以“五力提升”推動國企黨建高質量發展

文/白雪峰

堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。進入新發展階段，國有企業黨組織需要馳而不息加強黨的建設，聚焦企業黨組織政治建設、思想建設、組織建設、廉政建設、群團建設，切實提升企業黨組織領導力、號召力、戰斗力、保障力、凝聚力，以高質量黨建引領、促進和保障企業高質量發展。

聚焦政治建設，提升企業黨組織領導力

國有企業黨組織要提高政治判斷力，教育引導廣大黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，時刻對標對表黨中央決策部署，做到科學把握形勢變化、清醒明辨大是大非、有效抵御風險挑戰。要提高政治領悟力，將學習貫徹習近平總書記重要講話和重要指示批示精神作為第一議題，提升黨員干部政治修養，確保領悟黨中央精神不偏倚、不出錯。要提高政治執行力，深入學習掌握黨中央決策部署在國資央企的實踐要求，全面提高黨員干部在執行和落實黨的路線方針政策過程中的貫徹能力和工作效率。

國有企業黨組織要毫不動搖堅持和加強黨的全面領導，把黨的領導貫穿到企業改革發展全過程，確保各項決策部署符合黨中央要求，確保企業始終保持正確發展方向。要統攬發展大局，加強集體領導，推進科學決策，做到謀全局、議大事、攬各方，既要對重大決策嚴格把關，又要在董事會和經理層之間進行統籌協調，保障工作的順暢有序、高效協同。要促進貫徹落實，堅持把提高企業效益、增強企業競爭力作為黨建工作的出發點，推動黨建工作和生產經營工作深度融合。

國有企業黨組織要完善治理體系，聚焦建立現代企業制度，健全企業法人治理結構，細化明確企業黨委在決策、執行、監督等各環節的權責和工作方式，全面建立各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的管理機制。要厘清權責邊界，明確“三重一大”事項權責劃分，優化企業黨委會前置研究重大經營管理事項清單，完善“三重一大”決策制度和“三會”議事規則。要提升治理能力，加強黨委會、董事會、經理層自身履職能力建設，確保企業黨委“把方向、管大局、促落實”，董事會“定戰略、作決策、防風險”，經理層“謀經營、抓落實、強管理”三大作用有效發揮，全面推進企業治理體系和治理能力現代化。

聚焦思想建設，提升企業黨組織號召力

國有企業黨組織要堅持黨對意識形態工作的領導，開展理想信念教育，引導黨員干部自覺做中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。要鞏固深化黨史學習教育成果，大力弘揚偉大建黨精神，切實做到“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”。要加強社會主義核心價值觀教育，深入實施公民道德建設工程，唱響主旋律，宣揚正能量，匯聚企業發展合力。

國有企業黨組織要強化理論武裝，通過集中學習研討、讀書班、專題培訓等形式，加大對黨員干部進行黨的基本理論、基本路線、基本方略的教育力度。要不斷完善以黨委中心組為核心，以中層管理人員為重點，以基層黨支部為基礎，一級抓一級、層層抓學習的理論學習模式，進一步完善各項學習制度，規范學習行為，切實用黨的創新理論武裝黨員干部、教育員工群眾。

國有企業黨組織要加強企業核心價值觀宣傳教育，使企業文化理念和發展愿景深入人心。要大力弘揚企業精神，加強企業品牌建設，積極塑造企業良好形象，從而教育引導干部員工深刻理解、高度認同“企業成長之道”。要用好“司日”“司歌”，講好企業故事，提升企業文化軟實力，凝聚起企業發展的合力。

聚焦組織建設，提升企業黨組織戰斗力

國有企業黨組織要認真貫徹落實“四同步、四對接”要求，完善組織體系，強化工作保障，動態調整設置，推動基層黨組織“有效覆蓋”。要加強黨支部標準化建設，積極開展“一支部一品牌”等黨建活動，促進基層黨建工作與生產經營工作深度融合，切實解決“兩張皮”問題。要借助“互聯網+”思維，積極推進新時代黨建工作數字化、智能化，全力打造黨建工作“數智品牌”，激發黨建新活力。

國有企業黨組織要選齊配強基層黨組織書記，把懂黨務、懂業務、懂管理，政治過硬、作風過硬、廉潔過硬的優秀黨員選拔到基層黨組織書記崗位。要提高黨員教育培訓工作質量，引導廣大黨員干部切實增強黨員意識，提高黨性修養。以“一黨員一攻關”“黨員先鋒崗創建”等活動為載體，激發黨員發揮先鋒模范作用。

國有企業黨組織要加強制度建設，通過制度的形式將上級要求細化明確，實現以制度強管理，以制度促黨建。要建立健全黨建工作責任制，突出“一崗雙責”，形成抓黨建、強黨建的合力，以優化黨建考核評價體系為抓手，進一步規范基礎工作，健全完善黨建管理體系。要著力強化制度學習和執行，把制度執行落實到黨建工作監督考核中，推動黨建工作質量全面鞏固提升。

聚焦黨風廉政建設，提升企業黨組織保障力

國有企業黨組織要將黨風廉政建設納入企業改革發展工作總體布局，完善懲防體系建設，積極構建“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機制。要全面落實黨委主體責任、紀檢機構監督責任和領導班子成員“一崗雙責”，強化責任分解和傳導，使黨風廉政建設責任落到實處。要積極構建大監督體系，統籌運用各種監督力量，促進各監督主體貫通融合，發揮監督保障執行、促進完善發展的重要作用。

國有企業黨組織要教育黨員干部嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，做政治信念堅定、嚴格遵規守紀的明白人。要汲取中華民族優秀廉政文化的豐富營養，傳承黨的廉政建設紅色基因，弘揚共產黨人的廉政價值觀，引導干部員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性和純潔性。要加強黨規黨紀教育，常態化開展警示教育，促進黨員干部牢固樹立紀律意識和法律意識，積極倡導廉政風尚，推動廉潔文化建設。

國有企業黨組織要持之以恒落實中央八項規定及其實施細則精神，堅定不移推進全面從嚴治黨。要將正風肅紀反腐與企業深化改革、完善制度、促進治理貫通起來，用好“四種形態”，綜合發揮震懾、挽救、警醒的功效。要深入開展黨的優良傳統和作風教育，貫徹落實形式主義、官僚主義整治要求，對突出問題持續檢視、及時糾治，營造風清氣正的良好政治生態。

聚焦群團建設，提升企業黨組織凝聚力

國有企業黨組織要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，積極培養一支政治堅定、素質優良的員工隊伍。要深入開展群眾性創新創效活動，為員工搭建施展才華、交流經驗、提升能力的平臺，激發廣大員工的積極性和創造性。要關心員工生活，落實各項幫扶舉措，豐富員工文化生活，營造團結向上、健康快樂的良好氛圍。

國有企業黨組織要突出思想政治引領，教育廣大團員青年增強“志氣、骨氣、底氣”，做新時代的合格建設者和接班人。要積極開展“青字號”創建工作，引導廣大青年員工立足崗位當先鋒、擔重任、作貢獻。

國有企業黨組織要為群團組織圍繞企業當前的中心工作發揮作用提供必要保障，切實增強群團組織的政治性、先進性、群眾性，促進群團組織主動作為、積極履職，助力企業高質量發展。

以高質量黨建引領企業高質量發展，是貫徹落實國有企業堅持黨的領導、加強黨的建設的內在要求，是做強做優做大國有企業的必要保障，是一項需要長期堅持并不斷完善的重要工作，要結合國有企業黨建工作的新任務新要求，積極探索，全面推進，使其彰顯出更大的意義和價值。