安岳縣：以職業技能培訓助推技能人才隊伍建設

文/周勤勝 劉鵬

培訓學員合影。

近年來，資陽市安岳縣就業局圍繞宣傳推介、培訓體系、培訓方式的開發建設，持續提升勞動者職業素質和就業能力，有效推進了全縣職業技能人才隊伍建設，為促進縣域經濟社會發展作出了應有貢獻。截至目前，全縣有技能人才5.25萬人，其中高技能人才0.48 萬人。

強化宣傳引導，營造技能培訓氛圍

安岳縣就業局多渠道、多舉措弘揚工匠精神，極大地調動了廣大勞動者學技能、鉆技能的積極性。各技能提升行動專班成員單位多渠道、多形式宣傳相關政策和典型案例，有效提高了政策知曉率，吸引了廣大有培訓意愿的勞動者積極參加各類職業培訓。創新宣傳思路，一方面依托安岳“12345”政策服務熱線、四川農民工服務網及其移動端與農民工互動交流；另一方面利用走訪慰問農民工及座談會等契機，宣傳相關政策，收集了解培訓需求。在鄉鎮（街道）、村設置職業技能培訓宣傳欄，充分利用公共就業服務基層網絡平臺、LED電子顯示屏、微信公眾號等，公布各類職業技能培訓信息。

創新工作舉措，完善技能培訓體系

逐步健全完善以企業行業為主體、定點培訓機構為基礎、校企合作為紐帶、政府推動和社會支持相結合的職業技能培訓體系。嚴格執行省、市人社部門加強職業技能培訓規范管理工作的要求，出臺就業創業培訓管理辦法、就業培訓領域資金管理內控制度等文件，落實好各類技能人才補貼政策，發揮政策導向激勵作用。建立職業技能提升行動專班，健全各項培訓工作制度，協調相關行業部門組織開展職業技能培訓具體工作。在全縣建成46 個鄉鎮(街道）人力資源和社會保障服務所，及110 個社區、170 個輻射能力強的重點村人力資源和社會保障服務站，安排專兼職人員從事就業創業服務工作，確保推進培訓促就業戰略有支撐、有依托。在全市率先構建技能培訓一體化監管平臺，堅持“線上+線下”的監督方式，做到監控到班、監管到人。線上采用遠程視頻監控系統，發現問題及時提出整改意見和建議，督促限期整改到位。線下堅持訓前、訓中、訓后的監督管理，安排專人開展實地檢查指導，切實掌握學員出勤、培訓開展的真實情況。

細化培訓方式，增強技能培訓實效

針對參訓對象、市場主體的實際需求，采取靈活多樣的培訓方式提高培訓實效。采取機構聘師資、企業出設施的辦法，舉辦企業在職職工技能提升培訓。2021 年，為7 家企業培訓998 名在職職工。大力實施“馬蘭花計劃”，一方面組織開展農民工返鄉創業培訓，大力實施回引工程；另一方面依托縣內6 家創業培訓定點機構，組織創業意識（GYB）、創辦企業（SYB）和改善企業（IYB）培訓，提升企業開辦率和抵御風險的能力。2021 年，組織611 人開展返鄉創業培訓，組織100 人開展SIYB 培訓，累計發放培訓補貼66.68 萬元。采取企校雙師帶徒、工學交替培養等模式，為企業持續發展儲備充足的中高級技能人才。2021 年，備案培訓企業3 家，培養技能人才52 人。大力支持受疫情影響的企業根據生產經營需要，靈活采取集中學習、師帶徒、崗位實操等形式組織開展以工代訓、以訓穩崗。2021 年，支持23 家中小型企業開展以工代訓，共培訓1346 人，撥付培訓補貼143.98 萬元。針對群眾培訓意愿，依托縣內定點培訓機構，將培訓班開在鄉鎮或行政村，把就業技能送到群眾“家門口”。2021 年，深入各鄉鎮開展培訓宣傳150 余次，組織2800 余人開展職業技能培訓、勞務品牌培訓。

下一步，安岳縣就業局將在“引才、育才、留才”上做文章、下功夫，切實提升培訓質量，增強培訓效果，突出培訓與就業的有效銜接，高質量推進職業技能培訓提質增效，不斷加強技能人才隊伍建設，充分激發人才活力，為全縣經濟社會發展提供強有力的人才支撐。