讓黨旗在基層一線高高飄揚
——蘭花集團大陽煤礦黨建品牌創建工作紀實

□ 王國強

黨建工作做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。那么，做實該向何處發力，做細該從哪里切入，做強又該在哪里體現？今年以來，山西蘭花集團大陽煤礦黨委推行“一單位一品牌、一支部一特色”黨支部黨建品牌創建工作，進一步推動了黨建和業務工作的深度融合。

創建背景

山西蘭花集團大陽煤礦現有員工2300 余名，黨員187 名，15 個黨支部，呈現出基層支部多、黨務干部兼職多、黨員數量相對較多的特點。隨著企業的快速發展，以前一些黨建工作模式和載體已不能適應新時代黨的建設總要求。

今年以來，大陽煤礦黨委以黨支部建設提升行動為抓手，全面提升黨建工作質量。在全面總結分析各黨支部黨建經驗和不足的基礎上，啟動“一單位一品牌、一支部一特色”黨建特色品牌創建工作，著力提升新形勢下基層黨支部的創新能力和開拓意識，切實叫響“一名黨員就是一面旗幟，一個支部就是一個堡壘”，力爭達到創立一個品牌、樹起一批典型、帶好一支隊伍、實現一流業績的目的，努力為全方位推進礦山高質量發展提供強大動力源泉。

創建過程

為了更好地了解黨支部建設情況，大陽煤礦黨委把月度黨支部書記例會開到基層，通過比成績、曬亮點、找不足等方式，啟迪思路、激發活力，形成一種你追我趕、爭先晉位的工作氛圍。精心設計、周密策劃，制定“兩上兩下、全員參與、支部提煉、黨委審定”的創建程序，引導各黨支部找準方向、精準定位。各黨支部通過召開班前班后會、黨員大會、員工大會，開展問卷調查，組織黨員討論，發動職工獻計獻策，讓廣大職工積極參與進來，奠定黨員自豪、職工滿意的黨建品牌基礎。黨委層面組織召開不同形式不同層次的討論會議30 余次，黨委書記親自審核把關，黨群系統各部門負責人積極參與、集思廣益，最終提煉形成了各黨支部的特色品牌。

為了確保工作取得實效，大陽煤礦黨委進行了評估檢閱，開展了“四重檢閱”：暢談檢閱，每周在全礦中層干部大會上進行暢談；版面檢閱，通過展板以圖文并茂的形式公開集中展示；賽講檢閱，組織開展“黨課開講啦”活動，支部書記講特色做法，黨員代表、職工代表現場評分；效果檢閱，黨委組成考核組，深入現場對職工精神風貌、干部作風、工作業績等進行綜合考核。

創建成果

一花獨放不是春，百花齊放春滿園。“一單位一品牌、一支部一特色”工作格局基本形成，切實推動黨建工作與生產經營深度融合，走出了一條具有自身特色的黨建之路。

大陽煤礦黨支部規范化、科學化水平得到有效提升，凝聚力、戰斗力顯著增強。廣大黨員自覺做到“向我看、跟我干、讓我來”，充分發揮模范帶頭作用，讓黨旗在基層一線高高飄揚。全礦干部職工人心思齊、人心思進，安全生產形勢良好，上半年提前實現“雙過半”，各項經濟指標均創歷史最好水平，為圓滿完成全年目標任務奠定了堅實基礎。

大陽煤礦黨委先后榮獲全國煤炭系統最具社會責任感企業、山西省模范學習組織、晉城市先進基層黨組織、晉城市黨員教育示范基地、晉城市工信局(國資委)黨委基層黨組織規范化建設示范點、晉城市工信局(國資委)黨委紅色教育基地、蘭花集團先進基層黨組織等榮譽稱號。