從嚴監督執紀問責應在三個方面下功夫

文/向威威

推動國有企業高質量發展，必須要有過硬的作風、堅強的紀律作保障。國有企業應充分發揮全面從嚴治黨的政治引領和政治保障作用，堅持嚴的主基調不動搖，從嚴監督執紀問責，大力弘揚嚴實作風，為推動企業高質量發展提供堅強保障。

扎實整治“四風”問題，強化作風建設成效

加大對不嚴不實問題治理力度。要緊盯不嚴不實之風新表現新動向，研判分析不同領域不嚴不實問題的新情況新特點，建立重點問題負面清單，精準施治、靶向治療。要組織專項督導，通過組織座談、個別談話、問卷調查等方式，重點督查各單位、各級領導班子在履職能力、作風形象、工作效能等方面存在的不嚴不實問題，剖析曝光一批、追責問責一批。對于督導中發現的重復性問題，層層開展約談提醒，并納入企業績效考核。管住“八小時外”行為。要積極探索黨員干部八小時之外的監督渠道，實施“家企廉動”工程，通過簽訂助廉承諾書等，筑牢“組織+家庭”防腐墻。要細化企業各級黨組織主體責任，發揮紀檢委員日常監督作用，及時發現企業各級干部異常思想行為，多措并舉跟蹤盯緊，切實把黨員干部八小時外的“空檔”管控起來。糾治形式主義官僚主義。要嚴肅查處各種不作為慢作為問題，加大通報曝光問責力度，釋放嚴糾嚴治信號。要充分發揮群眾監督作用，聚焦重點人、重點事，緊盯少數干部對事關群眾利益的問題能解決而不及時解決、態度蠻橫等問題，精準執紀問責，開展嚴肅整治，著力化解干群矛盾。

從嚴推進政治巡察，發揮政治體檢作用

開展巡察整改“回頭看”。要堅持開展巡察整改“回頭看”，不斷總結每輪巡察工作的問題與成效，及時進行梳理、分析和研究，不斷提升巡察工作的成果運用。要注重發揮巡察整改“回頭看”的警示教育作用，抓早抓小抓預防，確保巡察發現問題整改徹底不反彈。深化整改專項督導。要監督整改主體責任落實、部門監管責任落實、責任追究和巡察成果運用情況，督促各責任單位嚴格按照整改時限倒逼工作安排，同步實施動態臺賬管理，確保整改一件、銷號一件、鞏固一件，一抓到底、抓出成效，推動所有問題整改見底清零。深入總結經驗成果。要認真研究巡察工作存在的問題，定期總結巡察中掌握的情況，聚焦巡察整改遇到的共性問題和主要困難，加強互鑒交流，促進相互學習、共同提高。要探索建立巡察質量考評機制及整改成效評估辦法，推進實施巡察監督與組織監督、合規監督等貫通融合機制，把整改過程轉變為對標看齊的過程，把整改成效轉化為推動發展的實踐。

持續深化廉潔教育，營造務實良好環境

抓實黨紀條規教育。要將對黨章黨規黨紀和法律法規的學習納入黨員干部學習培訓重要內容，教育引導黨員干部明紀律、知敬畏、存戒懼、守底線。組建企業紀檢委員宣講團，注重按需施教、因崗施教，堅持“點菜”為主、主動“送菜”為輔原則，個性化開展黨紀條規教育，進一步鞏固黨員干部的紀律規矩意識。持續深化警示教育。要充分運用監督執紀“四種形態”中的第一種形態，常態化開展談心談話，對廣大黨員干部中存在的苗頭性、傾向性問題，通過“一對一”“面對面”的談話提醒，及時校準其思想偏差。要堅持正面引導與反面警示相結合，增強警示教育的感染力、滲透力，持續提高警示教育針對性，切實做到防微杜漸、警鐘長鳴。加強廉潔文化建設。要高度重視文化的軟性控制作用，用廉潔文化的持久影響力和深入滲透力，深化“文化潤其內、廉潔固其本”的效果。要采取拍攝警示教育片、組織黨紀知識競賽、創作廉潔文化作品等員工喜聞樂見的形式，讓廉潔文化入腦入心、外化于行。要研究制定加強新時代廉潔文化建設、加強家教家風建設的實施辦法，通過開展送廉潔課下基層、建立企業反腐倡廉建設微信公眾號，進一步推進廉潔文化進班組、進家庭。