年薪百萬(wàn)的夢(mèng)想誰(shuí)還沒(méi)有過(guò)？

文/夏熊飛（媒體評(píng)論員）

事件回放

隨著“00 后”加入求職隊(duì)伍，新生代的就業(yè)觀念引發(fā)了大家的關(guān)注?！吨袊?guó)青年報(bào)》面向全國(guó)各地大學(xué)生發(fā)起的就業(yè)調(diào)查顯示，“00后”對(duì)自己進(jìn)入職場(chǎng)后的薪資水平比較樂(lè)觀，有67.65%的大學(xué)生評(píng)估自己畢業(yè)10 年內(nèi)會(huì)年入百萬(wàn)。

“超六成‘00 后’認(rèn)為自己畢業(yè)10 年內(nèi)會(huì)年入百萬(wàn)”的消息一經(jīng)媒體報(bào)道，就在網(wǎng)上炸開(kāi)了鍋。有人認(rèn)為“這屆大學(xué)生太天真”，也有人冷嘲熱諷稱“00后”果然還未經(jīng)受社會(huì)的“毒打”。

這些過(guò)來(lái)人的經(jīng)驗(yàn)之談當(dāng)然比“00 后”年薪百萬(wàn)的夢(mèng)想更切實(shí)際，可年薪百萬(wàn)的夢(mèng)想誰(shuí)還沒(méi)有過(guò)？“00 后”初入職場(chǎng)，正是對(duì)未來(lái)充滿向往、有著無(wú)限可能的年紀(jì)，如果連朝著夢(mèng)想進(jìn)發(fā)的勇氣都沒(méi)有，那才真是他們的悲哀。

而且，對(duì)于超六成“00 后”認(rèn)為自己畢業(yè)10 年內(nèi)會(huì)年入百萬(wàn)的調(diào)查，大眾大可不必過(guò)于較真。一方面，統(tǒng)計(jì)樣本偏少，并不完全具備代表性 。這一結(jié)論的數(shù)據(jù)來(lái)自于《中國(guó)青年報(bào)》回收的2700 份問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果。67.65%的大學(xué)生即1800 余人的選擇顯然無(wú)法代表整個(gè)“00 后”群體的主流意見(jiàn)，據(jù)此批評(píng)“00 后”不切實(shí)際、好高騖遠(yuǎn)，失之偏頗。

另一方面，這樣的統(tǒng)計(jì)并不是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)調(diào)查，大學(xué)生填寫(xiě)問(wèn)卷時(shí)的隨意性較大 。正如在填寫(xiě)類(lèi)似于“理想的大學(xué)”的調(diào)查問(wèn)卷時(shí)，有些學(xué)生往往填上清華、北大，既是心向往之，也是想得而不可得的自嘲，勾選“年入百萬(wàn)”的大學(xué)生有類(lèi)似心態(tài)的想必也不在少數(shù)。

盡管對(duì)于年薪百萬(wàn)的調(diào)查結(jié)果不必太當(dāng)真，可“00 后”大學(xué)生的夢(mèng)想與過(guò)來(lái)人諄諄教誨之間的反差，卻反映出不少問(wèn)題。這批早已不做年薪百萬(wàn)夢(mèng)的職場(chǎng)人，很多也曾是心懷夢(mèng)想的大學(xué)生、年輕人。進(jìn)入社會(huì)、踏入職場(chǎng)前，他們也曾憧憬過(guò)美好未來(lái)。認(rèn)清現(xiàn)實(shí)、腳踏實(shí)地當(dāng)然是過(guò)好每段人生的基礎(chǔ)，可那些磨平夢(mèng)想的障礙若無(wú)法清除，正準(zhǔn)備著逐夢(mèng)的“00 后”依然可能問(wèn)題重蹈。

理想豐滿，現(xiàn)實(shí)骨感。求職過(guò)程中的學(xué)歷、性別、地域歧視，職場(chǎng)中的種種潛規(guī)則，創(chuàng)業(yè)、就業(yè)過(guò)程遭遇的諸多陷阱，無(wú)不是年輕人們實(shí)現(xiàn)百萬(wàn)年薪夢(mèng)想的障礙，甚至成為一名體面職場(chǎng)人的路上的絆腳石。這固然有諸多因素使然，可早一步跨入職場(chǎng)的“前輩們”難道沒(méi)有在有意無(wú)意中充當(dāng)過(guò)“幫兇”或“打手”？

冷嘲熱諷年輕人的百萬(wàn)年薪夢(mèng)是輕松的，卻也是毫無(wú)建設(shè)性意義的。我們不如為“00 后”追逐夢(mèng)想創(chuàng)造更好的環(huán)境，譬如向職場(chǎng)潛規(guī)則說(shuō)“不”、杜絕各種求職歧視等。讓年輕人在朝著百萬(wàn)年薪的奮斗路上更心無(wú)旁騖些，為他們當(dāng)日夸下的“?？凇碧峁└嗟臋C(jī)會(huì)與可能。