


中國女足:留洋和高強度拉練 必須兩條腿走路
中國女足結束了一個多月的海外拉練,飛回國內已近一周。主帥水慶霞也對拉練進行了總結,她對拉練效果感到滿意,認為球隊能力有所提升。她還認為,除了拉練,球員留洋也是提高女足國家隊水平的一個方法。在短期內,中國女足要提高戰力,高強度拉練和留洋必須并行。
東亞杯結束后,中國女足并未回到國內,而是按計劃飛往美國拉練,沒有參加東亞杯的留洋球員楊淑慧、涂琳儷、趙瑜潔在舊金山與球隊會和。
這次拉練,水慶霞目的明確,就是以賽代練,提高球隊在高對抗中的技戰術運用能力。看了女足歐洲杯后,水慶霞發現,歐洲女足越發趨向男子化,對抗更強,速度更快,水平提升很大。考慮到明年世界杯,需要球員們盡早適應高強度的身體對抗,并且在對抗中提升個人能力。所以才安排了這次美國拉練。
這次拉練,中國女足一共打了11場比賽,戰績是3勝4平4負,不算理想,但對于中國女足來說,成績并不重要,重要的是得到了鍛煉。
“狀態一場比一場好,在一些比賽中,打出了基本配合和傳接。”水慶霞說。
11場比賽,對手風格特點各異,甚至包括男足青少年隊,其中,對美國大學隊1勝(4比0舊金山大學)1平(2比2加州大學伯克利分校金熊)1負(0比1斯坦福大學紅衣主教),對男足青少年隊1平(1比1Norcal PDP U15男足)平3負(1比5ECNLU16男足、0比1圣何塞地震U15男足、另外一場對手比分不詳),對美國次級聯賽(WPSL)球隊2勝(6比2舊金山夜鷹、5比1加州風暴),對美國大聯盟球隊1平(1比1堪薩斯潮流主力)1負(1比2堪薩斯潮流替補)。
之所以找男足青少年球隊熱身,是因為美國女足大聯盟球隊正值賽季,難尋對手,而且為了增加對抗,所以,找了4支男足球隊,對此,水慶霞表示,男足球隊攻防轉換速度更快,同樣具有價值,“姑娘們全力以赴,打出了精氣神,表現比以往有提高。”
這次拉練,除了考察幾位國內新人,如何召芬、閆琪、金坤等人外,還考察了留洋的楊淑慧、涂琳儷、趙瑜潔,水慶霞都給了她們機會。
“這次到美國,就是希望她們盡快熟悉和了解國家隊的技戰術打法。”水慶霞說:“表現都不錯,每天都在進步。”
此外,一些老將同樣得到了機會,如李影、婁佳慧等,尤其是老隊長吳海燕,雖然此前在女超已經復出,但東亞杯1分鐘沒打,這次拉練,水慶霞給了她足夠的時間,而且,除了中衛,還打了右后衛。
拉練期間,王霜、趙瑜潔都曾離隊處理留洋事務,對此,水慶霞一律開綠燈,事實上,東亞杯結束后,她還特批張琳艷、李夢雯不用跟隊拉練,專心為留洋做準備。
對于女足球員留洋,水慶霞非常支持,“我希望有更多的球員走出去,看看外面的世界是什么樣的,這樣,理念上會有新的認識,無論是對自己還是中國女足,都是有好處的。”
東亞杯前,在接受采訪時,水慶霞特別提到了唐佳麗,“唐佳麗在女子英超一年,對球隊的幫助也是很大的。尤其是自信,還有身體對抗,踢球的合理性,明顯提高很多。”亞洲杯前,她曾允許唐佳麗遲到幾天歸隊,“回來也是訓練,在英超打一場比賽,實戰強隊更高,效果更好。”
此外,水慶霞認為,留洋可以讓球員更加自立,也更加自信,對于成長和進步幫助很大。
需要說明的是,目前中國女足有9名球員留洋,而且,中國足協包括一些經紀公司,還在繼續運作中國女足球員留洋踢球,未來,人數還會增加。
但人數更加的同時,必須認清的一個事實是,除了美國女足大聯盟的王霜外,歐洲8姐妹,身處的聯賽、球隊水平不盡相同,較高的只有李夢雯(法甲巴黎圣日耳曼)和唐佳麗(西甲馬德里CFF),其他如張琳艷(瑞士超草蜢)、趙喻潔(丹麥超克厄)、楊淑慧(俄超中央陸軍)、沈夢雨&沈夢露(蘇超凱爾特人)、徐琳儷(冰島甲FHL)聯賽水平都一般,球員要得到充分鍛煉還需要自己努力。
女足留洋上海為啥為國養士 哪怕是連續做虧本買賣?
