醫藥企業成本管理與會計核算方法研究

宋欣欣

（哈藥集團醫藥有限公司新藥特藥分公司，哈爾濱 150010）

引 言

醫藥企業的良好發展，帶動了行業內部競爭。企業為了能夠在這樣激烈的環境中獲得一席之地，需要不斷重視內部管控工作，提升成本管理與會計核算的工作質量，有效降低企業內部運維成本。自新會計準則推廣并全面落實以來，醫藥企業會計管理工作得到了優化，管控質量隨之提升，同時，醫藥企業成本管控與內部會計核算管控制度也在逐步完善，但也暴露出了許多問題，需要認真分析。

一、醫藥企業成本管理現狀

（一）會計人員職業水平不高

醫藥企業成本管控工作與會計人員綜合素質息息相關。當前，盡管醫藥企業的會計人員掌握了良好的財務管控信息，但其綜合素質仍然有待提升。部分會計人員在開展賬務處理時不夠完善、熟練，加之部分會計管理人員對成本管理工作不重視，認為成本管理工作只是表面工作，態度不夠端正，導致醫藥企業成本管控工作出現了諸多錯誤數據。在這樣的環境下，醫藥企業在開展會計信息管理和成本管控時，工作質量將會大幅度降低。同時，會計管理工作得出的數據也難以充分反饋出企業內部財務管理實際情況。

（二）成本管控制度不完善

當前，大部分醫藥企業只重視產品銷售情況，忽視了企業內部管理制度的建立，導致成本管理制度嚴重缺乏，成本預算流程混亂，成本控制效果達不到預期。由于這樣的現象嚴重，一些醫藥企業成本管理工作只停留在表面管控，失去了實際意義，嚴重時甚至會影響企業財務管理工作質量，企業的資金運轉和經營情況也將受到嚴重影響。

（三）成本核算工作不規范

隨著醫藥企業的良好發展，其經營范圍也隨之擴大，生產的藥物種類和數量急劇增加。在這樣的前提下，醫藥企業成本核算工作的難度也將隨之提升。財務管理人員和會計人員在開展成本細化時，工作量也將隨之提升。在工作量龐大的情況下，部分醫藥企業并未建立規范、完善的成本管控體制。部分財務管理人員為了保證工作效率而選擇不規范的方式來開展企業成本核算工作，無法有效地控制企業銷售和宣傳環節的資金使用，也難以達到降低企業運維成本的實際目的。

（四）成本控制方式傳統

隨著我國醫藥制造行業的持續發展，我國醫藥企業需要制造的藥品種類也越來越多，成本控制方式也需要隨之革新，但部分醫藥企業忽視了成本控制工作的革新，控制方式不夠先進，這也是成本控制工作難以達到預期效果的原因。傳統的陳舊賬目處理方式已經難以適應醫藥企業快速拓展的腳步，核算方式存在單一性，并且企業管控人員無法清楚掌控企業經濟結構，只能通過簡單的數據實現對企業經營狀況的大致了解。

二、醫藥企業會計核算工作現狀

大部分醫藥企業成本管控工作存在的問題，同樣也對于會計核算工作的順利開展產生負面影響。

首先，核算方式的革新是十分重要的。一些醫藥企業現在仍然選用銷售核算制度，這對于一部分非本單位生產直接采購產品的企業開展毛利潤計算產生了一定的負面作用。還有部分企業并未引進完善、先進的作業成本法和目標成本管控法，傳統的核算方式雖然操作性強、簡單便捷，但將大幅度降低核算管理工作的真實性與嚴謹性。因此，在新形勢下，仍運用傳統的核算方式，不利于醫藥企業的良好發展。

其次，醫藥產品的應用范圍極廣，其原材料及成品的數量總額較大，種類多且復雜，常易發生庫存積壓等現象。同時，庫房管理工作也需要消耗大量的時間和大量的人力資源。與此同時，醫藥企業將面臨產品流動大的現象，這樣的現象將導致企業的票據、商品、資金難以同步進行核算，大部分企業已經入庫的商品，甚至已經銷售出去的商品的相應的票據并沒有及時進行傳遞，這樣不僅對于藥物的銷售產生一定的影響，還會對會計核算工作的良好開展帶來影響，核算工作不及時也將對醫藥企業發展產生不利影響。因此，企業財務管理人員要結合經濟市場需求及行業狀態，快速做出相關決策。

