抓緊抓實公務員法律法規學習貫徹

今年以來，鄒平市堅持“三個一”工作思路，強宣傳，抓學習，促落實，推動公務員法律法規學習走深走實、入心入腦、見實見效，公務員法制意識明顯增強，綜合素質明顯提升。

開展一次集中宣傳，提高知曉率。制定公務員法律法規宣傳學習方案，細化宣傳辦法，依托微信公眾號、電子顯示屏等宣傳平臺，集中開展公務員法律法規宣傳活動，營造學法、知法、用法的良好氛圍。在“鄒平黨建”公眾號開展公務員法知識解讀連載，鄒平市16 個鎮街和49 個市直單位均進行了轉發學習宣傳。開設公務員法“學思感悟”小專欄，對部分公務員在學習過程中的思考感悟進行展示，強化學習成果轉化，帶動廣大公務員依法行政、務實為民。組織11個鎮的340 名公務員開展基層公務員滿意度問卷調查，了解基層公務員激勵保障機制落實情況，全面掌握其工作、生活和思想動態。

組織一次知識測試，確保覆蓋率。通過線上線下相結合的方式，開展公務員法律法規知識測試，全面檢驗學習成果。線上開通公務員法知識測試“小課堂”，定期推出知識測試試題，廣大公務員廣泛參與，積極高效答題。據統計，鄒平市共有9500余人次參與知識測試，強化了廣大公務員對法律法規的理解和把握能力。各單位在組織線上答題的同時，積極開展多種形式的線下測試活動。比如，長山鎮、好生街道對公務員管理工作者開展專門業務測試，提升業務水平；市場監督管理局、綜合行政執法局開展行政執法類公務員綜合執法能力測試，使不同群體公務員對相關法律法規有了更加深入的認識。

進行一次專題培訓，提升執行力。面向16 個鎮街和49 個市直單位，組織舉辦公務員管理工作培訓班，150余名公務員管理工作者參加培訓。堅持知識自學與集中培訓相結合，集中培訓中對公務員法律法規和相關政策進行了深入講解，全面梳理重點章節和熱點難點問題，并進行現場答疑。通過個人自學和集中培訓等一系列活動，提高了公務員管理工作者的政策把握能力和行政執行能力，提升了鄒平市公務員管理的科學化、法治化、規范化水平。