銅梁區：以冬訓錘煉黨性修養用實干譜寫時代華章

黨員在哪里，黨員冬訓的觸角就延伸到哪里。2021—2022年度黨員冬訓工作開展以來，銅梁區著力在創新載體、豐富形式、樹立品牌上下功夫，通過“三處課堂”“三個活動”“三項機制”，組織全區333個村（社區）各自開展一次講習活動、舉辦一次集中培訓、組織一次座談通報、開展一次實踐鍛煉，推動黨員冬訓常學常新、常訓常新，進一步激發了黨員干部創新活力。

銅梁區聚焦冬訓教育“哪里講、怎么講”等問題，堅持“線上學+線下學”，發揮資源優勢，確保培訓對象全覆蓋。一是搭建網絡平臺“理論課堂”。充分發揮重慶黨員教育融媒體平臺、“學習強國”學習平臺的理論資源優勢，組織黨員集中學習。綜合運用“銅梁”APP、“龍鄉微黨建”微信公眾號等渠道增強冬訓效果，定期推送政策理論、學習視頻、冬訓典型案例，方便大家隨時隨地在線反復學習。針對外出未歸的流動黨員，組織開展“微信冬訓”，通過黨支部微信工作群定向發送學習專題內容，讓流動黨員“流動不流學，離家不離訓”。二是建立黨員冬訓“實景課堂”。依托鄉村振興講習所（社區黨校），廣泛發動黨員領導干部、區委黨校教師、基層黨組織負責人等區鎮村三級師資“送課下鄉”，將黨的十九屆六中全會精神送到基層黨員群眾“心坎上”。依托邱少云烈士紀念館、邱少云故居、鄉村振興西郊片區、鄉情陳列館等，分級分類組織千余名黨員群眾現場體驗教學，讓現場變課堂、故事變教材，切實增強了基層黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力。三是打造田間地頭“實踐課堂”。注重實踐鍛煉，充分發揮鎮農技干部、“土專家”和“田秀才”專業特長，將冬訓課堂搬到田間地頭。通過現場觀摩學習，切實增強黨員帶頭致富、帶領群眾致富的能力，激發廣大黨員發揮先鋒模范作用的責任感和緊迫感。如雙山鎮群坊村黨支部組織在家的36名黨員參加農村集體經濟項目椿芽和櫻桃樹的田間管理，在鎮農技人員指導下有序開展松土、施肥、除草和修剪等冬季管理，為鄉村振興注入了新動能。

銅梁區聚焦冬訓任務“做什么、如何做”等問題，堅持“重結合+強實踐”，以學促干，推動黨員冬訓高質量。一是結合開展“我為群眾辦實事”實踐活動。將黨員冬訓與黨史學習教育、“我為群眾辦實事”實踐活動等結合起來，統籌推進“十件實事”重點任務和62項重點民生項目有序推進。組織廣大黨員干部深入一線，了解群眾最困難、最期盼的事情，大力推進解決民生突出問題，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。二是結合開展“把老鄉留在老家”回引活動。將黨員冬訓與“把老鄉留在老家”活動等結合起來，通過入戶走訪、電話函詢等方式，重點摸清返鄉流動黨員基本情況，梳理適宜工作崗位4500余個，開設“銅梁就業”微信公眾號，讓群眾通過網絡就能直接提供就業簡歷。同時，著力搭建用工求職供需平臺，舉辦區級招聘會，采取“冬訓巴士”接送、專人陪同講解等方式，組織返鄉流動黨員代表實地參觀城市規劃展覽館、龍城天街商圈和高新區重點企業，200余人現場達成意向性協議。三是結合開展走訪黨員群眾專項活動。將黨員冬訓與走訪慰問活動結合起來，針對老弱病殘等行動不便黨員，組織開展“送學上門”服務，通過“一對一”“面對面”交流，幫助解決生活困難黨員、老黨員、離任村干部的“急難愁盼”問題。

銅梁區聚焦冬訓積極性“誰來調動、怎么提升”等問題，堅持“建機制+優服務”，強化組織保障，切實增強基層黨員干部獲得感。一是訓前調研制度。堅持黨員冬訓向基層實際“問需”，抽調專門力量，通過實地走訪、電話抽談、召開座談會等多種形式，深入鎮、村調研，最大范圍聽取意見，摸清黨員干部思想狀況，厘清冬訓難點，找準冬訓重點，切實增強冬訓的針對性和實效性，做到冬訓內容“接地氣”“應需求”。二是教材編制制度。根據基層黨員群眾實際需求，區委組織部牽頭組織人社、民政、農業、衛生等基層工作相關單位，圍繞住房、醫療、就業、土地以及鄉村振興、本土人才等相關政策編制教材，直發基層黨組織，推動座談通報走深走實。三是經費保障制度。堅持把落實經費、加大投入作為加強黨員冬訓工作的重要保證，按照鄉村振興重點幫扶村3000元/村、其他2000元/村（社區）的標準，向全區各村（社區）撥付工作經費67.8萬元，并按相關要求、程序進行公開透明，切實有效化解了冬訓開展過程中的痛點難點問題。