最后，醫藥企業的會計核算工作十分復雜，即使會計管理人員具有極強的職業素質和專業性，在開展成本核算工作過程中也難免會產生疏漏。與此同時，部分企業并未重視核算管理工作，也并未意識到建立會計核算監督管理體制的重要性。事實上，企業內部的監督管理機制是十分重要的，會計核算管理監督工作也作為重中之重。企業要重視部門責任劃分工作，確保職權明確，各個部門需要結合自身職責和權限開展工作。其中，企業財務管理部門作為直接與企業資金接觸的部門，一旦財務管理人員存在徇私舞弊的現象，將給企業帶來嚴重的資金損失。因此，醫藥企業要設置會計核算部門，提高會計核算部門的獨立性，配置完善的監督監管體制，從根源上確保核算部門能夠對財務管理工作進行核實，避免會計核算部門受到其他部門的制約，真正意義上發揮出會計核算工作優勢。此外，盡管大部分醫藥企業建立了復核監督部門，但這些人員的監督管理工作也可能存在問題，甚至部分會計核算人員與監督管理人員是同一人。對于這樣的現象企業要給予充分的重視，應避免這一問題的出現，建立完善的監督管理體制，保障企業資金良好運轉。

三、優化醫藥企業成本管控及會計核算的策略

（一）優化會計核算系統

醫藥企業要想從根源上解決成本管理及會計核算工作存在的問題，首先要做到的就是對核算系統不斷進行優化。企業要選擇職業素質良好、專業素質強的財務管理人員開展成本核算工作，并組建成本核算團隊，建立完善的核算架構，做好人才的引進和培養工作，確保團隊具有一定的力量。同時，還要建立完善的獎懲機制，配備完善的人員素質考核機制，督促財務管理人員自學，以達成提升財務管理人員職業水平的目的，為后續會計核算工作的良好開展奠定堅實的基礎。同時，要保障會計核算人員能夠充分掌握財務管理知識，并且盡可能選擇具有同類業績的會計管理人員參與核算工作，確保其具有豐富的經驗，對財務管理工作了解充分，也能夠在新財務改革體制的影響下適應當前財務改革工作。與此同時，要不斷明確醫藥企業的生產流程，定期配置財務核算人員，組織業務培訓及考核。優秀的企業，其財務管理思想與時俱進，通過向其學習的方式能夠分析出自身企業日常財務管理過程中存在的缺點，做到及時完善財務管理模式。醫藥企業財務核算人員還要不斷學習地方政府發布的新型財務管控知識，學會運用現代化的財務計量工具，不斷提升素質和自學能力，還要經常到企業的生產車間進行流程方面的學習，促進業財融合，保障財務管理和成本核算工作的科學性及合理性。財務管理人員除了需要掌握傳統的核算技術和合作方式，還要根據企業當前運維狀態，引進先進的、完善的財務核算體制，這也是醫藥企業提升成本管控工作及會計核算工作質量的核心策略，管理人員也需將引進新型財務管控策略作為自身核心職責。

（二）強化醫藥會計內部管控工作

對于我國大部分醫藥企業而言，企業內部管控工作是極為關鍵的，財務管理部門要不斷建立合理的、完善的復核監督管理體制，找出財務管理人員和會計人員在成本核算及成本管理階段存在的失誤，同時也要確保財務管理人員和會計人員具備更為嚴謹的狀態開展成本核算工作。與此同時，醫藥企業還要建立完善的財務管理人員和會計人員獎懲制度，通過獎勵表現良好的人員，充分提升其他人員的工作積極性，避免成本核算和管理過程中出現問題。此外，醫藥企業還要重視財務管理人員和會計人員的道德培訓工作，避免其出現徇私舞弊的現象。

（三）引進新型會計核算技術

醫藥企業成本核算工作的核算難度大，核算過程中涉及的數據多，因此，企業需要重視新興技術的引進。近年來，隨著計算機技術的良好發展，越來越多的企業將計算機技術與會計核算技術進行融合，運用了會計電算化工具開展核算工作。這樣一來，不僅避免了人力資源浪費，提升了工作效率，還能夠大幅度降低會計核算的失誤率。與此同時，會計電算化范圍的拓寬，使其在各個財務管理環節都得到了充分應用，不僅能夠實現財務管理和會計核算工作的優化，還能夠實現信息的流通。在會計電算化基礎上建立起的信息管理平臺，能夠將有效的成本核算信息第一時間傳輸到管理人員手中。因此，企業要重視會計電算化軟件的引進和革新，通過使用計算機技術的方式降低財務管理工作強度。

