多元智慧評(píng)價(jià)的原則和實(shí)現(xiàn)路徑

何杰

傳統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)化考試，更多的是傾向于測(cè)查學(xué)生短期內(nèi)知識(shí)的回憶能力。它只是要求學(xué)生解決一些人為簡(jiǎn)化的問題，獲得一些作用較有限的答案，因而這種評(píng)價(jià)方式只能考察到學(xué)生的部分知識(shí)和部分能力。蘇霍姆林斯基指出，不應(yīng)當(dāng)把知識(shí)的評(píng)定作為某種孤立的東西從教育過程中分離出來?；诖耍疚难芯咳绾巫寣W(xué)生從標(biāo)準(zhǔn)化考試的神話中走出來，走向多元智慧評(píng)價(jià)的大道，實(shí)現(xiàn)育人評(píng)價(jià)的真實(shí)導(dǎo)向。

一、評(píng)價(jià)方向更清晰：多元智慧評(píng)價(jià)的原則

改革評(píng)價(jià)，首要的是明確評(píng)價(jià)的原則。多元智慧評(píng)價(jià)不僅是對(duì)學(xué)生現(xiàn)有發(fā)展水平的評(píng)價(jià)，而且還服務(wù)于學(xué)生的成長(zhǎng)需要，有助于提升學(xué)生的個(gè)性化能力。它需要符合以下原則。

1. 激勵(lì)性。

桑代克在效果律中指出：人們看到了自己努力學(xué)習(xí)的效果后就會(huì)增加學(xué)習(xí)的行為。通過科學(xué)地分析、評(píng)價(jià)每一個(gè)生命個(gè)體背后的“成長(zhǎng)密碼”，可實(shí)現(xiàn)以評(píng)促學(xué)、以學(xué)促優(yōu)。因此，從班級(jí)到學(xué)校，教育者要采取多種方式，激發(fā)學(xué)生的上進(jìn)心和集體榮譽(yù)感。

2. 繼承性。

好的評(píng)價(jià)方式并不意味著要舍去所有的舊方法，也不意味著要從頭開始。在不同的歷史時(shí)期，由于政治、經(jīng)濟(jì)、文化的不同，評(píng)價(jià)方式必然不完全相同，但是我們要堅(jiān)信評(píng)價(jià)的整體趨勢(shì)一定是順應(yīng)教育發(fā)展。

3. 時(shí)效性。

及時(shí)有效的評(píng)價(jià)，才能讓評(píng)價(jià)發(fā)揮最大的力量。緊緊抓住評(píng)價(jià)的時(shí)刻，讓評(píng)價(jià)驅(qū)動(dòng)學(xué)生的學(xué)，讓學(xué)生有“評(píng)價(jià)”的觀念，這樣學(xué)生就不會(huì)只是簡(jiǎn)單記憶一些事實(shí)，而是會(huì)去思考課程的內(nèi)容和目標(biāo)。

二、評(píng)價(jià)步伐更有力：多元智慧評(píng)價(jià)的實(shí)現(xiàn)路徑

1. 協(xié)作性評(píng)價(jià)實(shí)踐。

協(xié)作性評(píng)價(jià)，需要?jiǎng)訂T教師、學(xué)生、家長(zhǎng)和其他人員組成評(píng)價(jià)共同體，在不同的場(chǎng)合下各司其職協(xié)作評(píng)價(jià)，實(shí)現(xiàn)師生互動(dòng)、生生互動(dòng)、家校互動(dòng)，凸顯評(píng)價(jià)的有機(jī)綜合，讓評(píng)價(jià)發(fā)揮更大效益。學(xué)校是學(xué)生多元智慧評(píng)價(jià)的實(shí)施主體，全面負(fù)責(zé)評(píng)價(jià)實(shí)施過程。學(xué)校層面，需要進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)，建立一定的管理章程，研究制訂學(xué)生多元智慧評(píng)價(jià)的總體方案，具體明確工作目標(biāo)、行動(dòng)舉措、任務(wù)分工、組織架構(gòu)和進(jìn)度安排等;建立教職員工、家長(zhǎng)、社會(huì)等協(xié)同參與的監(jiān)督機(jī)制，確保評(píng)價(jià)工作有效落實(shí);開展學(xué)生多元智慧評(píng)價(jià)具體要求的集體學(xué)習(xí)，指導(dǎo)學(xué)生挖掘優(yōu)勢(shì)、發(fā)現(xiàn)薄弱點(diǎn)，激勵(lì)學(xué)生樹立自信、發(fā)揮特長(zhǎng)、明確目標(biāo)，感受學(xué)習(xí)的美好。

