如何提升企業政工師的工作能力與自身修養

郝 金

（華遠陸港基礎設施投資有限公司，太原 030000）

引 言

在現代企業發展時，政工師發揮著極其重要的價值，在提高企業精神文明程度及構建企業文化時具有重大意義。新時期，企業若想提高生產活力和競爭實力，就需要保障企業員工心往一處想、勁往一處用。因此，企業政工師要適當調節并真正適應新時期企業的發展要求，切實加強自身工作水平，豐富自身職業素養及工作能力。

一、企業政工師含義與工作現狀概述

（一）政工師含義

所謂“政工師”，主要指國有企業內部專門負責思想政治教育工作的職工，政工師屬于企業落實思想政治工作的踐行者、指導者及工程師。目前，企業與企業間的競爭愈演愈烈，在思想多元化的時代，企業若想在激烈的市場競爭環境下搶占一席地位，則需要團結企業各部門、各專業人才。在政工師工作時，要密切關注時代發展特色，全面展開思想政治教育工作，加強企業職工思想道德修養，以保障企業穩定發展。新時期，市場經濟迅速發展，在提高群眾生活水平的同時，也影響著企業內部職工思想觀念的發展。如果企業職工出現僅重視利益而忽略創新的問題，則會影響企業政工師思想政治工作效果。因此，政工師需要結合企業思想政治教育工作現狀，不斷提高自身的工作能力及職業修養，致力于在后期落實思想政治工作時，提升企業思想政治工作成效。

（二）政工師工作現狀

一方面，個別企業并未意識到政工師工作的重要意義，欠缺專業的政工師教育培訓機制，且現有的培訓制度并不完備，導致政工師欠缺對應的管理方法及管理理念，無法真正領會黨及國家在企業發展方面提出的要求，而且難以在發展過程中有效解決思想政治工作問題，嚴重阻礙企業健康與發展。另一方面，在市場經濟快速發展背景下，企業與企業間的競爭十分激烈，個別企業為了應對激烈的競爭形勢，采用復雜的管控模式，導致企業內部員工結構極其復雜，為政工師開展工作帶來了眾多負擔。若企業不能在內部有效落實思想政治工作，則會導致企業內部職工思想狀態越來越不穩定，進而為企業的長足發展帶來眾多負面影響。

二、企業政工師自身修養的重要組成內容

（一）政治素養

政治素養屬于每一名企業政工師展開常規化工作時必備的條件，企業政工師政治素養直接關乎企業政治環境、立場及態度。合格的政工師，需要具備優良的思想素養，并且要形成良好的價值理念及思想觀念。

（二）素質修養

新時期，企業政工師要注重提高自身修養及素質，以便形成良好的道德品質，注重改造自身思想，并實現自我提升的目標，努力在實踐過程中成為優秀的政工師。優良的素質及修養，可以保障政工師在工作過程中知行合一，真正助力企業構造良好的工作氛圍，為調動所有職工的能動性而不懈努力。

（三）業務修養

結合實際情況進行分析，每個企業及每個單位關于政工師的業務素養，均提出了不同要求，但整體要求標準均極其嚴格，不僅要求政工師掌握先進的思想政治教育理論，還要求其能將先進理論應用在實踐中，并且重視聯系實際生活及思想政治教育理論，致力于展現思想政治教育工作作用，加強全體職工思想政治修養。

三、提高企業政工師工作能力與自身修養的重要性

（一）有利于促進企業朝著正確方向發展

對于企業政工師來講，“思想”如同前行的指南針，可以指導企業人員在制定每一關鍵決策時，均做出正確選擇。如若欠缺正確思想及先進意識的指引，在企業發展過程中則會面臨諸多困難，企業政治業務建設屬于企業思想政治建設的一種途徑。從本質上來看，企業思想政治業務主要從事公共工作，防止企業因員工腐敗及存在庸俗文化而影響內部控制效果。在“凈化”員工思想后，企業在發展過程中的阻礙也會隨之減少，避免企業走彎路。

（二）有益于為企業建設提供精神支撐

無論是在國外，還是在國內，我國企業均面臨著較大的競爭壓力。從國內角度進行分析，大型企業及外資企業日漸興起，便為中小型企業帶來了諸多負擔，不僅體現在人力資源管理等方面，還體現在產品及技術欠缺競爭力等方面，無法促進企業壯大規模，甚至有可能導致企業在激烈的生產環境下喪失發展動力。但是，企業員工若能夠看到發展的希望及曙光，則可投入更多的精力于日常工作中，為促進企業發展提供強大的精神支撐力量。

