高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司“數(shù)字化政工”隊(duì)伍建設(shè)研究

牛建鋒

（河南省澤暢高速公路有限公司，鶴壁 458000）

引 言

隨著我國(guó)高速公路事業(yè)的迅猛發(fā)展，高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司面臨的內(nèi)外部環(huán)境都發(fā)生了深刻變化。高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司要想提升自身核心競(jìng)爭(zhēng)力，就必須充分調(diào)動(dòng)公司員工的工作積極性、創(chuàng)造性和能動(dòng)性。要求高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司員工在思想觀念上有所轉(zhuǎn)變，在正確思想的引領(lǐng)下，結(jié)合高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司的需要開(kāi)拓進(jìn)取、不斷創(chuàng)新。要想完成這一目標(biāo)，就應(yīng)充分發(fā)揮高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司“數(shù)字化政工”隊(duì)伍的宣傳功能和教育作用，定期對(duì)高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司的員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司員工的思想境界和綜合素質(zhì)，圍繞高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司的發(fā)展大局做出積極貢獻(xiàn)。

一、高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司“數(shù)字化政工”隊(duì)伍建設(shè)的特殊意義

當(dāng)前，高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司傳統(tǒng)政工工作模式已經(jīng)很難適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)。因此，高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司要打造“數(shù)字化政工”隊(duì)伍，進(jìn)一步提升高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司的政工工作水平，更好地發(fā)揮高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司“數(shù)字化政工”隊(duì)伍的功能和作用，進(jìn)一步提升高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司政工工作的能力，以便更好地服務(wù)高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司的發(fā)展。

（一）高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司員工思想管理的現(xiàn)實(shí)要求

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)存儲(chǔ)了海量知識(shí)，這些知識(shí)已經(jīng)超過(guò)了人類歷史任何一個(gè)時(shí)期的知識(shí)含量，各種知識(shí)紛繁復(fù)雜，同時(shí)也引發(fā)了各種思想觀點(diǎn)的討論。因此，網(wǎng)絡(luò)上的思想觀念呈現(xiàn)多元化趨勢(shì)，對(duì)廣大人民群眾的思想觀念都產(chǎn)生了深刻影響。高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司的員工大多是年輕人，面對(duì)網(wǎng)絡(luò)上海量良莠不齊的信息，加之自身對(duì)網(wǎng)絡(luò)世界的各種思想缺乏辨別能力和鑒別能力，很容易受到網(wǎng)絡(luò)思想的侵襲。因此，新時(shí)期高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司有必要加強(qiáng)對(duì)員工思想的管理，充分發(fā)揮高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司政工工作的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，集中對(duì)高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司的員工進(jìn)行思想政治教育工作。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，人們面臨的網(wǎng)絡(luò)誘惑變得更加多元化，雖然大家可以借助網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)娛樂(lè)、學(xué)習(xí)、交流、理財(cái)?shù)榷喾N功能，但同時(shí)也會(huì)接受各種各樣思想的影響。可以說(shuō)，互聯(lián)網(wǎng)思想對(duì)高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司員工的影響是全方位的。高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司政工工作就是要針對(duì)員工的思想進(jìn)行管理和教育，邏輯的出發(fā)點(diǎn)就是更好地引導(dǎo)高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司員工樹(shù)立正確的思想，自覺(jué)抵御互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域不正確、不合理思想的侵襲。同時(shí)，我們也深刻地認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前很多高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司的年輕員工對(duì)政工工作的權(quán)威性已經(jīng)產(chǎn)生了質(zhì)疑，政工工作人員的權(quán)威角色正在淡化，一旦高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司政工工作人員的能力有限，宣傳教育的內(nèi)容不夠新穎或過(guò)于傳統(tǒng)，就很容易受到員工的抵觸。在這一背景下，加強(qiáng)高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司“數(shù)字化政工”隊(duì)伍的建設(shè)具有其現(xiàn)實(shí)的必要性。

