事業單位黨建工作中紅色文化資源運用分析

黃丹

（寧鄉市公路養護中心，湖南 寧鄉 410006）

0 引言

寧鄉是一個具有光榮革命傳統、充滿紅色文化資源與紅色記憶的城市，經過黨百年來的革命奮斗與建設歷程，寧鄉作為重要的見證者和傳承者，在黨史資源和黨的事業建設中留下了輝煌的業績，做出了重大的貢獻，是加強黨建工作、開展黨史教育最鮮活的素材。為此，事業單位應充分挖掘并利用好、管理好紅色文化資源，弘揚紅色基因，讓單位干部和職工都自覺接受革命精神的洗禮，感受紅色傳統和新時代人民奮斗的信仰精神和責任使命。

1 紅色文化資源與黨建工作的關系

紅色文化蘊含著深厚的歷史文化底蘊，凝聚著偉大的革命精神，挖掘紅色文化資源，開展事業單位黨建工作，應利用革命精神中的精髓武裝黨員的頭腦，使基層黨員的道德素質和精神品質得到提升，更快成長，以過硬的專業能力、思想品質、政治素養為事業單位黨建創新改革提供助力。為此，事業單位應以思想政治工作為出發點，以思想教育為抓手，通過有效途徑，落實好新時代事業單位黨建工作。首先，以紅色文化為發展根基，紅色文化作為黨在革命時代體現共產黨為共產主義事業發展而奮斗的崇高理想追求，是黨先進性的體現；其次，以紅色文化為引領，借鑒黨在革命年代留下的寶貴經驗和工作啟示，通過研究和分析黨的理論，緊扣時代發展脈搏，讓黨的理論與時俱進，創新發展。最后，在黨建工作中，以紅色文化為學習關鍵點，弘揚革命傳統精神，促使單位廣大黨員干部能夠在中國特色社會主義事業發展道路上始終保持與先進思想同步，與黨組織精神相一致[1]。所以，紅色文化資源開發和加強黨建工作是一脈相承、相互作用的，有了紅色資源基礎，才能把握基層黨員的思想動態，強化思想政治意識，堅持黨的領導，“扣好人生的第一粒扣子”。

2 利用紅色文化資源開展黨建工作的原則

2.1 堅持民族思想與全球視野的統一

全球化時代背景下，思想復雜化和文化多元化對事業單位黨建工作和基層黨員的思想意識、政治認同感帶來一定的沖擊。但如今的發展形勢，難以從外部阻止全球化腳步，為把握和傳播我國主流意識形態，使廣大黨員干部保持頭腦清醒，堅定政治立場，具備信息真偽的辨別能力，自覺抵制西方文化的侵襲，堅定中國立場，保持高度政治信仰，需要事業單位從內部著手，做好基層黨建工作，要求黨建工作人員能夠挖掘并利用紅色文化資源，以我國深厚的紅色資源優勢，修補、強化、堅守、傳承中華民族精神，使黨建工作帶有民族特性，培養黨員干部的民族情懷和愛國情感[2]。比如，組織參觀中共一大代表、中國共產黨創始人之一何叔衡故居，還有謝覺哉故居，參觀時，將分布在寧鄉市各處的紅色舊址串聯起來，在紅色教育政策和經濟全球化市場發展導向的“雙輪驅動”影響下，深入挖掘紅色資源，設置紅色體驗館，成為黨員干部、青年、學者等教育培訓和研學的紅色實踐基地[3]。與此同時，黨員干部應具備全球視野和大局意識，在國際環境發展中，運用紅色文化凈化心靈，在堅定民族文化自信的同時，也能借鑒和客觀看待全球優秀文化資源的有益的、與民族價值觀相契合的成分，讓紅色文化資源能夠與時俱進，全面發展。