（三）政治事務在企業管理中占據重要地位

企業政治工作在企業管理時扮演著極其重要的角色，政工師結合企業運營條件，有意識地落實思想政治教育活動，即可促進企業正常運作，保障企業健康發展。然而，企業展開政治事務活動的重點，不僅包含企業精神活動，還包含文化在內的意識活動，致力于提高企業員工價值與意識水平，保證企業思想團結，增強企業員工凝聚力。

四、提高企業政工師工作能力的有效建議

（一）結合員工實際情況，增強政治工作針對性

當代企業員工在思想方面逐步呈現出個性化的發展趨勢，尤其是企業內部的年輕員工群體極具個性。在針對這一部分職工展開思想政治工作時，僅憑借以往的思想政治工作經驗，難以收獲理想化效果。因此，需要政工師意識到員工思想方面的差異。通過不同渠道了解職工思想狀態，采用針對性手段，多角度開展政治工作。與此同時，要求政工師高度重視并關注每一名員工，以保障員工在心理上認可企業發展模式，將個人利益與企業利益加以整合，投入更多的精力支持企業實現發展目標。

（二）積極優化工作計劃，創新政治工作方式

在政工師展開工作時，要重視了解國家政策變動情況，結合國家政策變動內容改進政治工作方案。在這一過程中，要持續優化政治工作思路，全面把握國家政策動態變化趨勢，展現自身職能，結合國家政策，充實及優化企業思想，將國家政策思想精神融入員工思想政治教育過程中，進而提高職工思想政治層次及水準。除此之外，還要重視創新思想政治工作方式，展開多元化思想政治工作，進而吸引企業員工關注，保證思想政治工作滲透企業活動全過程，增強思想政治工作水平。

（三）強化人文關懷，拉近政治工作及員工的距離

政工師在展開思想政治工作過程中，要重視貼近員工生活，貼近企業發展的情況。因此，就要求政工師在常規化工作過程中，善于關注生活實際情況，找到阻礙企業發展的突出問題，并積極與企業內部其他部門人員進行交流及溝通，全方位把握企業職工思想狀態，了解職工在生活及工作中遇到的各種困難。通過不同渠道幫助職工解決問題，強化職工人文關懷，以保障職工真正成為企業發展時的中堅力量，為企業發展奉獻個人力量。

（四）加強輔導訓練，增強組織指導能力

輔導能力屬于考核政工師是否具備工作資質及是否稱職的關鍵指標，優秀的政工師在企業思想政治工作過程中，會允許個別員工出現小的差錯，政工師通常會針對相關員工進行培訓及輔導，以幫助其改正自身錯誤。結合工作實踐，提高政工師工作能力，重視以活動為本，加強主觀體驗，保障企業員工易于接受來自政工師的輔導及培養，真正滿足企業職工共同的心理發展要求，為企業職工綜合能力的提升營造融洽氛圍，進而促使企業職工全面發展。除此之外，企業政工師要重視提高自身組織指導能力。一名優秀的政工師要具備良好的組織能力，善于應用技巧及方法，將各專業的人才融合在同一個團體內，保障每一名職工都能朝著共同的方向及目標努力，將分散的事物及人的關系加以融洽，最大限度地完成組織終極目標。同時，政工師要善于處理自身與上級領導，以及自身與下級之間的關系，以便能有效組織企業思想政治工作。

（五）增進溝通及拉近距離

作為企業政工人員，要掌握溝通技巧，重視與上級領導及其他部門同事間的溝通，真正打入企業職工群體內部，了解每一名職工存在的困難及疑慮，進而拉近與職工間的心理距離，消除內心隔閡。在工作時，要樹立為全體職工服務的大局意識，向每一名職工表露真心及認真負責的態度。同時，要重視加強思想教育力度，重視宣傳與引導，展開各種各樣的教育討論活動，無論是個別談心，還是處理糾紛，都少不了與職工的交流和溝通。由此可見，如果溝通不到位，則無法真正了解職工內心想法，在展開政治工作時便會欠缺針對性。缺少合理溝通，則會導致企業政工工作無法得到其他職工的支持與理解，進而將政工人員“孤立”起來，無法保障政治工作取得預期成效。所以，要求政工師選擇恰當的溝通時機及溝通技巧，在表達言語時不可含糊其詞，否則極有可能導致工作對象產生誤會，難以維系與職工間的情感，影響政工工作效果。

