以“三個(gè)堅(jiān)持”做好煤炭企業(yè)思想政治工作

文/楊 濤

“三個(gè)堅(jiān)持”，即堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持貼近群眾、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)

思想政治工作作為國(guó)有企業(yè)的“傳家寶”和“生命線”，是激發(fā)職工隊(duì)伍活力的重要舉措。新時(shí)代新形勢(shì)新背景下，煤炭企業(yè)要以堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持貼近群眾、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)“三個(gè)堅(jiān)持”提高思想政治工作的政治性、群眾性、創(chuàng)新性，通過潛移默化、潤(rùn)物無聲的工作方式引導(dǎo)廣大職工立足崗位建功立業(yè)，不斷匯聚干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。

一、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把政治引領(lǐng)作為根本任務(wù)

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，“黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機(jī)統(tǒng)一。”對(duì)于煤炭企業(yè)而言，做好思想政治工作是加強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑，是發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用的重要抓手，是推動(dòng)黨的最新理論成果入腦入心、落實(shí)落地的重要舉措。

一是要抓好常態(tài)化理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)好、領(lǐng)悟好、宣傳好黨的最新理論成果和大政方針是思想政治工作永恒不變的主題。對(duì)于煤炭企業(yè)而言，增強(qiáng)思想政治工作的政治性，關(guān)鍵就在于強(qiáng)化理論武裝，抓好職工常態(tài)化理論學(xué)習(xí)。煤炭企業(yè)要充分發(fā)揮好黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，通過政工例會(huì)、舉辦競(jìng)賽活動(dòng)等方式教育引導(dǎo)職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話、重要指示批示和黨中央重要會(huì)議、重要文件精神，推動(dòng)黨的最新理論成果進(jìn)班組、進(jìn)車間，切實(shí)增進(jìn)廣大職工對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的認(rèn)同感，不斷增強(qiáng)廣大職工的理論素養(yǎng)，提高廣大職工的政治站位。

二是要做好常態(tài)化思想宣貫。煤炭企業(yè)職工在年齡性別、教育程度、家庭背景等方面存在一定差異性，思想上存在獨(dú)立性、多樣性，給思想政治工作帶來一定挑戰(zhàn)。為增進(jìn)員工思想共識(shí)，煤炭企業(yè)要加強(qiáng)思想宣傳，從“圍繞中心、服務(wù)大局”角度出發(fā)，把思想宣貫工作放在企業(yè)發(fā)展大局中思考、謀劃，圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、能源保供、經(jīng)營(yíng)管理、改革創(chuàng)新等方面加強(qiáng)宣傳思想工作，提升廣大職工工作積極性。要在日常工作中加強(qiáng)理念引導(dǎo)，通過微信公眾號(hào)、報(bào)刊、微信群等載體，深入宣傳黨的路線方針政策和決策部署，切實(shí)把廣大職工思想統(tǒng)一起來。

三是辦好常態(tài)化教育培訓(xùn)。煤炭企業(yè)要加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)，廣泛吸引選拔政治立場(chǎng)堅(jiān)定、理想信念牢固的優(yōu)秀人才到思想政治工作崗位，通過“傳、幫、帶”方式辦好思想政治工作隊(duì)伍培訓(xùn)，推動(dòng)其在不同崗位經(jīng)受歷練、增長(zhǎng)才干。要立足企業(yè)實(shí)際，常態(tài)化、多元化開展職工教育培訓(xùn)，用好理論學(xué)習(xí)與干部職工教育培訓(xùn)制度，用活企業(yè)及屬地紅色資源，建立常態(tài)化、長(zhǎng)效化思想政治工作機(jī)制，推動(dòng)職工在教育培訓(xùn)中增強(qiáng)思想認(rèn)同，進(jìn)而增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性。要寓教于情，寓教于樂，把思想政治工作的內(nèi)容、形式、方法同事理解析、情感交融、文娛活動(dòng)融合起來，讓職工群眾在健康有益、豐富多彩的精神文化生活中受到感染熏陶。

二、堅(jiān)持貼近群眾，把服務(wù)職工作為根本抓手

思想政治工作關(guān)鍵是“做人的工作”。煤炭企業(yè)要堅(jiān)持以職工為中心，用心用情服務(wù)廣大職工，主動(dòng)深入基層一線，訪民情、察民意、聽民聲、解民憂，在思想上引領(lǐng)職工、在情感上貼近職工、在生活上幫助職工，通過辦好民生實(shí)事來調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

一是要了解職工所需。煤炭行業(yè)工作地點(diǎn)偏、強(qiáng)度大，廣大職工長(zhǎng)期在井下一線工作，對(duì)于企業(yè)思想政治工作有著新想法、新期待。煤炭企業(yè)要通過建立健全良好的工作機(jī)制，深入一線了解職工所需，不斷改善工作作風(fēng)，做到問題困難在一線發(fā)現(xiàn)、在一線解決。一方面要加強(qiáng)正面引導(dǎo)，鼓勵(lì)職工樹立遠(yuǎn)大理想抱負(fù)，自覺將個(gè)人命運(yùn)與企業(yè)前途緊密結(jié)合；另一方面要多關(guān)注了解職工所需所想，視職工如家人，視職工的事如家事，帶著感情融入職工、帶著責(zé)任服務(wù)職工、帶著成果惠及職工，與職工建立情感共鳴。