法甲巴黎圣日耳曼俱樂部9月13日宣布,中國女足國腳楊莉娜租借加盟“大巴黎”女足,租借期至2023年6月。自去年以來,這是第10位中國女足球員留洋,其中來自上海盛麗足球俱樂部農商銀行隊的球員多達5名,占據半壁江山。
唐佳麗、沈夢雨、楊麗娜、楊淑慧、趙瑜潔,上海女足先后送出五名絕對主力或潛力新秀,而另一名前場殺手肖裕儀,也有望留洋澳大利亞的一家俱樂部。
放走多名大將,上海女足綜合實力大幅下滑,成績波動無法避免。如果專注提升成績,上海女足完全可以拒絕放人,但球隊根本不考慮自身利益,而是全力支持隊員勇敢留洋。上海女足為啥心甘情愿“為國養士”,哪怕是連續做“虧本買賣”?
國家利益至上,支持球員留洋
需要看到,中國女足掀起留洋潮,有短期、長期兩大利益訴求。長期來看,留洋是提升女足國腳綜合實力的不二法門,鼓勵鏗鏘玫瑰勇敢留洋,敢拼敢闖后學成歸來,最終得益的是中國女足國家隊。短期來看,這十名女足國腳先后留洋,也都指向中國女足2023年需要征戰的兩大賽事:澳大利亞/新西蘭女足世界杯、杭州亞運會。
此番刮起10人留洋中國旋風,似乎更多著眼于短期效益:女足國腳經過約一年的留洋淬火,提升中國女足實力,確保女足世界杯、杭州亞運會交出出色成績單。作為中國女足霸主,武漢女足也放走了兩大王牌球員王霜、張林艷,前者在美國路易斯維爾競技隊再找留洋感覺,后者在中國資本控制的瑞士草蜢隊開闊眼界。
同樣,上海盛麗足球俱樂部農商銀行隊毫不猶豫放行每一個留洋隊員,主要原因這是中國女足國家隊的頂層設計、整體操作。中國女足國家隊主帥水慶霞非常支持留洋,“我希望有更多的球員走出去,看看外面的世界是什么樣的,這樣理念上會有新的認識,無論是對自己還是中國女足,都是有好處的。”
球員時代,水慶霞是上海女足打江山的功臣;教練時代,她又在助理教練、主教練崗位默默耕耘——如今水慶霞掌舵中國女足后,作為娘家的上海農商銀行女足,自然會在留洋層面不遺余力給予支持。
體制機制保障,解決后顧之憂
2021年5月,國際足聯發布的《FIFA Benchmarking report
- Women‘s football》報告顯示,中國女足俱樂部的平均年收入為110萬美元,是全球最高水平。
相比之下,德國女足俱樂部的平均薪資為61.5萬美元,韓國為67.5萬美元,日本甚至只有14.5萬美元。放眼全球所有女足俱樂部,平均收入為50萬美元,66%的俱樂部收入低于30萬美元,僅13%的俱樂部收入超過100萬美元。顯然,中國女足隊員的收入,位于世界前列。
從2018年開始,中國女足依靠自身優異表現,得到巨大保障,不僅僅有支付寶10年10億元基金資助,國家隊層面的訓練津貼、贏球獎金也很高,中國女足國腳最高年薪也能達到稅前200萬元人民幣。這個數字雖然和中國男足、世界男足職業球員的收入相去甚遠,但相比世界女足球員的平均收入,已經算高薪。
那么,在國內收入不菲的中國女足國腳,為何還有強勁動力留洋闖蕩?要知道,海外俱樂部的薪水收入,基本還不如國內。除了追逐夢想之外,相關機制保障不可或缺。