學(xué)校還應(yīng)當(dāng)為全校師生員工提供便捷、統(tǒng)一、規(guī)范的評(píng)價(jià)協(xié)作平臺(tái)。在協(xié)作評(píng)價(jià)中，學(xué)生可以充分展示自己的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。評(píng)價(jià)人員在統(tǒng)一育人目標(biāo)的基礎(chǔ)上，也可以在負(fù)責(zé)的評(píng)價(jià)領(lǐng)域進(jìn)行個(gè)性化創(chuàng)新，探索適合不同地點(diǎn)、不同年級(jí)、不同班級(jí)的學(xué)生評(píng)價(jià)維度。例如，評(píng)價(jià)地點(diǎn)不局限在教室里，還可以走出教室、走出校園，走進(jìn)生活的方方面面。協(xié)作評(píng)價(jià)不只是書面評(píng)價(jià)，還可以創(chuàng)新評(píng)價(jià)方式，形成學(xué)科特色和德育特色，比如，語文教師的協(xié)作評(píng)價(jià)可以是“快樂小書蟲”閱讀系列評(píng)價(jià)、“未來書法家”書寫系列評(píng)價(jià)等評(píng)價(jià)維度;數(shù)學(xué)教師可以有“口算達(dá)人”“答題思維敏捷”等維度;班主任可以有“綠植養(yǎng)護(hù)員”“助人為樂標(biāo)兵”等維度。

特別是，在校內(nèi)的協(xié)作評(píng)價(jià)中，還可以邀請(qǐng)保潔阿姨、保安師傅、圖書管理員等后勤員工一起加入。如果在他們?nèi)粘９ぷ髦?，發(fā)現(xiàn)學(xué)生有較好的習(xí)慣表現(xiàn)時(shí)，都可以進(jìn)行及時(shí)評(píng)價(jià)，告知學(xué)生評(píng)價(jià)原因并將其簡(jiǎn)要記錄在協(xié)作評(píng)價(jià)手冊(cè)上。例如，有這樣一個(gè)小故事：某個(gè)冬天的放學(xué)后，一個(gè)小女孩在校門口一邊看書，一邊等待家長(zhǎng)。過一段時(shí)間后，孩子?jì)寢尨颐硇＝雍⒆?。正?dāng)女孩收拾好書包，向保安叔叔道別時(shí)，保安叔叔掏出一枚學(xué)校榜樣章標(biāo)貼，貼在孩子上衣口袋處，并告訴女孩：“表揚(yáng)你能安靜等家長(zhǎng)，不亂跑！”這是學(xué)校整體建構(gòu)的系列化協(xié)作評(píng)價(jià)。教師、保潔人員、食堂師傅、保安叔叔等在日常工作中，只要發(fā)現(xiàn)有良好習(xí)慣的孩子，就會(huì)贈(zèng)送相應(yīng)的榜樣章，實(shí)現(xiàn)協(xié)作評(píng)價(jià)、協(xié)作育人。

2. 真實(shí)性評(píng)價(jià)實(shí)踐。

真實(shí)性評(píng)價(jià)是指在真實(shí)環(huán)境中對(duì)學(xué)生的表現(xiàn)進(jìn)行的評(píng)價(jià)，所評(píng)價(jià)的是學(xué)生真實(shí)的表現(xiàn)，并不是對(duì)于他們潛能的抽象假設(shè)。