（二）傳統(tǒng)政工隊(duì)伍難以適應(yīng)新時(shí)期公司政工工作的需要

互聯(lián)網(wǎng)空間能夠?yàn)槿藗兲峁┮粋€(gè)豐富多彩的虛擬世界，不僅拉近了人與人之間的溝通距離，同時(shí)也能夠滿足廣大人民群眾知識(shí)、學(xué)習(xí)、交友、娛樂(lè)等多種需求。在互聯(lián)網(wǎng)世界，也有部分網(wǎng)友沉迷其中，身處虛擬世界而不能自拔。高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司的部分員工作為普通群眾，也很難抵御互聯(lián)網(wǎng)空間豐富多彩內(nèi)容的誘惑。政工工作的內(nèi)容本質(zhì)一方面是宣傳黨的政策方針，另一方面就是提升員工的思想境界和綜合素質(zhì)。在新時(shí)期，如果采取傳統(tǒng)的語(yǔ)言方式和政工工作方式，很難起到應(yīng)有的效果。特別是當(dāng)前高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司員工的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、成長(zhǎng)背景、教育背景已經(jīng)發(fā)生了深刻變化，如果只是照本宣科式地進(jìn)行政工工作，而沒(méi)有結(jié)合高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司員工的實(shí)際需要，所做出的政工工作努力將會(huì)起不到效果，甚至將高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司員工推向網(wǎng)絡(luò)空間，讓他們?cè)谔摂M的網(wǎng)絡(luò)世界尋找答案。究其原因，由于高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司的主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政工工作重視程度不足，政工工作隊(duì)伍建設(shè)相對(duì)緩慢，政工工作人員大多缺少專業(yè)背景和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，難以擔(dān)負(fù)起高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司員工思想政治教育的重任。加之政工隊(duì)伍人員配置不合理，缺少有效的教育培訓(xùn)，難以發(fā)揮出高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司政工隊(duì)伍的功能和作用。為進(jìn)一步加強(qiáng)高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司政工宣傳工作，有必要改變傳統(tǒng)政工工作隊(duì)伍的工作模式和人員結(jié)構(gòu)，優(yōu)化高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司“數(shù)字化政工”隊(duì)伍，更好地滿足高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司廣大員工的思想訴求。

二、高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司“數(shù)字化政工”隊(duì)伍建設(shè)的有效路徑

當(dāng)前，我們已經(jīng)身處互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，在互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)影響之下，部分高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司員工的思想觀念出現(xiàn)了很多變化。這些變化既有積極方面，也有消極方面，在一定程度上影響了高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司的可持續(xù)發(fā)展。因此，新時(shí)期有必要給予高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司“數(shù)字化政工”隊(duì)伍建設(shè)以足夠的重視，充分發(fā)揮出政工工作人員的能力和特點(diǎn)，深入高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司員工一線，了解員工的所思、所想、所盼，主動(dòng)利用互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)，搭建與員工溝通互動(dòng)的平臺(tái)，為員工推送黨和國(guó)家的政策方針和各種培訓(xùn)內(nèi)容，進(jìn)一步提升高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司員工的綜合素質(zhì)，激發(fā)高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司員工的工作積極性和主動(dòng)性，更好地圍繞高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司的發(fā)展目標(biāo)努力工作。

（一）深化“數(shù)字化政工”隊(duì)伍的思想工作

要想充分發(fā)揮政工隊(duì)伍的服務(wù)保障功能，就必須深化“數(shù)字化政工”隊(duì)伍的思想工作，提升政工隊(duì)伍的整體思想政治工作水平和能力。當(dāng)前，無(wú)論是黨建工作開(kāi)展，還是政工工作開(kāi)展，都深受互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展背景的影響。新時(shí)期，高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司“數(shù)字化政工”隊(duì)伍建設(shè)，也必須主動(dòng)地適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)，積極推進(jìn)政工工作數(shù)字化水平，借助網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)建設(shè)政工工作網(wǎng)站，分享思想政治工作資源，構(gòu)建更為統(tǒng)一的“數(shù)字化政工”工作模式。一方面，要面向高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司的全體員工搭建政工工作網(wǎng)站，為全體員工提供動(dòng)態(tài)信息服務(wù)和溝通交流服務(wù)，在政工工作網(wǎng)站的設(shè)置上既要注重對(duì)企業(yè)文化的宣傳，也要對(duì)公司各項(xiàng)信息及時(shí)進(jìn)行通報(bào)，讓廣大員工快速地掌握高速公路項(xiàng)目建設(shè)的具體情況，也可依據(jù)員工的興趣愛(ài)好開(kāi)展文藝作品宣傳，將政工工作網(wǎng)站打造成為員工喜愛(ài)的思想政治教育主陣地。另一方面，充分利用微博、微信、QQ群等社交媒體，加強(qiáng)與高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司員工的溝通交流和互動(dòng)，確保政工工作的各項(xiàng)內(nèi)容能夠快遞傳播下發(fā)，進(jìn)一步提升政工工作的工作效率和宣傳效果。通過(guò)“數(shù)字化政工”隊(duì)伍的建設(shè)，能夠有效地保障思想政治教育工作的效果，進(jìn)一步激發(fā)員工的工作積極性和主動(dòng)性。

