提升園區(qū)紅色“三力” 助力經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展

山東省第十二次黨代會強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈黨建工作，經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)作為經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場，只有堅持黨建統(tǒng)領(lǐng)，提升產(chǎn)業(yè)園區(qū)“紅色”組織力、戰(zhàn)斗力和凝聚力，才能助力經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

建強(qiáng)機(jī)制，提升園區(qū)紅色“組織力”。“小智治事，中智治人，大智治制”，制度問題帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性。只有以加強(qiáng)制度建設(shè)規(guī)范管理運行、集聚資源要素，才能提升園區(qū)紅色“組織力”。一方面，要健全組織體系。組建產(chǎn)業(yè)綜合黨委，整合技術(shù)、人才等資源，為入園企業(yè)提供全方位服務(wù)。定期開展分層次跨領(lǐng)域組織生活，增進(jìn)跟黨一起創(chuàng)業(yè)的認(rèn)同。另一方面，要建強(qiáng)工作機(jī)制。建立黨建聯(lián)盟，同步完善聯(lián)席會議等機(jī)制，暢通產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金、信息要素共享渠道，帶動形成作用發(fā)揮有力、抱團(tuán)服務(wù)聚力、項目推進(jìn)給力的新格局。

育好先鋒，提升園區(qū)紅色“戰(zhàn)斗力”。黨員、人才先鋒是發(fā)揮黨在園區(qū)的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力的核心要素，必須突出“育好”，提升園區(qū)紅色“戰(zhàn)斗力”。要培強(qiáng)“帶頭人”。抓好入園企業(yè)主要負(fù)責(zé)人專題培訓(xùn)，通過聘請“黨建之友”、實施綜合黨委專職副書記輪值等方式激發(fā)頭雁帶動作用。要激活“微細(xì)胞”。把技術(shù)骨干、專業(yè)人才培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成技術(shù)骨干、專業(yè)人才，把黨員骨干、專業(yè)人才培養(yǎng)成管理人員；成立黨員突擊隊，在急難險重任務(wù)中發(fā)揮先鋒作用。要用心“聚人才”。結(jié)合產(chǎn)業(yè)特點及人才需求，制定針對性產(chǎn)業(yè)人才政策，加速人才集聚。

優(yōu)化服務(wù)，提升園區(qū)紅色“凝聚力”。“好的營商環(huán)境猶如空氣，須臾不可或缺”，而服務(wù)則是優(yōu)化營商環(huán)境的“催化劑”，凝聚發(fā)展力量的“粘合劑”，要著力提升黨員服務(wù)質(zhì)效，提升園區(qū)紅色“凝聚力”。一方面，要搭建平臺。利用黨群人才服務(wù)中心等服務(wù)陣地，提供政企人才、黨性淬煉等“一站式”服務(wù)。另一方面，要精準(zhǔn)服務(wù)。建立全流程幫代辦、問題聯(lián)解點對點服務(wù)機(jī)制，對企業(yè)需求辦理實行“周調(diào)度、月通報、季考核”項目化管理。發(fā)揮綜合黨委作用，破解企業(yè)“問題反饋難”“用工招工難”等問題，營造讓企業(yè)和人才舒服的環(huán)境。