四、醫藥企業會計核算方式探究

（一）重視會計機構的建立

醫藥企業系統會計管控工作復雜，涉及的內容和因素比較多。為了能夠確保醫藥企業會計核算工作的良好開展，需要不斷提升財務管控水平，并在企業內部設置專項管理會計管理機構，配備職業素質優秀的會計人員，確保會計團隊具有一定的力量。與此同時，會計部門職權特殊，應保障其獨立性。高層領導在會計人員選擇的過程中，要完全按照要求進行篩分，避免出現會計人員與其他部門存在親屬關系的現象，要保障人才選拔過程公平、公正、公開，從而達成選拔出優質人才的目的，為會計核算工作的良好開展提供人力資源方面的保障。為了確保整個團隊具備良好的工作積極性，應不斷激勵會計職位競爭，醫藥企業要結合實際情況優化會計人員薪資待遇，確保企業能夠留住人才。醫藥企業只有做到上述內容，才能夠從根源上提升會計信息的真實性、準確性與安全性，保障會計核算工作達到預期。

（二）打造完善的內控制度

會計核算工作的良好開展主要是依托企業內部的控制體制，當內部控制體制完善、科學、合理時，會計核算工作就能夠借助機制來規范并約束其他部門的行為，以達到會計核算的目的。當內部控制制度不夠完善、合理時，會計核算工作也將難以發揮出自身效用。因此，為了保障會計核算工作能夠達到預期效果，應先保障內部控制制度具備合理性。內部控制制度主要包含成本核算工作、稽核工作、計量計算及內部管理等多種分部制度，這會為醫藥企業會計核算工作的良好開展帶來結構上的便利。此外，還要對財務管理和會計數據收集制度給予一定的重視，建立完善的管控制度，不斷提升制度的合理性，為會計核算管理工作的良好開展奠定基礎。企業要重視內部控制機制與會計核算流程和核算準則的一致性，確保會計管理人員能夠按照規章制度開展核算工作，從而提升財務數據的精準程度。

（三）強化會計隊伍建設

在開展會計核算工作時，需要引進大量的人才資源。同時，會計人才職業素質將對整體核算工作質量產生直接影響，也將對核算數據的精準度、真實性等方面產生影響。若要提升企業會計核算水準，必須配置能力強、專業強的會計稽核團隊。這就需要企業對會計團隊建設方面給予高度重視，對專業的會計人員予以培養，投入大量資源及資金，不斷重視會計人員職業道德素質教育，從根源上提升會計人員的綜合素質。同時，要不斷強化會計團隊建設工作，確保后續會計核算工作能夠更為高效、專業。當前，會計制度、會計準則、會計法律法規等方面都在持續變化，這就需要會計核算管理人員不斷地了解、學習新型會計核算制度及新會計準則，明確地方政府發布的政策及我國新出臺的會計法規等，熟練掌控會計電算化軟件的操控方式。與此同時，還要保證會計管理人員具備良好的職業素質，避免企業文化被不良風氣污染，一旦發現會計人員貪污、徇私舞弊，要嚴格進行處置，對于情節嚴重的，要提交公安機關進行處理。

（四）重視企業監管工作

企業監督管理工作不到位，將會對內部控制工作產生負面作用，也會給會計核算工作的開展帶來影響。企業應聘請第三方會計管理機構，進入企業中開展會計核算結果核實和會計核算監督管理，充分運用第三方機構的職權開展監督檢查工作，結合醫藥企業會計事宜稅務等情況開展監督，從而保障會計核算工作合理合法。此外，一些企業在開展會計管控的過程中，財務管理部門并未結合實際情況，導致會計管理工作難以發揮優勢，為此，應不斷重視財務與稅務部門的結合，確保企業管理工作能夠落到實處，核實會計管理工作是否存在違法違規現象，確保企業會計核算工作逐漸正規化。監督管理工作是十分重要的，尤其是對于醫藥企業而言，只有保障監督管理工作運轉良好，并且監督職能充分發揮出自身效用，監督管理工作良好開展，才能從根源上保障會計核算工作的有效性與合理性。監督檢查過程中若發現會計核算工作存在問題，要及時進行處理，并及時與會計管理人員進行溝通。當第二次發現同類別問題出現時，要及時進行責任追究，給予會計管理人員相應的處罰，以這樣的形式保障會計核算工作的科學性與合理性。

結 語

綜上所述，為了促進醫藥企業的持續發展，要不斷重視成本管理工作和會計核算工作，保障會計核算工作和成本管理工作質量，確保能夠獲得更為精準的財務數據，為醫藥企業后續決策工作的良好開展奠定基礎。與此同時，還要建立完善的內部控制制度，確保其能夠為成本管理工作和會計核算工作的良好開展帶來制度方面的保障。