“大數據”時代國企黨建信息化探討

楊 梅

（大慶油田工程建設有限公司國際工程事業部，大慶 163453）

引 言

隨著當前信息化技術不斷快速發展和普及，我國開始全面步入大數據時代，信息化建設已經成為當前我國現代化建設發展進程中的必然選擇，而推動信息化建設的過程中也會迎來一系列的新機遇和新挑戰。在國有企業經營管理過程中，黨建工作一直是一項非常重要的管理內容。為了充分保障國有企業改革發展的成效，促進國有企業健康長遠穩定發展，國有企業必須要積極融合應用互聯網技術、大數據技術、云計算技術和共享技術等先進的科學技術于企業黨建工作信息化發展建設工作之中，深入提升國有企業黨建工作信息化的質量和水平，推動國有企業黨建信息化建設的發展進程。

一、加快黨建工作信息化的必要性

現階段，我國現代化建設的發展進程不斷推進，而大力支持信息化建設發展也是其中一項重要的戰略舉措。信息化發展對于“四個全面”戰略布局的協調和“五位一體”的總體布局的進一步推進發展是必然需要，同時也是有效強化國有企業堅持黨的統一領導、加強黨組織的建設和貫徹落實全面從嚴治黨要求的必然需要。黨中央和各級黨政機關部門一直以來也非常關注并重視黨建工作的信息化發展建設進程，同時針對全面信息化建設工作做出了重要規劃與部署。國有企業作為我國市場經濟的重要組成部分，也是黨的重要執政基礎，必須要充分發揮黨組織在社會主義市場經濟發展過程中的重要標桿作用，深入促進國有企業黨建工作信息化建設。國有企業各級黨組織和全體黨員干部也應當密切關注并了解黨建信息化發展的進程，及時占領信息網絡宣傳陣地，以互聯網為載體，促進黨建工作的高效開展，以便于廣大黨員干部更好地進行學習、互動、交流。

二、推進國有企業黨建信息的重要意義

在大數據時代，國有企業積極強化黨建工作信息化建設的進程，這是時代發展的必然趨勢，信息化建設對于國家的經濟、社會、政治和軍事等不同領域都有著非常深遠的影響作用。隨著時代的快速發展、科技的不斷進步，國有企業黨建信息化建設工作也必須緊跟時代發展的趨勢和潮流，以此進一步加強黨對國有企業各項事業發展的全面領導作用。尤其是現階段黨所面臨的各種考驗和挑戰，外部環境越來越復雜，改革開放進一步深化，市場經濟快速發展，加上大數據信息技術應用普及后帶來的一系列新挑戰，這些都使得國有企業黨建工作信息化發展建設正面臨著重大的戰略機遇期。另外，國有企業在深入實施創新驅動發展的戰略過程中，黨建工作逐步實現信息化建設也是促進國有企業快速發展的必然要求。而充分促進國有企業的高效優質發展，也是當前黨的戰略發展過程中最為基礎的一項目標。國有企業不斷發展壯大，為我國國民經濟的有效發展奠定了堅實的基礎，同時也能有效夯實黨的執政基礎。目前，面對數據信息大規模增長帶來的新挑戰，國有企業應當引起足夠的重視，注重信息化專業人才的培養和儲備，不斷增強國有企業自身的核心競爭力，促進國企經濟效益的穩步提升，為推動國有企業實現長遠穩定發展打好基礎。積極促進國有企業推進黨建信息化建設工作，也是黨員群眾實際需求決定下的必然選擇。國有企業積極在黨建工作過程中推廣利用更加便利、高效、可操作的信息軟件，可以不斷提升黨建工作的系統性，促進黨員教育學習管理的全面覆蓋，提升黨員教育宣傳的吸引力?，F階段，一些國有企業積極推行內部軟件系統開發等不同方式，積極促進企業黨建活動的有效創新，利用黨建官方公眾號、專用微博賬號和黨建工作QQ群等途徑，進一步強化國有企業對廣大黨員群眾的教育管理工作，促進國有企業黨建工作的質量和效率得到全面有效的提升。

三、國有企業黨建工作信息化的限制因素

（一）思想認識較低

積極促進國有企業推動黨建信息化建設工作的有效開展，是當前大數據時代下的必然要求，國有企業必須要積極促進現代先進的信息技術與國有企業黨建工作實現深度有機融合，因此保障國有企業黨建工作開展能夠更好地適應當前時代發展的各項要求?，F階段，我國大部分國有企業黨建信息化建設工作都處在起步發展階段，國有企業內部黨組織的領導干部和基層黨員干部并未正確客觀地理解、認識黨建工作信息化發展的重要意義?，F有的黨建工作開展依然沿用傳統的工作理念與模式，很容易導致黨建信息化建設與網絡化辦公的概念發生混淆。黨員干部面對困難時缺乏克服困難的勇氣，因此也導致國有企業黨建工作信息化建設一直未能得到切實有效的快速發展。

