加強國企思想政治工作的實踐與探索

文／劉曉川

思想政治工作是一門科學。習近平總書記在全國國有企業黨建工作會議上指出，要把思想政治工作作為企業黨組織一項經常性、基礎性工作來抓，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。這為鐵路基層單位做好職工思想政治工作提供了根本遵循。

中國鐵路沈陽局集團有限公司山海關工務段有職工1600 人，車間18 個，班組63 個，負責秦沈、沈山兩條干線維修任務，肩負著確保關內外鐵路大動脈暢通的重要職責。段黨委積極適應國家經濟發展新常態和鐵路改革發展新形勢，加強新時代職工思想政治工作，打造奮發有為職工隊伍，凝聚推進企業高質量發展的強大合力，取得明顯成效。

基本做法

堅持推進理論武裝到班組。段黨委制定《職工政治學習管理辦法》，規定班組每月集中學習；把習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規黨史、國家法律法規以及上級黨組織決策部署等作為重點，按月下發班組進行政治學習安排；建立“宣傳在線”微信群，推介理論文章和課件，為班組開展學習提供資源；堅持每季跟蹤檢查一次，對學習組織不力、任務落實不好的班組進行考核，有力推動了班組政治學習落實落地。全段63 個班組把政治學習作為“硬任務”，積極解決工學矛盾，利用班前、班后以及工余時間，把領學和交流緊密結合起來，形成持續學、深入學的生動局面。在學習習近平總書記關于安全工作的重要指示批示精神時，班組結合實際確定“拒絕違章指揮、主動對規對標、自覺遵章守紀”主題，交流認識、查擺問題，達到了提升政治站位、增強安全意識的好效果。

堅持推進育人鑄魂不斷線。持續用鐵路優良傳統育人鑄魂，加強思想引領，激發職工奮進新征程、建功新時代的內動力。開展“建設命運共同體、奮力作出新貢獻”等系列主題宣講，引導職工胸懷國之大者，把愛黨、愛國、愛路熱情轉化為交通強國、鐵路先行的實際行動。總結提煉山海關工務段工人“樂于奉獻、甘作基石”的道砟精神、“堅忍不拔、永不松動”的螺絲釘精神、“暢通無阻、百折不撓”的鋼軌精神和“承載負重、勇于擔當”的橋梁精神，采取現場參觀、班組討論等方式加以宣教，培育共同價值取向，賡續精神血脈。建立安全警示館，每季度有計劃地組織青年、新入職以及“兩違”職工到警示館參觀，接受教育。這些年，職工隊伍換了一茬又一茬，但段里工人企業精神始終沒有丟，一代代職工接續傳承、踐行不輟。

堅持推進人文關懷進管理。針對工務維修任務繁重、夜間作業條件艱苦等實際情況，把人文關懷貫穿管理全過程，把解決思想問題和解決實際問題相結合，建立以熱線電話、微信群為訴求渠道，以走訪談心、思想分析為研判手段，以辦實事、解難題為主要抓手的聯系服務群眾工作機制。近年來，圍繞現場監控、維修機具、勞動保護以及職工停車、休息、洗澡、就餐等生產生活各方面，下力氣解決了一批職工訴求。針對職工反映的以罰代教問題，變原來“看著職工干”為“帶著職工干”，干部發現問題不再“一罰了之”，而是與職工共同對規對標，幫助職工認清問題，改正不足，同時，加大對發現隱患、防止事故的獎勵力度，激勵職工積極參與安全管理。關切職工身心健康的新需求，在車間設置了健康維護點、健康小屋和保健室。堅持對1 名重困和15 名一般困難職工實施精準救助，有力凝聚了職工隊伍。

堅持推進組織領導更有力。為確保思想政治工作落地見效，建立實施齊抓共管、多方聯動的領導機制，細化制定段黨政正職、班子副職、宣傳干部、車間干部、班組長落實職工思想政治工作職責任務清單，落實情況納入月度安全經營一體化考核，并與評先晉級、提拔使用掛鉤。大力打造職工思想政治工作骨干隊伍，順應網絡信息技術快速發展和職工生活方式的新變化，創建標準化融媒體工作室，成立策劃、采編、攝錄、主持4 個工作小組，承擔網絡宣傳、新媒體平臺運維、互聯網工作群組監管、網上輿論引導等職能。同時，加強通訊員、網評員、班組長隊伍建設，定期培訓，每年評選表彰一批典型，激發職工工作干勁，提升工作能力，為職工思想政治工作落實提供了有力保證。

幾點啟示

奮進新征程、建功新時代，要認真學習貫徹習近平總書記關于加強國有企業職工思想政治工作的重要論述，切實用好思想政治工作這一“法寶”，把職工群眾有效組織起來，凝聚起推進交通強國、鐵路先行的強大正能量。

啟示一：加強理論武裝是做好新時代職工思想政治工作的首要任務。只有抓好班組政治學習，職工才能弄清楚黨中央在關心什么、強調什么，搞清楚國鐵集團、集團公司要求干什么、怎么干，才能主動投身交通強國、鐵路先行的生動實踐。要克服工學矛盾，靈活掌握班組政治學習時間，結合季節維修任務，保證固定學習時間。要活化學習方式，采取線上線下多種方式，不斷增強政治學習的吸引力、說服力和感染力。要嚴格堅持指導，堅持經常深入現場參加職工政治學習，面對面作輔導、教方法，促進學習質量提升。

啟示二：加強育人鑄魂是做好新時期職工思想政治工作的關鍵所在。傳承優良傳統，賡續精神血脈，推進育人鑄魂，是保證企業持續發展的必然要求。必須大力發展和弘揚多年形成并被職工認同的企業精神，厚植職工的家國情懷，培育良好的職業操守，鍛造高素質職工隊伍。要大力弘揚鐵路“聽黨話、跟黨走”的優良傳統，深入學習領會習近平總書記對鐵路工作的重要指示批示精神，增強“安全第一”意識，敬畏規章、對標規章、遵守規章，以確保安全生產的實際行動喜迎黨的二十大勝利召開。

啟示三：加強人文關懷是做好新時期職工思想政治工作的重要原則。人文關懷融入企業管理，職工思想政治工作迸發活力。要精準掌握職工思想動態，開展“五必談、六必訪”，知道群眾在想啥、想干啥。要關切涉及職工利益的具體問題，下力氣解決職工生產生活實際困難，做好職工思想工作。要改進管理方法，用信任、欣賞、發展的眼光看待職工，切實改變以罰代教、用行政命令管人管事的管理方式。

啟示四：加強組織領導是做好新時期職工思想政治工作的根本保證。新時代職工思想政治工作是“硬任務”，面臨諸多新情況新問題，推動職工思想政治工作往深里走、往實里做，離不開強有力的組織領導。各級黨組織要切實負起主體責任，黨委書記負起第一責任，行政干部負起“一崗雙責”，政工干部負起骨干責任，形成黨委抓、書記抓、全員抓、層層抓的職工思想政治工作大格局。要建設一支由黨群干部、管理人員、黨員組成的思想政治工作隊伍，按照政治強、業務精、作風正的要求加強培養和管理，形成專兼結合、數量充足、素質優良的工作力量。