葛樂：“環湖”日新

文/本刊記者 劉文生

隨著一系列極為接地氣的改革舉措的推出，環湖醫院發展日新月異，走準、走好、走穩每一步，醫院品牌影響力日盛。

一把手的風格能在多大程度上影響一個單位的氣質和文化？

天津市環湖醫院（以下簡稱“環湖醫院”）近年來的變化，或許可以給這個問題以清晰的答案。

2019年，剛剛走過第3個10年的環湖醫院迎來新的掌舵者葛樂。這位女軍醫出身的管理者，甫一上任就以豪爽的性格和令出如山的行事風格，為醫院注入了新的動能和活力。隨著一系列極為接地氣的改革發展舉措的推出，環湖醫院發展日新月異。細看3年多的發展軌跡，可以明顯感受到環湖醫院緊湊、明快的發展節奏。

沒有太多宏大的發展戰略，也沒有過多口號式的宣言和吶喊，葛樂帶領的環湖醫院，腳踏實地推動學科建設、人才建設、品牌建設，每一步都精準地踩在了改革發展的脈搏上。對一家建院僅30余年的醫療機構而言，最好的時代或許剛剛開始。

回歸

2019年3月，葛樂從天津市衛生健康委調任環湖醫院院長。對她來說，這是人生的關鍵節點。關于這次選擇，她直言：“還是希望能夠按照自己對醫療這個特殊行業的理解，到醫院實實在在做點事兒。”

臨床科班出身的她，在衛生行政部門工作10余年，始終對醫院這個“家”念念不忘。這次，她終于下定決心回歸。實際上，說回歸并不準確，因為她從未真正離開。

葛樂高考入伍，就讀第四軍醫大學（現空軍軍醫大學），畢業后留校在西京醫院從事腫瘤臨床、教學和科研工作。……