走出四個誤區 建強戰斗堡壘

黃 康

基層黨支部是部隊全部工作和戰斗力的基礎。黨支部戰斗堡壘作用發揮得如何，直接影響部隊的整體發展和強軍事業的推進。隨著中央軍委黨的建設會議的召開和軍隊黨建條例等一系列新的法規的頒布施行，基層黨支部建設也面臨新的課題。當前基層黨支部要抓好自身建設，應該注重改進和避免以下四個誤區，才能讓支部戰斗堡壘更加堅強有力。

理論學習是提高基層黨支部的整體素質和思想政治水平，達到掌握新知識、確立新思維、探索新辦法、促進新發展的基本途徑。但是，當前還存在單純地以“篇目多少”來定義理論學習好壞的現象，把學習的重點放在了讀了幾本書、寫了幾篇心得體會、記了多少讀書筆記、搞了幾次體會交流上面。遇有檢查，筆記擺放一桌子，體會文章貼了一展板，以此標榜自己讀書了、學習了，或者從網上抄襲幾篇心得體會文章，來證明自己有思考、有領會。這種“自欺欺人”式的學習方式背離了學習初衷，單純看學習“成果”，忽略學習“效果”，沒有突出與實踐的結合運用，從而導致學習內容大而空、學習方式走過場、學習效果不明顯。古人講：紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。支部成員在組織學習時，要杜絕“形式主義”，多一些“用心去學”。不把學習當負擔，不把迎檢當任務，而是將上級的檢查作為督促單位學習的抓手。同時要多結合單位實際抓學習，把學習的著眼點和落腳點放在提升自身素質、促進工作落實、推動單位全面建設上，真正做到用黨的創新理論武裝官兵頭腦、指導單位建設。

團結的支部班子才能夠帶出過硬的連隊，一個班子只有團結了、有了凝聚力，才能提高部隊戰斗力，才能更好地發揮領導作用，更好地完成各項工作任務。但在班子團結問題上，有的支部成員誤解和歪曲了團結的意思，把團結當成了無原則的一團和氣。支部里“老好人”思想盛行，自我批評不痛不癢，批評別人一團和氣。對待上級熱衷于“戴帽子”，百般投其所好，對待同級便是“你好我好大家好”，對待下級只“栽花”不“栽刺”，對錯誤的思想、觀點和行為不表態、不批評、不制止，習慣于“睜一只眼閉一只眼”。不站在大局而是站在自我利益考慮問題，遇到問題能避則避、能掩則掩，原則問題也是嘻嘻哈哈，搞庸俗的大團結。久而久之，帶壞了風氣、損害了集體、危害了個人。在班子團結問題上，支部成員既要講政治、講原則、講黨性，又要講諒解、講支持、講友誼。要敢于堅持原則，不該辦的堅決不辦，不能過分照顧，不能無原則地遷就，寧肯得罪一人被罵，決不失去一群、壞了名聲。同時，支部書記要對貫徹民主集中制起表率作用，帶頭開展批評和自我批評，養成自覺接受組織監督的良好習慣。只要正副書記能夠堅持原則、出以公心，一定能夠讓各種不正之風遁于無形，從而實現真正的團結。

上頭千條線，下面一根針。”基層支部作為最基層的一級組織，工作多、任務重。上級的指示命令需要基層支部去執行、去抓落實，下面官兵面臨的問題矛盾需要基層支部去關心、去解決。可以說基層支部的工作非常辛苦，但是有的支部成員工作雖辛苦，作風卻不實，更多的工作放在了做表面文章上。有時候為了迎接上級檢查，挑燈夜戰準備迎檢資料，看似加班加點卻忽略了貴在平時；對有的問題兵，往往在發生問題之后，各級才著急上火地談心解決問題，卻忘記了平時沒有對其多加關心；等等。支部的工作貴在平時，對“辛苦”的突擊工作寧愿少一點。基層支部在工作中，要堅持按照《綱要》抓建設，按照條令條例管部隊；要堅持和發揚黨的密切聯系群眾的好作風，摒棄官僚主義、形式主義和教條主義，深入基層，深入官兵，少一些“花架子”，多一些“真功夫”。只有具備良好的作風，才能取信于兵，才能真正得到官兵的擁護與支持，管理才能順暢。

安全工作是基層的重點難點工作，也是讓基層支部感到壓力的工作。它不是“中心”影響“中心”，不是全局牽制全局。有人調侃，“年初出事白干一年，年底出事一年白干”，可見安全工作的重要。但是如果把“平安無事”作為衡量支部政績的主要標準，下面就會秉持“不做事情不擔風險”的思想消極保安全。有的支部為了不出事，淡忘了以前的那種“見榮譽就爭”的優良傳統，工作上能推就推、能躲則躲，有的實在不能推拖，則能簡化就簡化，走走過場、搞搞形式，還有的甚至以犧牲戰斗力為代價，組織訓練打折扣，目的就是不出訓練事故。如此種種，就是怕出事挨批評，影響自身政績。這種消極保安全的做法反映的是支部責任意識、擔當意識的缺失和弱化，長此以往勢必影響部隊士氣，影響單位長遠發展。新時代基層支部就應有新氣象，既要有保證安全無事的能力水平，更要有謀事干事的勇氣擔當。只有這樣，支部才能真正擔負得起各種急難險重任務，經受得起各種風浪考驗，才能成為真正過硬的支部。