宜賓市長寧縣 “逆向評價”提升干部履職能力

黨的十九大以來，宜賓市長寧縣持續改進和完善村（社區）考評方式方法，優化自下而上的考核評價體系，推動村（社區）干部轉變作風、提升服務、擔當作為。聚焦考準考實設置評價標準。緊扣村（社區）干部崗位職責和工作任務，將村（社區）“兩委”班子工作實績和干部作風形象兩個部分確定為考核內容，按照分項評價，加權平均折算得出村（社區）干部逆向評價得分。聚焦有力有效構建評價程序。鄉鎮成立專項考評組，由鄉鎮領導班子成員、鎮紀委成員等組成，采取入戶評價、會議評價、線上評價相結合的方式，對村干部的履職情況進行全方位的考核考評。針對評價分數較低的，逐一建立臺賬、分析問題原因、明確幫帶措施，確保水平整體提升。聚焦作用發揮確保結果運用。將逆向評價結果作為干部任免、績效考核和評先評優的重要依據，評價結果按40%折合計入村（社區）干部績效考核得分，在全縣對村（社區）黨組織書記逆向評價情況進行排名，對連續兩年在全縣排名末位且評分低于60分的，綜合考量工作態度等情況進行動態調整。（中共長寧縣委組織部）