（二）運行機制不健全

現階段，國有企業黨建工作信息化運行機制建設不夠完善，具體表現在三大方面。首先，黨建信息化運行機制沒有進行合理的計劃，缺乏足夠的規劃性。國有企業并未針對黨建工作信息化建設明確制定合理化、系統化的發展規劃，導致黨組織內部出現重復建設的現實問題，造成資源浪費。其次，黨建信息化運行機制不具備統籌性。在國有企業黨建信息化建設過程中，各項領導機制設置不夠完善，難以高效統籌協調內部人力、資金和技術等各項資源。最后，黨建信息化運行機制建設不夠規范。在國有企業黨建信息化建設發展過程中，并未建立健全可靠的管理制度，黨建信息管理平臺存在很多問題，比如信息回復率較低、信息總量匱乏、信息更新速度較慢等。

（三）忽視數據資源

當前，很多國有企業在推動黨建信息化建設發展的進程中，普遍存在對數據資源不夠重視的情況。一些企業對收集的各類信息進行存儲管理，并未對外進行開放共享，因此導致各類數據信息資源難以實現有效的流通、交換和互通共享，直接導致數據信息資源無法得到高效的利用。

（四）缺乏基礎保障

基礎保障是國有企業開展黨建信息化建設工作的重要內容，而人才又是基礎保障工作中不可或缺的重要組成部分。國有企業必須要重視專業人才的培養，加強內部人才綜合素養能力的提升，從而為國有企業黨建信息化建設工作提供非常扎實可靠的基礎保障?，F階段，大部分國有企業中并不具備充足的黨建信息化應用的高素質復合型人才，現有的黨務工作人員自身的信息技術素養水平整體較低，面對黨建信息系統平臺發生的故障問題，無法及時有效地進行應對和處理，因此導致黨建信息化建設工作的安全性和風險防控方面存在很大漏洞，容易導致黨建數據信息面臨遺失、被篡改、泄露等潛在風險問題。

四、大數據時代下國有企業黨建工作信息化的途徑

（一）找準信息化運用的基本特征

據有關調查研究顯示，大數據本身具備四項基本特征，分別為海量性、速度性、多樣性和價值性。國有企業黨建信息化建設工作的有效開展，必須要充分遵循大數據的基本特征，以此促進黨建信息化建設工作的有效組織落實，制定出真正滿足當前實際、國情和國有企業自身實際的科學的應對策略與方案。

（二）確定國有企業黨建信息化建設的基本方向

國有企業在推動黨建信息化建設的過程中，必須要明確信息化建設的重要方向。方向的明確并非單純依靠大數據獨有的特點就可以實現，而是要根據國有企業當前的發展實際為切入點，切實發掘適宜于國有企業黨建工作實際特征，有益于國家發展的黨建信息化發展方向。首先，必須要進一步促進國有企業黨建工作管理控制的科學轉變。國有企業必須要結合自身實際，全面整理當前的黨建信息和各類資源平臺，充分促進現實與虛擬的有效聯結，線上與線下做到深度融合，合理調整傳統單一化的黨建工作模式，重新塑造黨建工作的新格局，保障黨建工作開展的實時性和實效性要求。其次，要促進國有企業黨建工作交流互動的平臺進一步擴大。通過運用互聯網的廣泛性和開放性特征，對于傳統的、自上而下的黨建溝通模式進行轉變，促進內外交叉互通，建立內外部交叉互動的動態化溝通交流模式，并且充分帶動廣大黨員干部積極參與其中，逐步轉變為多維度、全方位的溝通交流模式。最后，國有企業黨建信息化建設必須要進一步促進黨建工作服務格局的優化與完善，全面發揮互聯網信息平臺的便捷性、高效性特點，打造黨建網絡服務系統平臺，為基層黨組織和企業黨員群眾提供不同的支持類服務，節約時間成本，促進黨建工作效率不斷提升，促進黨建工作高效率、高質量地組織落實。

