敬畏核安全 捍衛核安全 全員共畫核安全同心圓
——華能山東石島灣核電有限公司

華能山東石島灣核電有限公司（以下簡稱公司），是中國華能集團公司控股企業，于2007年1月23日在山東省威海市榮成市注冊成立。公司建設運營的高溫氣冷堆示范工程，是世界上第一座具有我國自主知識產權和第四代核電技術主要特征的核電站,裝機容量20萬kW。該項目于2012年12月開工建設，2021年12月完成首次并網發電,實現了高溫氣冷堆核電技術的“中國引領”。為了營造“敬畏核安全、捍衛核安全”的良好氛圍，持續提升全員核安全素養，公司自示范工程建設以來，高度重視核安全文化的培育，引導全員共畫核安全同心圓。

一、筑牢決策層的核安全觀念，確保核安全高于一切

決策層是核安全的倡導者和引領者。公司決策層高度重視核安全文化的建設，以身作則，積極參與，始終如一地踐行“安全第一、質量第一”的理念，用言行傳遞核安全文化，并從管理機制、人員、物資等方面給予有力支持。在開展重大決策過程中，公司始終將核安全作為最優先的考慮因素，鼓勵員工積極提出安全問題，將核安全文化融入核電廠日常管理各個環節。

公司發布核安全政策聲明，確立核安全目標并作出承諾，并在決策層推行組織了領導下現場、核安全大講堂、領導談安全等系列活動。公司領導常態化到現場開展管理巡視，對一線員工的工作開展觀察指導，不僅跟蹤解決生產一線各類問題，而且對員工的良好行為給予正向激勵，將管理目標和管理期望及時傳遞到生產一線。核安全大講堂和領導談安全活動的定期開展，通過面對面的溝通交流，不斷向公司員工傳播決策層的核安全理念和管理期望，營造了全員敬畏核安全、捍衛核安全的良好文化氛圍。

二、發揮管理層表率作用，落實核安全責任

首先，公司通過持續開展管理層授課，搭建管理層訓練營、公司月度例會、每周特色課等平臺，對員工講安全、講質量、講經驗、講教訓、講文化，總結經驗教訓，強化經驗反饋，對標同行電廠，分享良好實踐，既改進了管理水平，又提升了工作質量。其次，管理層授課促進了公司管理層和一般工作人員換位思考、總結經驗、吸取教訓，有效強化了經驗反饋信息的應用，增強了全體員工的核安全文化意識。此外，公司還通過對管理層劃定責任區，加強管理層對責任區內的各類問題的常態化巡視及問題整改，壓實自身核安全責任。

三、強化員工的責任意識，培育學習型組織

在強化員工責任意識方面，公司多維度開展員工責任意識培訓及核安全文化建設工作，在每年4月定期開展“核安全文化月”主題宣傳教育，深入推進專項質量行動，實施核安全震撼教育。通過答問卷、拍視頻、學知識、講故事、辦競賽、做宣傳、開講堂、搞排查等活動，多形式、多角度、多方位提升全員核安全意識，強化核安全技能。同時，常態化開展“遵守程序、敬畏制度”專項行動，營造“一次把事情做好”的氛圍。

自2012年工程項目開工以來，公司共主動申請外部同行評估15次，內容覆蓋生產、管理、核安全文化等眾多領域。同時，公司每年實施自我評估計劃、對標計劃，對照《核電工程業績目標及準則》開展自我評估和對標，并對評估、對標的改進行動進行有效跟蹤，確保管理提升落到實處。

四、展望

目前，公司深入貫徹華能核電公司“秉承三色文化，做一名有高度責任心的核電工作者，一次把事情做好”的理念，常態化開展核安全文化建設活動。一是緊扣公司實際確定主題，促進重點工作開展，持續夯實公司核安全文化基礎，提升核安全文化水平；二是持續加強核安全文化宣傳工作，多措并舉，積極協調核電公司以及公司黨建、工會資源，為核安全文化宣傳推進提供必要保障；三是啟動打造符合石島灣核電基地特點的核安全文化品牌，形成一個口號、一系列行動、一個體系、一支團隊；四是圍繞《核安全文化八大特征》及公司核安全文化推進總體要求，開展核安全文化推進活動，做好活動的策劃、實施、跟蹤、總結、評價等工作，讓核安全文化推進活動真正起到促進文化落地的目的；五是加強對承包商的核安全文化引領、共建工作，增強一線執行人員的核安全文化素養，保障高溫堆示范工程安全運行。

未來，公司將繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于核安全與核安全文化的重要指示精神，堅持理性、協調、并進的核安全觀，堅持“安全第一、質量第一”根本方針與“四個凡事”“兩個零容忍”的管理要求，秉承“三色公司”使命，將高度的責任心轉化為卓越的執行力，高標準培育和建設石島灣核電核安全文化，有效提升核安全治理能力，保障石島灣核電安全、高質量發展。