旅游演藝人才培養的文化向度及構建探析

方 亮

旅游演藝項目自誕生之初即收獲眾多褒貶不一的評價，但在文旅融合的時代背景下，旅游業繼續蓬勃發展，旅游演藝項目如雨后春筍般蔓延于全國各地。旅游演藝人才培養成為關鍵性問題，所謂“人才是第一戰略”正是真實寫照。從目前各地旅游演藝人才的儲備和培養來看，尚處在摸索階段，除了廣西“張藝謀漓江藝術學校”是專門為旅游演藝培養人才，其他各地都是依靠當地藝術職業學院或藝術學校來獲取資源。因此，一名旅游演藝項目的從業人員自零基礎開始直到成長為資深的業內人士需要漫長的過程。在此期間，構建什么樣的文化向度是成長的關鍵。

一、旅游演藝人才的構成

旅游演藝項目是一種混合復雜型的藝術樣式，每臺節目都有無比多的創新點，舞臺精彩呈現需要各路人才貢獻自身力量。當下來看，所有旅游演藝項目都是由創作團隊打造出品，如張藝謀團隊之于“印象系列”；楊瀾團隊之于“尋夢系列”；王潮歌團隊之于“又見系列”；梅帥元團隊之于“山水盛典系列”等等。眾多項目自然不乏精品之作，正式投入演出后需要一支龐大的隊伍進行持續性的運作。一般來說，成熟旅游演藝項目人才由三部分組成。

第一部分是民俗文化或民間技藝表演型人才，是直接為觀眾呈現作品的一線表演人員。這類人才也大致可分成三部分：一是包含舞蹈、歌唱、戲曲、雜技等藝術專業的人員，通常來說，這類演員主要由各地方藝術院校（大中專學校）、社團及藝術培訓機構培養而成。……