打造聚才興業“強磁場”

吳明禹

省第十二次黨代會提出，要深入實施新時代人才強省戰略，加快建設創新人才集聚高地。三臺縣作為全省典型丘區農業大縣、綿陽市唯一百萬人口大縣，要緊緊把握新時代人才事業發展重大機遇，緊扣全國和省市發展大局，推進全縣人才工作系統性重塑、格局性突破，加快推動人口紅利向人才紅利、農業優勢向發展優勢轉化。

海納百川“引”，構建全視角人才發現體系。人才供給不“掉鏈子”，經濟社會發展才能不被“卡脖子”。堅持“訂單式”引才機制，圍繞項目投資、城市規劃、現代金融等急需緊缺領域，靶向制定“引才訂單”，開展“招才引智高校行”、科技項目“揭榜掛帥”、集體經濟“張榜納賢”等系列活動，著力彌補緊缺人才短板。今年以來，發布全縣黨政機關、企事業單位人才招引計劃1300余名，招才引智編制使用數、報考總人數均居全市第一，成功引進碩士研究生103名。積極探索“鄰鳳筑巢”新路徑，搶抓成渝地區雙城經濟圈建設機遇，主動向毗鄰的射洪市、大英縣、中江縣等地發出“人才協同之約”，聯合舉辦“鄉村人才振興研討會”“人才招聘空中宣講會”等活動，“全省首個流域人才合作范例”不斷走深走實。

量身定制“育”，構建全鏈條人才培養體系。用才之基在儲才，儲才之要在育才。開展農民“好榜樣”培育，實施優秀農民工“紅領計劃”、“一村一名大學生計劃”、導師幫帶鄉土人才“千人計劃”，累計回引培育優秀農民工1.2萬余人、致富帶頭人8600余人，其中1020人成長為村常職干部，涌現出“全國糧食生產先進個人”林紅梅等大批“新農人”典型。開展企業“好老板”培育，實施“企業家培育計劃”，持續辦好“企業家研修班”“梓州英才薈”等活動，深入開展“訪企問需、訪企問效、訪企問廉”活動，打造一流營商環境。開展產業“好工匠”培育，聚焦紡織鞋服、健康食品等主導產業，在縣職教中心開設紡織類等相關專業，常態化支持企業骨干人才培訓，為企業的引進和發展提供堅實人才保障。

搭臺架梯“用”，構建全方位人才發展體系。用才是人才工作的根本，只有為人才搭建好寬廣舞臺，才能真正實現“人盡其才、才盡其用”。加快平臺載體建設，圍繞人才鏈與創新鏈、產業鏈融合發展，與中國中醫科學院、北京大學藥學院等科研院校建立長期戰略合作關系，累計建成院士（專家）工作站2個、省級博士后創新實驗基地1個、省級工程技術中心1個；與四川種業集團、四川農業大學等合作建設國家區域生豬種業創新中心、國家油菜種業協調發展科創中心，使用“人才專編”定向支持種業引才，聚集碩博高端人才40余人。實施專業型干部人才“強翼計劃”，核增13個經濟部門領導干部職數，選派金融、審計等專業年輕干部到市縣國有企業頂崗鍛煉。制定實施教育、醫衛管理人才梯次培育計劃，打造高素質專業化管理人才隊伍。

優化生態“留”，構建全要素人才服務體系。要想“栽下梧桐樹，引來金鳳凰”，必須持續優化服務人才的良好生態。今年以來，推出13條人才新政，縣人才發展專項資金提高至2000萬元/年。建立縣級領導干部聯系優秀人才機制，定期走訪慰問并全面落實人才政治吸納政策。規劃新（改）建人才公寓500套，同步出臺人才租房補助、購房補貼政策。建立“梓州英才卡”制度，首批66名持卡人樂享醫療保健、子女就學等12項優質服務。集中辦好人才引領創新發展10件實事，“愛才三臺·成長舞臺”人才品牌不斷擦亮。（作者系中共三臺縣委書記）（責編/劉艷梅）