龔 卿
(黑龍江人民出版社,哈爾濱 150008)
習近平總書記在黨的十九大報告中首次提出“不斷提高黨的建設質量”。黨的建設質量關乎黨的生命。不斷提高黨的建設質量,必將使黨永葆旺盛生命力和強大戰斗力。提高黨的建設質量將是一個長期的不斷發展的過程。出版單位作為黨的意識形態領域的重要陣地,需要堅持高標準的政治站位,深入學習習近平總書記關于意識形態工作的重要論述精神,堅決維護黨中央權威和集中統一領導,堅持以黨的政治建設為統領,牢固樹立“四個意識”,把政治建設擺在首位,認真履行全面從嚴治黨主體責任。要堅持把落實“兩個維護”作為政治監督的根本任務,強化責任使命,努力探索方法,認真付諸實踐,務求把政治監督做實、做細、做深。筆者認為,可從以下幾個方面落實出版單位政治監督工作:
出版單位可采取推進學習習近平總書記重要講話、重要指示批示精神,組織理論學習中心組開展理論學習,進行心得體會交流,落實好重要講話和指示批示精神。學習內容例如:習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育動員大會上的講話;習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話等。同時,督促推動基層黨支部、青年理論小組規范開展“三會一課”“黨課開講啦”等活動,深入引導黨員干部讀原著、學原文、悟原理,促進黨員干部學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想。
出版單位可采取開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育等,從思想動員、專題學習、調研分析,到召開專題民主生活會,落實整改扎實見效。例如,為了扎實推進黨史學習教育,可采取召開動員大會、制定活動方案、組織參觀見學、采購學習書目,并通過出版單位網站和微信工作群及時轉載鏈接《人民日報》及求是網、人民網、新華網等權威媒體發布的黨中央精神及相關報道和評論,讓出版單位的黨員通過文字、圖片、音視頻等形式實時跟進學習,解決學習單調、疫情復雜情況時黨員不便集中的難題,豐富學習形式,提高學習質量。
注重把政治理論學習與出版業務工作相結合,組織專業人員參加出版各類學習和繼續教育培訓,通過集中學習和專題學習強化專業人員的導向意識、責任意識、陣地意識。政治理論的學習能夠很好地促進業務的開展,在具體出版實踐中,黨員干部和業務骨干要樹牢黨性意識、意識形態主陣地意識,聚焦聚力工作主線,積極策劃、出版服務中心工作的主題出版物,大力宣傳黨的主張,反映人民心聲,唱響主旋律,傳播正能量。
出版單位領導班子要始終保持清醒的政治頭腦,切實履行意識形態陣地的職責,守好出版輿論陣地。結合出版工作實際,督促出版單位內各項意識形態工作做好具體落實,并把意識形態責任落實情況納入年終績效考核范圍。
一是要強化陣地意識,傳達《意識形態陣地管理制度》,著重學習《出版領域意識形態管理制度》,引導黨員干部和員工樹牢“黨管出版”意識,為意識形態工作擔當盡責,牢牢把握正確的出版方向,始終把社會效益放在首位,強調主題出版和精品圖書出版,以優秀出版物占領意識形態主陣地。二是要督促推動編輯和業務部室,通過開展例如“找差距抓落實”等活動,查找編輯工作中的漏洞和風險點。三是要督促加強出版業務日常管理,嚴格履行重大選題備案制度,嚴格進行選題論證,對選題的政治導向、思想傾向進行深入分析研判,嚴把選題導向關、格調品位關。應該做到出版單位內的選題論證會要有社紀委委員參與,對意識形態領域工作進行重點監督。四是增強審校力量,要考慮調整成立專門的審校部,負責圖書印前審讀和成書前的質量抽檢,嚴把內容質量關,全面確保圖書生產安全。
完善制度建設,加強內部管理,制定出臺業務相關制度,例如《關于選題書號管理規定及重大選題備案流程》《圖書三審三校制度》等,通過制度運行加強內控管理,提升工作運行質效,消除風險隱患。
出版單位要組織班子成員學習《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》,明確一把手履行第一責任人責任、班子成員履行“一崗雙責”,增強責任意識,切實做到知責于心、擔責于身、履責于行。要研究黨風廉政建設工作內容,起草、制定專項相關文件,引導黨員干部和員工遵紀守法、廉潔從業,遏制和減少違規違紀等不廉潔現象發生。可以成立專項檢查小組,例如廉政風險防范管理工作領導小組,為各基層黨支部配備紀檢委員,建立完善的工作機制。
一是理論學習要經常融入黨風廉政建設內容,適時、適當擴大范圍至中層干部和各黨支部書記,起到提升政治覺悟、增強自律意識的教育效果。二是運用好“三會一課”,在黨課中增加全面從嚴治黨內容,并積極推進紀委委員講黨課。三是組織黨員干部參觀見學,進行專題警示教育。四是適時組織觀看《正風反腐護民生》等專題電教片,增強黨員干部和員工對全面從嚴治黨的認識和了解,營造全面從嚴治黨的良好氛圍。
出版單位領導班子要重視自身建設,注重發揚民主,嚴格落實、執行民主集中制,凡重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等事項,均經研究后做出決定,以確保決策民主、科學,避免決策失誤。
要制定完善“黨委班子議事規則”“黨委理論學習中心組學習規則”“三重一大”決策制度實施辦法等,并嚴格依照制度推進工作規范開展。完善的制度經過全面梳理匯總,可考慮印裝成冊,成為出版單位黨建工作指導用書和常備手冊,充分發揮其較強的實用性。
遵照相關人事工作文件精神,在充分調研、征求群眾意見的基礎上,進行內部機構調整和中層干部選聘工作時務必組織嚴密,程序規范。在員工招錄和選調工作中,要注重從工作實際出發,充分聽取基層意見,客觀審慎提出用人需求,經討論研究后上報招錄計劃,方可錄用。