二是要解決職工所求。煤炭企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)主動(dòng)性，走好新時(shí)代黨的群眾路線，深化拓展“走訪轉(zhuǎn)”活動(dòng)，用心傾聽職工呼聲，切身感受職工冷暖。要多深入基層，了解掌握職工的急難愁盼，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實(shí)事。要高度重視產(chǎn)改工作，構(gòu)建起黨委領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)牽頭、相關(guān)部門齊抓共管的協(xié)同聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，建立完善工資增長(zhǎng)機(jī)制、保障激勵(lì)機(jī)制、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)職工政治地位、經(jīng)濟(jì)地位、社會(huì)地位“三大提升”。要積極開展一線工作法，讓職工感受到組織的溫暖，切實(shí)把思想政治工作做到職工心坎上。

三是要回應(yīng)職工所盼。煤炭企業(yè)職工是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的主體力量。要尊重職工的主體地位，暢通職工訴求渠道，多從職工角度出發(fā)，用職工易接受的語言、聽得懂的方式進(jìn)行宣傳教育，讓職工在耳濡目染、潛移默化中認(rèn)知、認(rèn)同并踐行企業(yè)理念、愿景與使命。要繼續(xù)挖掘傳承弘揚(yáng)“好人”文化，積極傳播真善美、傳遞正能量，帶動(dòng)更多身邊人向上向善。要善于總結(jié)凝練企業(yè)文化內(nèi)涵，把職工所思所想所盼上升為企業(yè)發(fā)展價(jià)值追求，形成具有廣泛代表性和普遍共性的發(fā)展愿景，使廣大職工真正與企業(yè)形成命運(yùn)共同體。

三、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，把創(chuàng)新工作作為根本保障

為順應(yīng)“雙碳”目標(biāo)愿景、國(guó)企改革三年行動(dòng)深入推進(jìn)、煤炭企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型步伐日益加快的新形勢(shì)、新要求，思想政治工作需要打破傳統(tǒng)模式，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，在繼承中發(fā)揚(yáng)、在創(chuàng)新中發(fā)展。

一是要以理念創(chuàng)新強(qiáng)引領(lǐng)。煤炭企業(yè)開展思想政治教育的關(guān)鍵是要準(zhǔn)確把握要點(diǎn)精髓、理解精神實(shí)質(zhì)、汲取奮進(jìn)力量。要堅(jiān)持思想政治工作無處不在、無時(shí)不有，以理念創(chuàng)新推進(jìn)思想教育、輿論引導(dǎo)、陣地建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)思想保證。要敢于突破傳統(tǒng)思維，用新觀點(diǎn)、新思路、新辦法來分析當(dāng)前企業(yè)面臨的發(fā)展形勢(shì)，準(zhǔn)確把握當(dāng)前思想政治工作的規(guī)律，理清工作思路、持續(xù)狠抓落實(shí)，不斷適應(yīng)思想政治工作的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求。要?jiǎng)?chuàng)造性開展主題思想教育，通過理念創(chuàng)新開創(chuàng)思想政治工作新局面，通過思想轉(zhuǎn)型引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型邁上新臺(tái)階。

二是要以手段創(chuàng)新抓落實(shí)。煤炭企業(yè)要積極改進(jìn)調(diào)整思想政治工作方式方法，改變傳統(tǒng)單一、枯燥的工作模式，要善于整合和調(diào)動(dòng)媒體資源運(yùn)用于思想政治工作之中，既要用好電視、廣播、報(bào)刊等傳統(tǒng)媒體，也要就發(fā)揮新媒體時(shí)效性、便捷性、融合性和廣泛性的優(yōu)勢(shì)，不斷豐富思想政治工作的內(nèi)涵。積極開展常態(tài)化思想政治教育，通過開展主題黨日活動(dòng)、文娛活動(dòng)，進(jìn)一步提升職工思想素質(zhì)。積極弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量，大力實(shí)施職工道德建設(shè)工程、崗位創(chuàng)建示范工程，選樹先進(jìn)人物、典型，通過多種形式講好先進(jìn)事跡，展示良好形象，培育知榮辱、講正氣、作奉獻(xiàn)、促和諧的良好風(fēng)尚。

三是要以機(jī)制創(chuàng)新夯基礎(chǔ)。建立健全良好工作機(jī)制，是做好思想政治工作的重要保障。煤炭企業(yè)要把思想政治工作融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中。要站在全局高度，找準(zhǔn)思想政治工作與經(jīng)營(yíng)管理工作的結(jié)合點(diǎn)，堅(jiān)持以“服務(wù)中心做工作、進(jìn)入管理起作用”為指導(dǎo)原則，建立健全工作目標(biāo)管理、責(zé)任落實(shí)和績(jī)效考評(píng)體系，將思想政治工作成效納入各單位經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和領(lǐng)導(dǎo)成員年度考核，健全職工思想狀況常態(tài)分析機(jī)制，打造信息化、網(wǎng)絡(luò)化、開放式的思想政治工作平臺(tái)，不斷將思想政治工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。