給能工巧匠更多職業尊榮

雨馨

在2022 年世界技能大賽上，浙江建設技師學院選手馬宏達，以精湛技藝獲得抹灰與隔墻系統項目比賽冠軍，實現了該項目中國金牌零的突破。一時間，“00 后小伙刮膩子刮成世界冠軍”火上熱搜。

（10 月28 日《北京日報》）作為全球規模最大、影響力最大的職業技能賽事，世界技能大賽設有從飛機維修到家具制造，從數控車削到室內裝飾等數十項專業競賽項目。就拿“刮膩子”來說，并非大眾所理解的“刮大白”那么簡單，而是要求選手對隔熱、隔音、防火、抹灰等整體建筑工藝有超高精準度的整體把握，“00后”小將以“誤差不超過一毫米”奪冠，實屬不易。在這樣一個高手如云的舞臺上，選手們的競技水平，不僅是個人實力的體現，也反映了一個國家的職業技能水平。

這枚金牌，為馬宏達的人生寫下靚麗一筆，而這能夠為其職業發展打開怎樣的空間，顯然是更加值得關注的問題。今天的中國，產業換擋升級提速，各行各業對技能人才的需求越來越強烈，“ 藍領待遇不比白領低”“職教學生被高薪搶聘”等早已不是新聞。但需求旺盛和薪資提升背后，職業尊榮恐怕尚未同步，很多人話里話外多少還有技術工人“矮一截”的感覺。加之職業教育辦學水平參差不齊，技能人才的上升通道也存在不少梗阻。比如相關部門已明確，在“藍領”中設立正高級工程師，一些符合條件的“大國工匠”卻被企業一句“沒有先例”噎了回去。以上種種，都一定程度影響著人們的求學擇業方向。

“人人出彩、技能強國”，暢通技能成才之路，需要全社會搭建更廣闊的舞臺。在這方面，相關改革正不斷破冰。“十四五”規劃綱要明確提出“增強職業技術教育適應性”，新修訂的職業教育法也打破了職業教育止步于專科層次的“天花板”。全國多地也相繼出臺新政，讓職業技術人才在福利待遇、職稱評定、上升通道等方面擁有更好的制度保障。下一步的關鍵，就是把這些政策舉措落實到位，尤其是用人單位要敢于邁開步子，以“匠薪”守護“匠心”，以“向上走”回報“埋頭干”，不斷提升技術工人的獲得感、自豪感。

“技能改變人生”，這是個人的選擇，亦是時代的潮涌。期待青年工匠的人生路越走越寬，他們的奮力奔跑，也將支撐起“中國智造”“中國創造”的詩與遠方。