文/余晨子
管理活動是否得當直接關系著一個企業的生存與發展。隨著我國企業改革的深化,管理工作的重要性愈加為人們所熟知,其相關理論知識和實踐應用也在不斷深入和發展創新。但不可否認的是,在取得一定進步的同時,企業經營管理工作依然存在著諸多問題。主要包括以下五個方面:
著名經濟學家西蒙曾指出:管理就是決策。面對企業內部結構的不斷調整和外部環境的復雜多變,管理者會不斷改進甚至重新制定企業某一時期的經營發展計劃,從而有效指導企業的健康發展。然而在實際管理當中,由于管理者有時對企業整體經營情況沒有充分的了解,也很難完全掌握企業整體組織結構和相關的管理信息,導致其做出不符合實際情況的決策,這將會直接影響到企業的發展與業績表現。
先進的企業管理模式是完善決策信息系統,實現集成化管理的重要基礎。由于各企業間組織架構和性質的不同,領導者及員工的素質大相徑庭,各企業的管理模式也隨之出現了差異。不符合企業發展的管理模式將導致企業各層級之間,乃至與外部環境之間的關系出現矛盾,甚至會影響到企業的正常運轉。所以應該立足現狀,充分考慮到本企業的實際情況,并且結合市場環境等外部因素,汲取好的經驗、吸取教訓,設立適合本企業的管理模式,謀求企業更好更快的發展。
企業良好的運轉有賴于管理者的自身能力以及領導藝術。……