國有企業改革三年行動中的思想政治工作實踐與探索

●楊劍峰 陳沂 臧傳勇 張振邦 李雨芳 張豐和

一、國企改革做好思想政治工作的背景和意義

（一）準確認識當前思想政治工作的重要意義

習近平總書記高度重視國有企業改革，在中央政治局會議、中央深改委第十九次會議和在廣西考察期間，對國有企業改革發展與黨的建設、國企改革三年行動都做出一系列重要指示。當前，面對健全現代企業制度，激發各類市場主體活力，深化供給側結構性改革等具體要求，南方電網公司黨組制定一系列動真碰硬解決重點難點問題的具體措施，為企業整體戰略發展爭取更多主動權。與此同時，隨著改革的不斷推進，“三項制度”改革不斷深入，合理拉開收入倍數差距等更加艱巨的改革任務接踵而至，“干部能上能下、員工能進能出、收入能增能減”成為常態，解決廠辦大集體、職工持股改革后企業深化改革等一系列“啃硬骨頭、涉險灘”重點任務不斷深入，改革發展將面臨更加嚴峻的員工思想穩定問題，做好期間的思想政治工作具有更加重要的意義。

一是國有企業適應新發展階段呼喚高質量的思想政治工作。當前我國進入新發展階段，無論是構建新發展格局、推動經濟高質量發展，還是化解外部風險挑戰、打造國際合作和競爭新優勢，都對國有企業發揮好戰略支撐作用提出了全新要求。面對經濟體制的深刻變革、利益格局的深刻調整、思想觀念的深刻變化，國有企業要順利度過企業轉……