四、提升企業政工師自身修養的關鍵途徑

（一）強化政治學習，增強政工師思想政治素養

對企業政工師來講，思想政治素養是基本素養，同時也是企業政工師展現自身價值的基礎。為此，要重視加強企業政工師修養。通過學習與培訓活動，建構專業知識理論體系，不斷豐富思想政治素養。企業政工師既要牢牢掌握中國特色社會主義理論體系，還要了解國家政策變化情況，重視加強自身思想政治素養。與此同時，要精準解讀國家方針，了解政策精髓，領會政策內涵，進而指導企業職工加強思想政治水平，為企業良性發展而助力。

（二）強化業務考核培訓，增強政工師業務素質水準

企業政工師是企業思想政治工作專職人員，其業務素質的高低，直接影響企業思想政治工作品質的好壞。為此，需要展開一系列培訓活動，強化政工師的工作能力，并重視鞏固其業務素質基礎。通過科學考核機制考核政工師業務素養及水平，進而了解政工師的真實業務素質水準，通過有效的獎懲機制，激勵并督促企業政工師不斷提高自身業務能力，重視結合理論知識及業務實踐，以保證企業思想政治工作順利落地。

（三）重視學習科學文化，豐富政工師文化修養

企業政工師若想全面落實思想政治工作，則需要得到優良個人文化修養的支持。因此，企業政工師要重視豐富自身知識儲備，保持思想靈活性，以便日后在進行思想政治工作時，能靈活應對工作中的各種問題與困難。在工作過程中，企業政工師要重視學習科學文化知識，跨學科學習不同的文化內容，真正拓展自身知識面，打開工作思路，增強自身剖析問題及解決問題的能力。與此同時，企業政工師要注重學習計算機操作技術、網絡應用技術，以保障自身工作創新能力得到提高，有序落實企業思想政治工作。

（四）積極調整心態，鍛煉政工師心理素質

企業政工師在日常工作中，要保持良好的心態，這樣才能在面對突發工作狀況時保持冷靜，用清晰的頭腦思考問題并解決問題。因此，企業政工師要重視加強自身心理素養，保持穩定情緒，采用積極態度及科學方法落實工作。針對職工展開說服教育工作時，以員工為出發點及落腳點，針對性解決員工思想方面的問題，以保障所有員工都能展現自身工作優勢和價值。

（五）注重充實本領，努力沉淀自身

隨著企業與企業間競爭的白熱化發展，政工師工作過程中面臨眾多挑戰，亟需其不斷充實自身的本領，才能為后期各項工作做好鋪墊。首先，政工師要加強自身的能力建設，在展開政工工作時，努力強化長板，并且補齊短板，不斷提高自身的業務能力。在遇到問題時，要虛心向其他同事請教，在實踐中積累經驗，從書本中獲得理論知識營養。同時，政工師要注重將工作實際與所學的理論知識加以結合，在工作實踐中鍛煉自身本領，充實自身才干，養成務實的意識，并切實發揮自身的價值與作用。其次，政工師要注重創新。在落實政工工作時，展現自身本領，在工作載體、工作方法及工作內容等方面加強創新力度，結合理論及實踐，不斷提高自身能力，營造優良的思想政治工作氛圍。再次，政工師要注重沉淀自身。政治修養及道德素養是政工師能否勝任自身工作的基石，若欠缺優良的道德素養及政治基礎，會導致政工師在工作過程中缺少精神動力的支持。因此，作為企業思想政治工作人員，若想勝任崗位工作，就要堅定理想信念，重視理論學習，并積淀豐富知識。最后，政工師在日常生活中也要強化自我沉淀，樹立健康的人生觀念，并加強道德修養，展現人格魅力，塑造崇高的人生境界，在工作過程中以身作則，在現實生活中保持優良的言行與品德。

結 語

綜上所述，企業要想切實加強政工師修養及能力，就要堅持與時俱進，跟隨時代發展的腳步，堅守黨的領導。政工師自身要善于儲備豐厚知識，不斷提高自身修養，在實踐中鍛煉工作能力。在工作中，政工師要針對不同的人采用不同的方法，使用有效措施助力企業職工解決生活難題及工作難題。與此同時，政工師遇事應冷靜客觀，不斷加強自身責任感及使命感，努力提升專業素養和道德情操，在工作時堅持以德服人，得到更多職工群體的認可與支持，從而為企業的持續發展做出應有貢獻。