2.2 堅持文化傳承與時代創新的統一

紅色資源蘊含于中華民族優秀的傳統文化中，形成于革命時代，匯聚著中國共產黨對中華民族社會主義事業建設與發展以及對中華民族精神傳承和弘揚的使命。所以，事業單位可以立足于中華民族傳統文化，挖掘紅色文化資源，站在跨時代立場，把握紅色文化資源的時代特性。開展事業單位黨建工作時，應運用紅色文化資源的同時，突出紅色文化資源形成的根基，認識到中華民族幾千年來的優良文化傳統，提高民族自信。與此同時，事業單位基層黨建還需要與時俱進，突出紅色文化資源的時代價值。這是因為紅色文化形成于新民主主義革命時期，距今已相當久遠，容易讓黨員干部在開展黨建工作和內部思想教育時對紅色文化產生疏離感，降低黨建工作實效性。為此，要求事業單位黨建工作人員應秉持時代發展要求，站在現代化傳播立場和時代發展方向，對紅色資源蘊含的民族精神、革命傳統、文化底蘊重新釋義，賦予紅色文化資源新的內涵[4]。如紅色文化中蘊含的“奉獻”“犧牲”等價值意蘊與社會主義核心價值觀相統一，開展黨建工作時，可以結合當前疫情背景，組織黨員防疫抗疫，融入抗疫故事，從故事中體會抗疫精神與紅色文化的“奉獻”與“犧牲”精神的契合，以此懂得紅色文化不管在任何時代都不過時，都具有時代發展意義。

2.3 堅持主觀情感與客觀實踐的統一

利用紅色文化資源開展基層黨建工作，需要結合單位內部基層人員的學習心理、情感認識的教育規律，實現主觀情感與客觀實踐的統一。一方面，引導基層黨員主動接受紅色文化教育，對紅色資源蘊含的精神價值產生認同感。在實際工作中，堅持求真態度，自覺利用革命精神抵御“假大空”的迷信和虛無思想，幫助基層黨員形成正確的價值觀。另一方面，基層黨建工作應營造符合教育對象情感認知的教育氛圍。如在引入寧鄉市紅色文化資源時，應采用基層黨員喜聞樂見的活動形式，營造平等、尊重、和諧的教育情境和活動氛圍，用平等姿態和真情實感喚醒基層黨員和干部深入學習紅色文化資源的自覺性，從被動學的狀態變為主動學。

3 利用紅色文化資源打開黨建工作新局面：以寧鄉紅色文化資源為例

3.1 通過紅色文化符號教育加強思想建設

通過紅色文化符號教育，讓基層黨員能夠在紅色文化符號的傳播、生成的過程中激發對民族文化精神的認同感、自信心。在利用紅色文化符號強化基層黨組織思想建設時，應選擇和傳遞紅色文化符號，讓黨員產生政治認同感，可以通過篩選、梳理、整合紅色歷史文化符號，選擇具有代表性的紅色人物、紅色建筑等，并借助信息化手段向基層黨員進行演示。比如，寧鄉的紅色人物有劉少奇、何叔衡、謝覺哉、歐陽欽、陶峙岳等人，他們都是在中國革命歷史征程中，如同星星之火在中華大地迅速燎原的革命志士，在寧鄉前赴后繼爆發的溈山起義、紅二師的游擊斗爭、黃唐起義等風起云涌的革命運動中犧牲的革命英雄。紅色建筑包含寧鄉甲種師范學校、劉少奇故居、何叔衡故居、謝覺哉故居等。通過列舉具體的紅色人物和紅色建筑，既可以避免“流水賬式”呈現紅色教育內容而使紅色思想教育效果不強的問題，又可以讓基層黨員快速對紅色文化精神、民族精神內涵有直觀和深刻的認識，以圖片、短視頻、音樂、紀錄片、影片等不同形式還原和再現革命時代英勇奮戰、不怕艱難、不畏犧牲的烈士的偉大革命精神，呈現他們用血色譜寫的悲壯和偉大的故事與紅色基因，讓基層黨員在視覺刺激下產生深刻的記憶。此外，事業單位黨組織還可以重溫習近平總書記考察湖南重要講話精神，在前往紅色文化干部教育培訓基地參觀時，發揮黨員干部的帶動示范作用，在單位內部掀起黨史教育和紅色文化精神學習的熱潮。通過此類活動，使基層黨員重新認識到了紅色文化資源的價值，通過自我轉化和教育活動強化思想建設。

3.2 借助紅色歷史文化加強黨組織建設

在寧鄉這片紅色熱土出現了劉少奇、何叔衡、謝覺哉等無數無產階級革命家，他們為了建設新中國、加快革命步伐，英勇獻身革命事業，運用紅色資源、革命英雄事跡可以引導黨員干部牢固信仰的基石，補足精神的短板，把握思想的航帆。為此，應對寧鄉市蘊含的紅色文化資源進行摸底和調查工作，對于不可移動的文物遺址將其背后蘊含的紅色歷史文化故事編輯成冊，涉及文字、圖片、影像等，以多樣化形式記錄寧鄉紅色文化資源。此外，突出寧鄉地域文化特色，圍繞“傳承紅色基因，走好新的征程”，開展寧鄉市紅色主題教育培訓班，培訓內容圍繞建黨百年、新時代中國特色社會主義文化、黨史學習教育等方面，組織相關人員前往劉少奇同志故居、何叔衡同志故居、寧鄉四鬢展廳參觀學習等，讓學員們追尋著英雄的足跡，感受紅色歷史。比如，前往溈山鄉，重走青年毛澤東游學路；來到鵲山村、陳家橋村，了解鄉村振興先進經驗。通過前往實地考察和學習，讓基層黨員在感受紅色歷史的同時，將學習的黨史知識和革命精神與自身工作和思想建設融合起來。

