創富對話

《追憶逝水年華》的作者普魯斯特曾經作答過一份問卷，問卷問題涉及被提問者的生活、思想、價值觀及人生經驗等，這份問卷在當年時髦的巴黎人沙龍中頗為流行。后來，人們將這份問卷命名為普魯斯特問卷。如今美國的《名利場》雜志，每期封底都有普魯斯特問卷的專欄。

崔榮華與陸正國都是陜西知名的企業家，本刊記者以同樣的幾個問題讓他們分別作答，想知道他們答案的區別嗎——

上篇：崔榮華：創業的快樂

《新西部》：您最大的快樂是什么？

崔榮華（陜西省政協委員、陜西省杰出企業家、西安榮華企業集團董事長）：作為企業家，我追求自己的事業。在事業取得成功的時候，員工都非常愉快的時候，社會上老百姓都非常認可的時候，當然也是企業家最快樂的時候。我的企業在發展過程中能夠得到充分的認可，我的感覺就是快樂的。

《新西部》：您對自己的現狀滿意嗎？

崔榮華：現在陜西的環境整體來說在不斷提高，不斷進步，正在形成一個良好的氛圍。作為在西安成長起來的榮華集團，發展比較順利。應該說，我對自己的整個現狀還是比較滿意的，而且是更加理智、更加成熟地面對發展現狀。

《新西部》：市場充滿風險，您經常有危機感嗎？

崔榮華：是，會有的。如果要做事，時常就會有危機感。特別是在企業發展到一定的地步，又想把它做出一定規模的時候，可能要承擔很大的風險，這時候可能會有很大的危機感。是將企業向上推進，還是保持現狀？作為企業家，總是要盡其所能去發揮才干，推進企業的發展，這也許是一種本能吧。

《新西部》：是什么讓您更加積極、更加主動地面對事業、面對人生？

崔榮華：我們希望有這樣一個好的氛圍，能夠調動起企業家的興趣，讓企業家有一種心跳的感覺，至少能讓大家把這個企業向前推進，產生這樣一個作用。企業家的積極性需要政府營造一種環境，一種氛圍。不知道這樣回答對不對？

《新西部》：根據您的創業創富歷程，對現在的年輕創業者有什么諫言？

崔榮華：人生是一種奉獻，每個人都有面對成功的機會。希望優秀的經理人要抓住機會，要充滿自信。我相信一定會成功的。機會很多，就看你用什么樣的方式去挖掘，去爭取。

背景鏈接：西安榮華企業集團自1997年成立以來，先后開發的地產項目有未央工業園住宅小區、凱發商貿大廈、明珠花園住宅小區、凱鑫國際金融大廈、明珠花城之EE康城住宅小區、菊林公寓等。現該集團公司資產總額6億元，年繳稅款近千萬元，成為西安市民營經濟中的朝陽企業。該集團董事長兼總裁崔榮華女士榮獲“中國房地產風云人物”等稱號。

下篇：陸正國：人活著要有質量

《新西部》：您最大的快樂是什么？

陸正國（陜西省政協委員、西安安達房地產開發公司董事長）：在人的一生中，當你有100萬的時候，這錢是屬于你自己的，因為來到世上首先要生存，然后才能想到理想、目標、前途；而當你擁有1個億的時候，這錢已經不是你自己的了，而是屬于社會的。

對于安達地產來說，無論是我個人，還是我的職工，我的家人以及親戚朋友，已經解決了生存問題，所以開發項目不是單純追求利潤而是追求價值造福社會，堅持走與普通大眾密切融合的房地產開發之路，并時刻關注社會公益事業的發展。

金錢，原本是生不帶來，死不帶去。財富，應該來源于社會又回報于社會。只有這樣，才不會有思想負擔。人生就那么幾十年，只要活得有意義，活得有質量，我就覺得自己很快樂。

《新西部》：您對自己的現狀滿意嗎？

陸正國：對現狀我還是比較滿意的，但是從我對事業的追求來看，我還覺得不太滿意。我覺得自己還有精力做更多的事情，為社會做出更大的貢獻。我當過兵，身體很好，只要沒災沒病，沒倒在床上，就要為社會多做些有意義的事情。

《新西部》：市場經濟充滿風險，您經常有危機感嗎？

陸正國：我沒有危機感。盡管競爭很激烈，但是安達地產不會有危機感，也許一般人會認為有危機感，而我經常用“穩扎穩打，步步為營”這種部隊語言，來指導企業發展。有些企業家過快地擴張才帶來過大的風險。安達地產抗風險能力比較強，目前企業內外債加起來還不到1000萬元。

《新西部》：是什么讓您更加積極更加主動地面對事業、面對人生？

陸正國：一方面是我的身體很好，有精力來干事業；另一方面，我這把年紀擁有人生閱歷，有社會經驗的累積。擁有這樣的基本條件，還能夠為社會做一點事情的時候，為啥不做呢？而在做事情過程中，肯定有困難、有風險，當你想盡一切辦法克服了困難，排除了風險，達到了目的，取得了成功的時候，你的心情喜悅，這種享受是一般人沒有辦法體味的。可以說，這是我還這樣努力奮斗的根本動力吧。

《新西部》：根據您的創業創富歷程，對現在的年輕創業者有什么諫言？

陸正國：現在的年輕人思想超前，接觸信息的渠道廣闊，受教育的時代正是國家進入現代化的電腦時代，而我到現在對電腦都不會用。根據企業的發展情況看，像我們這一代人已經不適應現代企業的需要了。因此，我經常對企業里的年輕人說，要適應社會發展和企業發展的形勢，不能停留在企業目前的水平上。目前企業的發展水平可能還可以適應，一旦企業快速發展，而年輕人的自身知識和水平跟不上企業的發展，就會被淘汰。

今年和去年相比較，安達地產將要上一個大臺階，新開兩個樓盤“百花家園”和“西城明珠”，還有政府給民主黨派的一個房地產項目。企業上臺階，員工將有更多發展機會，比如原先的售樓人員很可能會成為售樓部經理，那么員工如果不學習不進步當不了這個經理，只能把外面能當經理的人請進來。

背景鏈接：西安安達房地產開發公司開發建設的 “百花園”社區，打破了高價房的堅冰，在西安樹起了經濟適用房開發的標桿，成為大眾精品住宅開發模式的領跑者。目前，為解決省級民主黨派工商聯機關職工住房困難而特別立項的西安百花家園經濟適用住房工程前期籌備工作取得突破性進展，占地規模為225畝的該項目已獲西安市規劃局批準，開始進入實質性操作階段。公司董事長陸正國先生被授予“中國房地產風云人物”稱號。