（二）提升“數(shù)字化政工”隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平

新時(shí)期，“數(shù)字化政工”隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力水平的高低，直接影響高速公路項(xiàng)目建設(shè)員工思想政治工作的好壞。當(dāng)前，“數(shù)字化政工”工作已經(jīng)在很多高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司內(nèi)部普及，為了更好地確保“數(shù)字化政工”工作的順利開(kāi)展，有必要對(duì)“數(shù)字化政工”工作人員進(jìn)行系統(tǒng)的教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提升“數(shù)字化政工”隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力和水平。一方面，要明確“數(shù)字化政工”隊(duì)伍業(yè)務(wù)培訓(xùn)的重點(diǎn)。隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的不斷發(fā)展，“數(shù)字化政工”工作環(huán)境也出現(xiàn)了新情況，為了更好地開(kāi)展高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司政工工作，有必要加強(qiáng)對(duì)政工干部的教育培訓(xùn)，讓政工干部及時(shí)地掌握先進(jìn)的數(shù)字化信息技術(shù)和政工工作前沿動(dòng)態(tài)，根據(jù)高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司政工工作開(kāi)展的具體需求，有目的、有針對(duì)性地提升政工干部的知識(shí)能力和綜合素養(yǎng)。另一方面，要構(gòu)建更為科學(xué)合理的課程體系，既要明確新時(shí)期政工干部的培養(yǎng)目標(biāo)，對(duì)課程內(nèi)容和課程目標(biāo)進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)，確保信息化知識(shí)與技術(shù)類課程比例適當(dāng)，既要讓政工干部掌握必要的信息技能，也要讓政工干部在培訓(xùn)過(guò)程中提升專業(yè)素養(yǎng)。在課程內(nèi)容設(shè)計(jì)上既要注重新穎性，也要注重實(shí)用性，確保通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)，有助于增強(qiáng)政工干部的專業(yè)能力和素質(zhì)。總之，通過(guò)“數(shù)字化政工”業(yè)務(wù)培訓(xùn)能夠?yàn)楦咚俟讽?xiàng)目建設(shè)公司培養(yǎng)一批既懂得思想政治教育工作，又具備現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)的高素質(zhì)政工人才隊(duì)伍，更好地服務(wù)高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司的全體員工。

（三）構(gòu)建“數(shù)字化政工”隊(duì)伍工作環(huán)境

新時(shí)期，互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)對(duì)高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司政工工作的開(kāi)展產(chǎn)生了深刻影響，在推進(jìn)“數(shù)字化政工”隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中，要為政工工作開(kāi)展創(chuàng)建良好的工作環(huán)境。高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司要在思想上重視“數(shù)字化政工”隊(duì)伍的建設(shè)，也要主動(dòng)地投入必要的人力、物力、財(cái)力，優(yōu)化“數(shù)字化政工”隊(duì)伍的工作環(huán)境。一方面，要購(gòu)買必要的硬件設(shè)施和軟件系統(tǒng)打造高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司政工工作數(shù)據(jù)庫(kù)，為新時(shí)期高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司政工工作宣傳提供必要的數(shù)據(jù)保障。充分利用數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)勢(shì)實(shí)現(xiàn)對(duì)高速公路項(xiàng)目建設(shè)、公司員工思想動(dòng)態(tài)和相關(guān)信息的全面收集，并結(jié)合政工工作的實(shí)際需要，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的相關(guān)信息進(jìn)行有效整合，提煉出有價(jià)值的信息，將其運(yùn)用到政工工作開(kāi)展之中，進(jìn)一步提升高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司政工工作的宣傳效果。另一方面，要為政工工作人員設(shè)置單獨(dú)的辦公室，購(gòu)買必要的桌椅板凳、電腦打印設(shè)備、復(fù)印設(shè)備，以及其他必要的辦公設(shè)施。同時(shí)，要對(duì)整個(gè)辦公場(chǎng)所的環(huán)境進(jìn)行優(yōu)化，通過(guò)舒適溫馨的環(huán)境為政工工作人員開(kāi)展相關(guān)工作營(yíng)造良好的工作氛圍。

三、高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司“數(shù)字化政工”隊(duì)伍建設(shè)的保障措施

新時(shí)期，為了更好地落實(shí)“數(shù)字化政工”的各項(xiàng)工作，高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司有必要為其提供完善的保障措施，既要完善數(shù)字化設(shè)施建設(shè)，也要完善數(shù)字化管理制度。同時(shí)，還要優(yōu)化政工隊(duì)伍的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)政工工作人員的工作積極性和主動(dòng)性。

