毛澤東等革命者在安源工運實踐中的精神品格及啟示

□丁煊淼

中國共產黨跨越百年創造歷史偉業，一個十分重要的原因就是自黨成立之日起，以毛澤東等為代表的中國共產黨人在艱辛探索實現中華民族偉大復興的偉業中，形成了既傳承中華民族精神，又汲取世界思想文化精粹，并賦予時代內涵的共產黨人的精神品格和價值體系。一百多年前，毛澤東、劉少奇、李立三等老一輩革命者在安源長期的工運實踐中，逐漸萌芽孕育、初步形成了共產黨人獨有的精神基因和精神品格，成為構建共產黨人精神最早的、最本質的精神特質和主要成分之一。

一、安源工運實踐對毛澤東等革命者精神品質的鍛造

1.注重調查研究，以工人接納的身份、認可的方式傳播和開展動員組織工作。1921年秋，毛澤東來安源人生地不熟，為了能公開而自然地親近接觸工人，首先他以湖南一師附小主事的身份，趁暑假之機來了解民情，下礦井與工人拉家常，了解工人真實狀況，工人們親切地稱“礦井下來了毛先生”。其次，他以湖南老鄉的身份走親訪友，客居在老鄉、段長毛紫云家中，安源工人中湖南人居多，毛澤東一下從感情上拉近了與工人的距離。自湖南自治運動失敗后，毛澤東深刻認識到真正改變中國現狀的力量是廣大民眾，必須先改造民眾、喚醒民眾、團結民眾。在安源，他用樸素的語言、淺明的道理啟發工人，告訴工人受苦不是命中注定，而是資本家剝削壓迫的結果。這種角色與方式的正確定位與巧妙運用，使毛澤東很快被安源廣大工人認可和接納，革命工作順利開展。

受毛澤東委派來安源開展工作的李立三、劉少奇也同樣非常重視與工人接觸的方式方法，他們脫去書生外衣，挨家挨戶走訪工人，動員工人子弟入校學習，了解工人疾苦和訴求，得到了工人的認可。李立三以湖南平民教育促進會教師的身份來安源工作，劉少奇以一個中間人的身份出現在大罷工中。他們的舍生取義、舍己為民的舉動，為工人所擁戴。于是，當得知劉少奇只身一人前去礦局辦公大樓談判時，聞訊趕來的數千工人把大樓圍得水泄不通，誓死要保衛劉少奇代表的人身安全。劉少奇后來回憶說：“當時安源罷工取得勝利，沒有失敗，主要依靠了工人群眾的力量。”深入群眾，與民為友，就能得到群眾的擁護和愛戴。正是在安源與工人打交道的實踐經驗，使毛澤東等共產黨人在此后的革命生涯里，始終把建立好、發展好、維護好與人民群眾的關系擺在突出位置，使“密切聯系群眾”始終成為我們黨的優良傳統和作風。

2.講究策略方針，懂得采取有理有節、兼顧全局的合法斗爭。毛澤東從罷工之始提出“哀而動人”的口號，到革命低潮時期“彎弓待發”的策略，保障了安源工運“碩果僅存”。伴隨著俱樂部在各方面的長足發展，工人的自豪感與身份地位都得到加強，“人皆稱工人為‘萬歲’，工會有最高的權力”。與此同時，工人狂飆激進的勢頭也漸漲，動不動就要罷工、怠工、加薪，俱樂部從全局和長遠利益出發多次阻止，工人很不理解，甚至還導致了工人對俱樂部的誤解。劉少奇回憶說，“我批評工人不要過分，工人要打我，說我被資本家收買，氣得我很難受”。盡管如此，俱樂部還是沖破阻力，力促與當局合作，規定“以后工人如有事項，應由俱樂部主任團與礦局接洽，不得動輒聚眾要挾，并不得動輒罷工妨礙工作”。俱樂部充分表達了與礦局合作的意愿，以合情合法斗爭為前提，力倡勞資合作。在1924年礦局出現經濟危機之際，劉少奇相繼寫了《救護漢冶萍公司》《整頓萍礦意見書》兩篇文章，為當局出謀劃策，同時要求工人顧全大局，與企業共渡難關。可見，在安源的斗爭過程中，毛澤東、劉少奇等深刻認識到革命不是盲目的、冒進的，只有策略得當才能保存革命果實。

