中國電信湖南公司：“三進”助推從嚴治黨延展深化

文_王蓉 王玲

（作者單位系中國電信湖南公司）

2021 年年初以來，中國電信湖南公司紀委結合近年來基層違紀違法現象仍有發生的情況，以打造清廉湖南電信為著力點，有力有效推進監督預防進基層、進班組、進家庭的“三進”活動，推動全面從嚴治黨不斷延展深化，護航企業高質量發展。

黨委高度重視，大力支持。黨委召開會議專題審議通過并印發《關于印發開展湖南公司監督預防進基層、進班組、進家庭活動的實施方案的通知》。黨委書記劉文兵同志在黨委（擴大）會，黨委中心組學習、警示教育大會等會議上多次強調，實施“三進”活動是落實黨風廉政建設責任的重要內容，要求各級黨組織務必擔起責任，切實抓好“三進”工作的落實，切實解決“最后一公里”問題，做到防控與容錯糾錯并行，促進企業發展，真正達到監督預防“三進”的目的和效果。黨委班子成員在分管領域召開會議或安排工作時，也多次對落實“三進”，完善廉潔風險防控提出了具體工作要求。

紀委規劃部署，全力支持。一是紀委書記邢華宇同志對方案精心指導、全程把關，在省公司全面從嚴治黨暨基層單位黨組織書記抓黨建工作年度述職評議會、紀委書記年度述職會和紀委書記、紀委辦主任黨史學習教育專題培訓班上，反復強調“三進”活動是一體推進“三不”的重要舉措，并多次進行部署安排。二是制作《2021 年省公司紀委“三進”工作執行手冊》，對3類19 項工作事項“進基層”的時間進行了安排，同時按季度明確了落實集團巡視整改、召開警示教育大會、組織“酒醉駕警示教育宣傳月”、開展基層“微腐敗”整治和違反中央八項規定精神問題專項整治等工作重點。三是省公司紀委辦積極踐行“我為群眾辦實事”號召，做細做實支撐，為基層減負。其一，想方設法輸出提供各類共性需求的宣傳資料和素材。整理廉潔教育活動方案庫、通信行業違法案例庫，制發了《您需要知道的企業典型違紀違規行為》《那些我們身邊可能的“微腐敗”》《喝酒不開車，開車不喝酒》等宣講課件和廉潔家庭承諾書、采購廉潔協議書等參考模板，設計下發了廉小翼版“10 個嚴禁”漫畫組圖、廉潔文化宣傳海報、廉潔文化墻電子稿、各重要節假日廉潔提醒長圖等。其二，提前梳理酒醉駕、基層“微腐敗”整治等重點工作任務清單，以簡潔表單形式下發，為各基層單位高效完成規定動作提供方便。其三，密切關注“三進”活動實施情況，不定期收集基層反饋，編發或更新《各單位承接“三進”活動問題答疑》為基層答疑解惑，并及時指導鼓勵各基層單位結合實際集思廣益、創新推進。其四，融合宣講調研，深入一線支持。省公司紀委先后到13 個市州分公司調研督導，并根據需要為部分單位提供廉潔教育現場宣講支持，在調研宣講的同時，督促推動省公司黨委關注的重點工作的落實，明察暗訪勞動紀律執行情況，并對重點工作的承接方進行面對面輔導、答疑。其五，通過天翼企業云盤搭建平臺、架起橋梁，方便各基層單位及時共享資源、交流經驗和促進提升。

多措統籌并舉，聚力增效。一是推進“四加強”（加強學習、加強廉潔文化的傳播滲透、加強陣地建設、加強作品創作）進基層。強化責任擔當意識，推動全面從嚴治黨向基層延伸。省公司紀委通過制作優秀廉潔文化作品墻、廉潔文化展板及海報、提供廉潔主題微視頻在辦公區滾動播放、下發課件等多種方式，著力營造“廉潔從業從我做起”濃厚氛圍。一些單位也做了創新探索，如在IPTV電視首頁上開辟了“廉政文化”專欄，開通員工來電5G 彩鈴，舉辦充滿趣味性的“翼起運動廉續爭優”戶外主題團建活動等。推動主責部門更新完善作風建設重點條文匯編，強化廉潔風險庫應用，促使各級專業部門變“要我監督”為“主動監督”。14 個市州分公司紀委辦督促本單位專業部門自主選擇38 個風險點開展專項監督，及時發現和防范經營風險。截至2021 年年底，新建和完善規章制度92 項，針對重點問題發出監督建議書49 份，進一步提升了監督效能。二是“四開展+一指引”（突出重點開展精準監督、開展廉潔教育、開展警示教育、開展廉潔承諾和制定廉潔從業規范指引）進班組，不斷加強關鍵節點的監督制約，推動全面從嚴治黨取得新成效。組織開展“酒醉駕警示教育宣傳月”活動，全省24067 人參與學習、承諾和測試。開展警示教育，通報了近年來查處的3 大類9 起典型案件，提醒干部員工做到知敬畏、存戒懼、守底線。推進“我身邊的微腐敗”“違反中央八項規定精神問題”等專項整治工作，推動領導干部廉潔從業、規范履職盡責，全省共計梳理基層班組可能存在的“微腐敗”情形97 種，提出日常監督舉措215 條。省公司紀委辦逐個上門督導本部16 個支部“進班組”系列教育預防工作。組織全省647 名專兼職紀檢人員分片監督1247 個基層班組，確保廉潔教育預防落到實處。三是“三廣泛”（廣泛營造家庭助廉氛圍、廣泛增強家屬助廉意識、廣泛開展倡廉諾廉活動）進家庭，加強家風建設，將全面從嚴治黨作為重要抓手。省公司紀委根據實踐梳理下發25 項廉潔文化教育活動清單，有效指導和支持基層單位“三進”工作特別是進家庭活動的推進。如開展三八婦女節女員工與家屬的廉潔家風主題朗誦；請2021 屆新晉北大學子家庭分享好家風；與人力、工會等部門聯動，將公司對異地干部的履職待遇情況與組織慰問一同傳達的“廉潔家訪聯系卡”；聯合工會共同舉辦“過佳節、曬家風、話清廉”活動，邀約全體員工及家屬錄制上傳好家風、家訓視頻等。通過一系列活動，企業和家庭的監督合力不斷增強，“八小時之外”的廉潔風險防范更加有力有效。