大科創格局賦能學科人才

文/本刊記者 劉文生

以科技創新引領學科與人才建設，助力高質量發展，是公立醫院走向創新型現代化醫院的必由之路。

厚植科創沃土，營造創新環境，加速科創成果產學研合作，正成為許多“先行者”走向創新型現代化醫院的必由之路。

7月30日，在第十六屆中國醫院院長年會上，由金域醫學獨家支持的“科創引領 學科建設新突破·高質發展新領航”分論壇精彩上演，來自衛生行政部門、大型公立醫院、第三方醫學檢驗機構的專家們，圍繞公立醫院科技創新、學科建設等展開深度分享。

論壇主題演講環節由華中科技大學同濟醫學院附屬同濟醫院黨委副書記廖家智、復旦大學附屬婦產科醫院院長徐叢劍主持，六位專家從不同維度分享了各自的思考和實踐經驗。

胡瑞榮：將建立全國專科發展評價機制

國家衛生健康委醫政醫管局醫療機構處處長胡瑞榮以《加強公立醫院科室與人才隊伍建設》為題，從相關政策出發，對當前公立醫院科室建設、人才隊伍建設的方向做了剖析。

他表示，三級公立醫院績效考核是用一把尺子衡量全國醫療機構的能力水平，下一步國家也將以同樣的思路進一步衡量全國醫療機構專科發展水平。“政策出臺之前，醫療機構要做好內涵建設、練好內功，關鍵是做好病案首頁書寫質量。”胡瑞榮說，醫院要做好信息化建設，加強科室內部醫療質量管理、運營效率提升、持續發展投入和人才梯隊建設，這些內容將成為科室能力評價指標的組成部分。……