3.由理論轉向實踐，走上從城市到農村工農武裝結合的革命新道路。中國共產黨在成立之初，把工人運動當作中心任務，還無暇顧及農民與軍隊問題。加上中共早期走的是模仿蘇俄革命道路的模式，即從城市中心革命開始。于是，在中共成立早期領導發動了多次在城市的工人運動，結果多以失敗而結束，甚至“獨樹一幟”的安源路礦工人俱樂部在五卅運動后也被殘酷鎮壓了。

1925年9月工人俱樂部被解散后，大批安源工人回到湘、贛兩省，開始與當地的農民運動緊密結合，開創了兩地的革命新局面，在湖南“許多地（方）的農民運動也是安源工人做起來的，遠的岳北農民暴動，近的農村斗爭，最發展的醴陵與挨近的萍鄉，都是很多安源工人在那里的影響”。安源工人運動轉移至農村以后，在湘、贛兩省工農群眾的共同推動下，有力促進了地區革命形勢的高漲，成為中共早期富有活力的革命中心之一。大革命失敗后，安源工人又參與秋收起義并作出重要貢獻，“可以說秋暴頗具特色，還是安源工人的作用”。在秋收起義后，他們又追隨毛澤東，為井岡山革命根據地的創立提供了極大支持。安源工人的革命路徑說明，黨領導工人革命從城市轉入農村，從工運轉向農運。毛澤東也認為，“國民革命的中心問題，就是農民問題，一切都要靠農民問題的解決”。因而中國的革命必須走工農聯盟的武裝新道路。

二、毛澤東等革命者在安源工運實踐中形成的精神品格

1.敢為人先的開拓創新精神。毛澤東來安源時年28歲，隨后來安源工作的李立三22歲，蔣先云20歲，劉少奇24歲，還有蔡和森、高君宇、惲代英、林育南等皆為青年俊彥，這一批志同道合的青年志士以決絕的革命勇氣和擔當，以敢為人先的闖勁，在安源做了很多前人未做的事，開拓中國工人運動的新篇章，為中國革命的發展探索新道路。毛澤東等在安源成立全國產業工人中的第一個黨支部——中共安源路礦支部；使安源路礦工人大罷工取得“絕無而僅有”的完全勝利；創辦黨領導下的第一個經濟組織——安源路礦工人消費合作社；在培養黨的干部工作中，建立中共最早的黨校——安源地委黨校；創建中共第一個少年兒童革命組織——安源兒童團……毛澤東等在安源做的這些開創性工作，體現他們敢為人先的開拓創新精神，也是安源能夠成為中國工人運動搖籃的特征所在。

2.眾志成城的團結協作精神。安源工人革命斗爭的勝利，靠的不是某個人的力量，而是以毛澤東、劉少奇、李立三等為代表的共產黨人的勠力同心，分工合作。毛澤東是整個安源工運過程中策略方針的制定者和決策者，劉少奇、李立三是策略方針的直接執行者。罷工時，由于李立三被路礦當局所熟悉，考慮到他的人身安全，李立三作為罷工的幕后直接指揮者領導罷工，剛來安源的劉少奇則作為路礦工人的全權代表，負責與路礦當局的談判，他們里應外合，相得益彰，迫使路礦當局最后不得不在協議上簽字。罷工勝利后，俱樂部完善組織結構，李立三為總主任，劉少奇為窿外主任，余江濤為窿內主任，朱少連為路局主任，大家緊密團結在俱樂部周圍，分工協作，共同“為最近的將來聯合全國勞動階級作解放的初步運動”努力奮斗。毛澤東等在早期的安源革命中形成的這種眾志成城、萬眾一心的團結協作精神，使剛成立不久的中國共產黨匯聚起強大的向心力和凝聚力，構筑了中國共產黨人精神品格的重要內容。

