國內女性臨床護理人員權益維護現狀及其影響因素的研究進展

姜妍 田曉嵐 尹小兵 王桂梅 李娜 何麗(綜述)

1同濟大學附屬上海市第十人民醫院兒科，上海 200072；2同濟大學附屬上海市第十人民醫院護理部，上海 200072；3同濟大學醫學院，上海 200082；4同濟大學附屬上海市第十人民醫院手術室，上海 200072；5同濟大學附屬上海市第十人民醫院重癥醫學科，上海 200072

新時代背景下，隨著社會經濟的高速發展，人民生活水平得到了很大的提升，因此對于健康的需求也日益強烈。但同時，護理人員流失仍是現今國內外普遍存在的問題。女性作為臨床護理人員的主體，其流失不僅會造成臨床護士人力資源的緊缺，還會威脅到護理工作的質量安全。針對上述情況，很多學者進行了原因分析。有研究指出，護理人員權益的保障程度水平與職業或工作滿意度呈正相關，因此，管理者應重視護理人員的權益保障。本文主要聚焦女性臨床護理人員權益維護現狀及其實施過程中的主要影響因素，現綜述如下。

1 護士權益

護士權益也可稱之為護士執業權或護士權利，從法律角度上看，是指護士在醫療實踐活動或執業工作中依法所享有的利益和可以行使的權利。 護理人員作為特殊職業的從業人員，具有普通居民所不具備的權利，這些特有的權利就是護士在執業過程中的合法權益。2008年國家出臺的《護士條例》則規定了護士的合法權益，如福利報酬、衛生保健、健康監護、晉升培訓、參與民主管理權等合法權益等。

2 臨床護理人員及國內權益保障現狀

2.1 臨床護理人員

截至2019年底，我國注冊護士占衛生技術人員總數的43.8%?！?br>