制，打造人才集聚“強磁場”。始終堅持高端人才和基礎人才“兩手抓”，不斷創新人才建設機制，大力開展人才招引行動，2021 年為企業引進各類人才4627 人。實施院企人才培養工程，相繼在高校開設“康沃動力班”“精進電動班”等6 個定制班，為重點企業定向培養1200 余人。實施人才領航計劃，實行特崗特聘、特事特辦，全力引進和培養高端人才，先后培養泰山產業領軍人才、突出貢獻專家等省級以上人才工程46 人，長期合作的高端專家達286 人，高層次人才總量7000 多人，連續五年位居全市第一位。

搭建創新平臺載體，做大人才發展“蓄水池”。始終堅持全力支持企業科研平臺建設，推動“政產學研用金介”深度融合，切實以人才激發科技資源引擎效應，賦能企業創新創業升級，助推產業發展升級進位。全區省級以上科研平臺發展到50 個，包括國家級科技企業孵化器1 家、國家級眾創空間1 家；高新技術企業發展到57 家，建有新型研發機構17 家。2021 年幫助8 家企業相繼在北京、上海、杭州等地建設人才飛地，在天津大學、江南大學等高校成立5 支國內行業領先的教授團隊。

創優人才服務環境，營造人才創新“生態圈”。始終堅持把打造一流“人才生態”作為人才建設的關鍵，成立人才服務專班，配備服務專員，開通人才綠色通道，在項目申報、政策落實、簽證服務、工作許可等方面實行全方位“店小二”式精準服務。