（一）完善數(shù)字化設(shè)施建設(shè)

“數(shù)字化政工”工作的開(kāi)展要依托網(wǎng)絡(luò)主陣地。因此，高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司要根據(jù)政工工作開(kāi)展的時(shí)間需要來(lái)架設(shè)專門的網(wǎng)絡(luò)，形成覆蓋內(nèi)部各個(gè)部門的網(wǎng)絡(luò)體系，為政工工作的開(kāi)展創(chuàng)建良好的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。一方面，高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司要成立政工工作網(wǎng)站，實(shí)現(xiàn)政工工作網(wǎng)站與公司業(yè)務(wù)網(wǎng)站及上級(jí)黨委網(wǎng)站的互聯(lián)互通，將其作為政工工作開(kāi)展的主陣地。同時(shí)，要對(duì)政工工作網(wǎng)站的內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化，合理設(shè)置頁(yè)面布局，在欄目設(shè)立上既要注重思想政治工作宣傳，也要為員工反映問(wèn)題搭建渠道和平臺(tái)。另一方面，高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司要充分利用手機(jī)APP的功能和作用，打造政工工作APP，將其作為信息發(fā)送、政策宣傳的重要載體，通過(guò)網(wǎng)站與手機(jī)APP的相互融合、相互補(bǔ)充，進(jìn)一步提升“數(shù)字化政工”的宣傳效果。可以說(shuō)，“數(shù)字化政工”隊(duì)伍建設(shè)需要完善的數(shù)字化設(shè)施作為保障，只有夯實(shí)數(shù)字化設(shè)施建設(shè)，才能依托現(xiàn)代信息技術(shù)，發(fā)揮出“數(shù)字化政工”的功能和作用。

（二）優(yōu)化政工隊(duì)伍激勵(lì)機(jī)制

高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司要構(gòu)建更為積極有力的政工隊(duì)伍人才獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，要充分認(rèn)識(shí)到政工工作開(kāi)展的重要性和必要性，對(duì)于在“數(shù)字化政工”工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人要給予一定的嘉獎(jiǎng)，并將工作成績(jī)與政工工作人員的提拔重用、薪資待遇、福利待遇相掛鉤，進(jìn)一步激發(fā)政工工作人員的工作積極性和主動(dòng)性。在具體實(shí)施過(guò)程中，一方面要完善政工工作人員的激勵(lì)考核機(jī)制。靈活運(yùn)用年底考核、季度考核、經(jīng)常性考核和抽查考核等多種方式，全面考評(píng)政工工作人員的工作成績(jī)，并將考核結(jié)果作為政工工作人員年度工作評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，充分發(fā)揮激勵(lì)考核的功能和作用，更好地激發(fā)政工工作人員參與政工工作的主觀能動(dòng)性。另一方面要設(shè)置彈性獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。既要對(duì)政工工作人員日常表現(xiàn)的突出業(yè)績(jī)給予一定的嘉獎(jiǎng)，也要結(jié)合政工工作的年底成績(jī)給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)彈性獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的設(shè)置，能夠讓政工工作人員全身心地投入工作之中。此外，還要暢通政工工作人員的上升渠道。政工工作人員作為重要的管理崗位，既要在專業(yè)技能上給予一定的肯定，也要鼓勵(lì)優(yōu)秀的政工工作人員向更高的崗位或管理崗位晉升，要打破政工工作人員上升的天花板，讓政工工作人員看到希望，這樣才能夠在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)。

結(jié) 語(yǔ)

新時(shí)期高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司面臨的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境都出現(xiàn)了新的變化。更應(yīng)該關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)，將“數(shù)字化政工”工作作為當(dāng)前做好員工思想政治工作的重要方法和手段。一方面，主要領(lǐng)導(dǎo)要充分肯定當(dāng)前“數(shù)字化政工”工作取得的成績(jī)，將“數(shù)字化政工”工作與傳統(tǒng)政工工作放在同等重要的位置。另一方面，高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司要結(jié)合網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)對(duì)政工工作產(chǎn)生的深刻影響，為“數(shù)字化政工”工作的開(kāi)展夯實(shí)基礎(chǔ)設(shè)施，加大對(duì)“數(shù)字化政工”工作人員的教育培訓(xùn)，進(jìn)一步提升“數(shù)字化政工”工作人員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。同時(shí)，高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司要搭建“數(shù)字化政工”工作平臺(tái)，為政工工作人員展現(xiàn)個(gè)人能力提供載體，進(jìn)一步提升政工工作成效，更好地服務(wù)高速公路項(xiàng)目建設(shè)公司的發(fā)展需要。