（三）健全黨建信息化運行機制

1.管理運行機制

針對當前國有企業黨建工作信息化建設過程中存在的運行機制不完善等現實問題，國有企業應當主動加強建設并完善分級負責的黨建管理運行機制。國有企業在日常經營管理過程中，必須要將黨建信息化建設工作充分納入重要議事環節，強化黨組織的有效領導，進一步制訂高效統一的黨建信息化發展統籌規劃，對于各級部門和黨員干部應當承擔的工作職責進行清晰明確的劃分，通過企業的高度重視充分調動自上而下配合黨建信息化建設工作的積極性。國有企業還必須要積極建立并完善黨建信息化管理運行機制的相應配套管理制度，在內部形成規范化的黨建信息化管理的相關指導文件，針對數據加工、信息安全和平臺建設等各項工作制定統一規范化的流程與標準，以此促進國有企業黨建信息化管理運行機制更加高效、規范地發揮作用。此外，國有企業還必須積極加強相關資金、技術等方面的投入支持，完善多元途徑的經費保障機制，企業黨建工作人員應當合理、高效地利用資金，同時要保障經費使用落實到位，促進黨建信息化運行機制的統籌性不斷提升。

2.安全監測機制

國有企業在黨建信息化建設工作中，必須要重視黨建信息化管理的安全性，積極打造安全監測運行機制，及時對各種外來信息展開身份驗證。針對不具備訪問權限的請求和來歷不清晰、不明確的方位請求都可以進行拒絕，針對存在強制侵擾黨建信息系統的各種騷擾信息、黑客操作等應當及時地進行限制并落實追蹤，以此促進國有企業黨建信息化系統防護等級建設，促進信息系統更加高效、穩定、流暢地運行。同時，安全監測運行機制在開發設計過程中要考慮其預警功能的開發與完善，針對黨建工作信息系統應當設計相應的安全監測預警功能，使得信息系統能夠自動對各種信息進行接入環節的監測控制，對于外來入侵的不法信息進行監測，還可以及時篩查信息系統漏洞，對木馬補丁等進行高效管理。

3.重視數據資源，促進黨建信息化

基于大數據時代環境，數據資源有助于促進國有企業實現長遠、穩定、可持續的發展，國有企業必須要充分注重數據資源所具有的價值意義，主動提升數據資源的合理利用效率，保障黨建信息化建設目標的充分實現。國有企業應當進一步強化黨建信息化數據資源的科學動態化管理與控制。針對黨建內部的信息網中的各種數據資源和外部信息平臺中的數據資源加以有機整合，促進線上線下的密切互通，融合網絡與現實，促進國有企業傳統黨建工作模式的進一步轉變更新，破除單一、靜態和被動的弊端，建立多元化、動態化、實時性的國企黨建工作信息化模式。國有企業必須要進一步強化數據資源的高效流通，提升信息資源的開放共享性。國企黨建信息化建設應當積極促使其實現多維度的交流互通，提升黨建信息資源交流平臺的互動功能，在網絡平臺設置咨詢板塊和辦公板塊，有效提升黨建信息化工作服務的能力水平，切實滿足廣大黨員群眾的現實需求。國有企業必須要重視黨建信息化建設工作的科學合理性，對于黨建信息化建設管理的制度、標準、流程等不斷進行優化完善，黨務工作人員應當嚴格照章辦事，遵循業務開展的流程與標準，提升黨建工作效率。

4.建設教育平臺，提供基礎保障

國有企業應當充分借助大數據優勢，為廣大黨員干部建立網上黨課教育學習平臺，針對不同類型的知識進行系統分類，黨員干部可以利用網絡平臺進行自主學習，同時還可以在平臺上進行互動探討，促進學習效率的有效提升。國有企業內部還要重視強化信息技術方面的專業培訓，針對黨建信息平臺應用管理方面的技術進行培訓，提升黨務工作者和廣大黨員群眾對于平臺的應用能力，聘用外部專家針對黨員開展黨建信息化建設的專業指導培訓，促進黨員隊伍的信息技術應用素養和黨性修養得到綜合全面的提升，為企業培養更多的高素質復合型人才。國有企業還應當充分完善黨建信息平臺中的互動交流功能，利用其組織開展各類學習研討活動，豐富完善黨員之間交流學習的形式，提升黨員之間溝通互動的效率，使國有企業各級黨員干部的黨建信息化工作能力素養得到全面的培養和提升。

結 語

在當前大數據時代的背景下，國有企業黨建工作也迎來了新的發展機遇和新的挑戰，需要進一步推動黨建信息化建設工作的有效開展，積極轉變傳統黨建工作的理念與模式，結合大數據時代的特征與優勢，根據企業自身發展實際，不斷完善黨建信息化運行機制，促進國有企業黨建工作高效開展，為國企的健康長遠發展提供保障。