基于Redis緩存的高并發(fā)干部測評Web系統(tǒng)的設(shè)計

黃祖皓，趙彥喆，謝毓武，鄭慶華

（廣西科技大學(xué) 電氣電子與計算機(jī)科學(xué)學(xué)院，廣西 柳州 545616）

0 引 言

干部測評是高校對干部的管理、監(jiān)督、選拔、任用時進(jìn)行的必要考評管理工作。科學(xué)、精確的對被測對象的客觀評價，關(guān)系到干部的選拔、任用和培養(yǎng)。然而各高校在干部民主測評的方法、流程卻存在著很大差異。

之前的干部測評采用手工測評方式進(jìn)行，存在著工作周期長、工作量大、一般只統(tǒng)計總分、很難展現(xiàn)投票細(xì)節(jié)等一系列的問題，容易導(dǎo)致測評不到位，測評結(jié)果不能反映干部工作的真實水平，無法給領(lǐng)導(dǎo)干部更為細(xì)致的反饋。本文研究的內(nèi)容是：針對我校使用傳統(tǒng)方式在干部測評中存在的問題，設(shè)計開發(fā)一個Web測評系統(tǒng)，極大地提高我校干部測評的工作效率和效果。

1 項目功能

本項目以VUE、MySQL、Axios、Redis等多項技術(shù)開發(fā)一個干部測評系統(tǒng)，實現(xiàn)一個在線測評管理、用戶管理、數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，對干部德、能、績、廉等各個方面進(jìn)行測評，并對測評指標(biāo)賦予權(quán)重化，然后再根據(jù)轉(zhuǎn)換公式計算出不同被測領(lǐng)導(dǎo)干部的得分，并把結(jié)果呈現(xiàn)給用戶。

測評系統(tǒng)的用戶分為三類：系統(tǒng)管理員，干部，測評人員。系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的維護(hù)，包括職工數(shù)據(jù)、測評表、測評任務(wù)。干部負(fù)責(zé)提交述職報告和測評。測評人員只負(fù)責(zé)測評。測評進(jìn)行中以及結(jié)束后，管理員可查看統(tǒng)計分析結(jié)果。

整個系統(tǒng)的大致流程如圖1所示。

圖1 干部測評系統(tǒng)流程

（1）系統(tǒng)管理員創(chuàng)建職工數(shù)據(jù)后，干部和測評人員方能登錄測評系統(tǒng)。……