3.艱苦奮斗的廉潔自律精神。安源工人俱樂部的各級干部以身作則，率先垂范，不搞特殊化，和工人群眾艱苦奮斗，共渡難關。時為俱樂部主任的劉少奇身患肺病，還有妻兒，一家三口生活十分拮據，一雙襪子常常穿得只剩下襪筒，有抽煙習慣的劉少奇常常將剩下的煙頭用紙卷成“大炮”抽。工人們見此提出要將他每月15元的津貼提高到200元，但他堅決拒絕，說自己是工人代表，和工人是一樣的，都是為工人辦事，不能享有任何特權。但是，盛況空前的俱樂部也滋生了一些腐化現象，“最大的錯誤，是服物股經理陳梅生欠公款千余元”。劉少奇認識到，如果俱樂部工作人員不以身作則、廉潔自律，就會使工人失去信任和信仰，黨的工作就難以開展。之后，在劉少奇、李立三、朱少連等人的領導主持下，俱樂部集中開展整頓與懲處相結合的反腐倡廉工作，開創了我黨歷史上反腐倡廉工作的先河。在安源形成的這種艱苦奮斗、廉潔自律的精神品格，深深根植于毛澤東、劉少奇等心里，為“不拿群眾一針一線”、為戰勝更為艱難險阻的長征早已種下精神基因。

三、毛澤東等革命者在安源工運中鍛造精神品格的現實啟示

1.在堅定人生理想信念的奮斗中準確定位，不畏艱難地升華自我。毛澤東想盡辦法排除萬難來到安源開辟工人運動，只因他心中帶著“拯救千萬無告之人民出水火”、謀“人類全體的幸福”的堅定理想信念而來。劉少奇、李立三不畏路礦當局刀槍的威脅，誓死要捍衛工人的權益，因為他和同志們“抱定社會主義的思想，干改造社會的事業”。不畏生死，毛澤東等全靠對黨執著的理想信念開展革命工作。堅定理想信念，堅守共產黨人的精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。廣大黨員干部首先要加強馬克思主義理論學習，學會用馬克思主義的觀點、立場、方法去認識和分析、解決問題，正確看待改革發展進程中遇到的困難和矛盾，堅定四個自信，以崇高的使命感和責任感開創黨在新征程上的新局面。

2.在自覺不懈的修身修為中敢于自我批評，勇于擔當作為。劉少奇等在安源時曾對自己進行深刻的批評檢討，認為自己“作事精神不好，過于審慎，平時對工友的交際和談說，都表現一種不愿意的懶散態度”。這種敢于自我批評、嚴以修身的工作作風是我們黨長期以來形成的優良傳統和作風。全面從嚴治黨永遠在路上，趕考路上黨面臨的“四大危險”和“四大考驗”始終都在，敢于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高成為黨員干部的當務之急。學習是靈魂的升華，實踐是精神的養料。黨員干部要自覺加強黨性修養，增強黨的意識、宗旨意識、執政意識、大局意識、責任意識，做到守土有責、守土負責、守土盡責，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭一步一個腳印地實干，一點一滴做出實績，為全面建成社會主義現代化強國不懈努力。

3.在謙誠與俯下身段中以民為師，汲源取力地執手共存。毛澤東等早期共產黨人，革命實踐第一站就選擇了偏僻的安源礦山，拜工人為師，隨工人下礦井，吃發霉的飯菜，住簡陋的旅舍，體驗工人的艱辛和壓迫，將工農群眾緊密團結在黨的周圍，從而凝聚起一個政黨、一支軍隊、一個國家不可戰勝的力量。江山就是人民，人民就是江山。廣大黨員干部要始終以人民為中心，以百姓心為心。多深入基層，多深入實際，虛懷恭謙，做到思想上尊重群眾，情感上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，就能為我們凝聚起實現第二個百年奮斗目標的無窮力量。

4.在敏銳的審時度勢中把握分寸，擇機隨變地避危穩進。安源工人大罷工之所以能取得完勝，關鍵在于毛澤東站在高處審時度勢，善于判斷時局和分析力量對比，與路礦當局采取以退為進、以防為守的正確策略。劉少奇也在恰當的時機中有力調停工人與路礦當局的矛盾沖突，使俱樂部在雙方的平衡中保存實力。面對世界百年未有之大變局，我們面臨的危機和風險是復雜的、嚴峻的，廣大黨員干部要增強憂患意識，強化底線思維，時刻保持清醒頭腦，擁有高度的政治領悟力和判斷力，提高執行力，在復雜的環境中辨別是非，擇機隨變，提高經受考驗應對風險的能力，始終做到對黨忠誠、赤心報國、誠心為民。