僅以上海農商銀行隊球員留洋為例,上海市足球協會主席柳海光就曾透露,“為鼓勵隊員留洋,我們是有政策保障的。極少數所有權還在上海的隊員,我們會給予貼補,確保收入不降,讓她們安心留洋、勇敢追夢。”據悉,只有極少數留洋球員享受這個“待遇”,其余還是勇敢出國追夢,在薪酬方面考慮得并不是太多。
促進新老交替,保障全運任務
總體來看,上海盛麗足球俱樂部農商銀行女足敢于放行國腳留洋,也有自己的底氣:放手鍛煉新人,實現新老更替,陣容逐步年輕化。
2018年1月18日,上海農商銀行與上海市體育局、上海市足球協會簽約,正式成立上海農商銀行女子足球隊。根據中國足協中性化名稱的要求,上海農商銀行女足已改名為上海盛麗足球俱樂部上海農商銀行女子足球隊,俱樂部名稱諧音勝利。
俱樂部冠名方上海農商銀行,每年拿出2000萬元真金白銀,把支持上海女足作為支持上海體育事業發展、積極履行社會責任和義務的重要載體。冠名方并不參與俱樂部具體事務,而是秉持“由專業人做專業事”理念,“不當上海女足的東家,當好上海女足的娘家”。
上海盛麗足球俱樂部的核心決策,需要上報上海市足協,這也意味著上海女足隊員留洋時,決策者會更多考慮社會效應,相對忽略經濟效益。與此同時,專業決策一般更尊重足球規律,畢竟除了國家利益至上,悄然實現的新老更替對上海女足是利好。
雖然上海女足的短期成績難免出現波動,但一批實力派隊員離開,也意味著更多有實力的年輕人,能得到穩定的出場機會。年僅22歲的汪琳琳,是上海女足的年輕后衛,但已在中國國家隊有出色表現。與此同時,她的親妹妹汪思倩在上海女足逐步打上了主力。
今年年初,12名2003-2004年齡段的年輕隊員加入上海女足一線隊,她們都是在陜西全運會拿到冠軍的上海U18女足成員。其中,年僅18歲的前鋒尹麗紅是一線隊最年輕的一批球員,是今年聯賽最年輕的進球隊員,被認為很有潛力。一線隊補充大量年輕血液,體現上海女足人才儲備的成果,但她們畢竟還是“半成品”,還需要在實戰中得到歷練,球迷也需給予寬容。從長期看,一旦年輕隊員通過實戰得到成長,全運會后唐佳麗等核心隊員回歸代表上海出戰,老將的經驗、新人的沖勁將實現完美結合。
上海盛麗足球俱樂部一名人士坦言,多名絕對主力離開,短期肯定影響球隊成績,但從長遠看,也能促進新老交替。上海市足協一名人士則認為:“留洋的上海隊員,到時候都要回來踢全運會,這就免去了地方足協的后顧之憂,進而在未來更支持隊員留洋。”
中國女足“留洋”球員一覽:
王霜? ? ? ?美國路易斯維爾競技
唐佳麗? ? ?西班牙馬德里CFF
李夢雯? ? ?法國巴黎圣日耳曼
楊莉娜? ? ?法國巴黎圣日耳曼
張琳艷? ? ?瑞士草蜢
沈夢雨? ? ?蘇格蘭凱爾特人
沈夢露? ? ?蘇格蘭凱爾特人
趙瑜潔? ? ?丹麥克厄
楊淑慧 俄羅斯莫斯科火車頭
涂琳儷 冰島FHL(冰島第二級別聯賽)
來源:新浪體育