真實(shí)性評(píng)價(jià)涉及的具體評(píng)價(jià)手段有很多，比如擬定學(xué)習(xí)契約、建立隨堂記錄表、設(shè)計(jì)成長(zhǎng)記錄袋方案、個(gè)人和小組結(jié)合評(píng)價(jià)等，讓評(píng)價(jià)更真實(shí)、更具可信度。下面以成長(zhǎng)記錄袋的使用為例。成長(zhǎng)記錄袋中所放入的是展示學(xué)生個(gè)性想法和個(gè)性理解的過程性、結(jié)果性材料。這些材料可以包含研究主題、初稿作品、作品構(gòu)思、修改后作品、自我評(píng)價(jià)表、下一步研究計(jì)劃等，從而更全面地展現(xiàn)學(xué)生掌握的深度、廣度以及成長(zhǎng)過程。同時(shí)，成長(zhǎng)記錄袋容許個(gè)性差異的存在。例如，成長(zhǎng)記錄袋中對(duì)于學(xué)生創(chuàng)造力的評(píng)價(jià)，可以呈現(xiàn)學(xué)生原創(chuàng)的歌曲、創(chuàng)編的新游戲、活動(dòng)設(shè)計(jì)方案或者對(duì)于家庭理財(cái)?shù)男乱娊狻２还軐W(xué)生選擇的是哪一個(gè)創(chuàng)作主題，成長(zhǎng)記錄袋都可以記錄學(xué)生努力和付出的過程。成長(zhǎng)記錄袋中還可以包含各種類型的學(xué)習(xí)材料，比如活動(dòng)照片、論文資料、作品發(fā)表的雜志、電子資源光盤，等等。在真實(shí)性評(píng)價(jià)中，很多學(xué)生學(xué)習(xí)更加努力，學(xué)習(xí)興趣更加高漲、個(gè)人綜合能力也不斷提升。當(dāng)然，如果學(xué)生希望進(jìn)一步擴(kuò)大研究成果的影響力，也可以嘗試將成長(zhǎng)記錄袋在學(xué)?；蛏鐓^(qū)進(jìn)行展示，吸引志同道合的學(xué)生組成動(dòng)態(tài)的學(xué)習(xí)共同體。

3. 工具化評(píng)價(jià)實(shí)踐。

傳統(tǒng)式紙質(zhì)工具表主要運(yùn)用于課堂探究的即時(shí)反饋和分析。比如：I see，I think，I wonder表，在實(shí)驗(yàn)探究中讓學(xué)生描述看到了什么現(xiàn)象，然后想到了什么結(jié)論，最后是否還存在什么疑問。這不僅是一張課堂實(shí)驗(yàn)評(píng)價(jià)表，更是引導(dǎo)學(xué)生探究的一級(jí)級(jí)臺(tái)階。另一種評(píng)價(jià)表是教師用于觀察學(xué)生表現(xiàn)所用，如果學(xué)生完成課題研究后進(jìn)行匯報(bào)，教師就可以根據(jù)事先設(shè)計(jì)的評(píng)價(jià)量表對(duì)匯報(bào)的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估。

隨著大數(shù)據(jù)、云計(jì)算的發(fā)展，以信息技術(shù)支撐的第三方信息化在線評(píng)價(jià)平臺(tái)逐步誕生。它依托大數(shù)據(jù)分析和關(guān)聯(lián)分析，以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)評(píng)價(jià)，讓評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)直觀化，讓評(píng)價(jià)百花綻放、萬紫千紅。信息化評(píng)價(jià)，以游戲化的趣味模式運(yùn)行，可以進(jìn)行數(shù)據(jù)的有效儲(chǔ)存與統(tǒng)計(jì)，讓評(píng)價(jià)及時(shí)呈現(xiàn)、數(shù)據(jù)可視化，激發(fā)學(xué)生的進(jìn)取心和積極性。

三、對(duì)評(píng)價(jià)的期待與展望

新評(píng)價(jià)方式的開發(fā)和優(yōu)化要花費(fèi)大量的時(shí)間，但“磨刀不誤砍柴工”，這些努力會(huì)在未來收到意想不到的驚喜。基于問題解決、跨學(xué)科融合、多能力并用、多元主體評(píng)價(jià)的研究性學(xué)習(xí)，是未來評(píng)價(jià)方式的一個(gè)走向，而這更迫切需要從更高層面架構(gòu)評(píng)價(jià)體系。評(píng)價(jià)之路漫漫兮，吾將上下而求索！

（作者單位：江蘇省蘇州工業(yè)園區(qū)星洋學(xué)校 本專輯責(zé)任編輯：蘇少偉）