3.3 以紅色信仰教育加強黨組織作風建設

黨的作風代表著黨的形象，關系著黨組織的生死存亡和人心向背。作為中國長期的執政黨，任何時候都不應對黨的作風問題掉以輕心，要時刻保持思想的先進性和科學性，從根本上摒棄形式主義、官僚主義、個人享樂主義等不正思想之風。而加強黨的作風建設，需要黨建工作人員將黨組織作風建設與紅色文化資源相結合，運用紅色文化資源中蘊含的理想信念和革命情懷，通過多元化宣傳方式，開展主題黨建教育活動。比如，以“牢記初心，堅定使命”為教育主題，依托寧鄉本地紅色文化資源，采用“線上+線下”相結合的方式，將地方黨史文化“講出來”?！熬€上”模式可以通過遠程教育平臺，組織黨員干部觀看紅色電影、開展黨史教育講座等活動，如利用“學習強國”，圍繞教育主題，搜集相關黨史教育短視頻、資料等，讓黨史教育更有針對性。“線下”模式可以開展線上觀摩學習、專題講座、組織“紅色宣傳員”深入基層等活動，讓紅色教育更接地氣，使當地紅色文化資源在應用中更具活力。

3.4 用好用活紅色資源開展黨史學習教育

對紅色文化進行分析可以發現，文化中蘊含著豐富的組織建設資源，并且這些資源有著極高的應用價值，在當前的社會發展過程中，應用好用活紅色資源開展黨史學習教育。寧鄉市擁有眾多革命遺址舊址和革命英雄人物，可以為開展黨史學習教育活動提供豐富的教育素材和教育載體，在開展黨史學習教育中，應積極挖掘寧鄉縣域紅色資源，并結合單位工作需要，整合好紅色文化資源，講好黨的故事，將革命精神、革命故事融入黨史學習教學，深化學習主體的革命思想，浸潤心靈。具體來說，首先要加強紅色文化與黨建工作之間的有效融合，打造紅色路線，整合紅色資源，結合寧鄉紅色文化資源，學習劉少奇、何叔衡等革命先輩艱苦樸素的工作作風，按照區域內革命教育基地路線的陳列資料進行整合，規劃現場教育學習路線，集考察、學習、體驗于一體。其次，事業單位可以通過開展“創建”活動，依托寧鄉紅色文化資源的基礎上，建立以“傳承紅色基因，走好新的征程”為主題的紅色文化教育基地。同時，堅持“走出去”和“引進來”相結合，在“走出去”方面，選取特定革命英雄人物事跡、故居作為教育“根據地”，建立新時代紅色文化宣講志愿者團隊，深入社區、學校以及單位內部各陣地進行宣傳和講演，傳播寧鄉紅色歷史文化。在請進來”方面，邀請寧鄉老一輩人一同走進革命人物故居、紅色資源陳列館，觀看紅色文藝節目，將將寧鄉革命先烈樸素的精神與工作人員自身工作實際聯系到一起。此外，事業單位可以通過構建紅色文化網絡互動平臺的方式，在網絡平臺搭建的過程中，可以通過在平臺上傳革命先輩故居圖片、歷史圖片視頻等資料，如對革命戰爭時期與現代云山書院的變化以視頻形式展示出來，加深事業單位工作人員對新時期社會的熱愛之情。

4 結語

紅色文化資源歷經時代更迭依然具有重要的教育意義和傳承價值。事業單位開展黨建工作應該用好紅色文化資源。本文通過黨建工作與紅色文化資源的關系，探討利用紅色文化資源開展黨建工作的具體原則，站在民族與世界、傳承與創新、主觀與客觀三個不同方面探究紅色文化資源與黨建工作的統一性，同時運用紅色符號、紅色歷史和紅色信仰來落實黨建措施，以此強化黨的思想、黨的建設和黨的作風。