Wide-angle 廣角

保障新冠肺炎康復者平等就業

人力資源和社會保障部、最高人民法院8月16日發布《關于加強行政司法聯動保障新冠肺炎康復者等勞動者平等就業權利的通知》，《通知》明確，嚴格禁止歧視新冠肺炎康復者等勞動者，并就加強就業歧視案件審理工作作出部署。

根據《通知》，用人單位和人力資源服務機構應當遵守相關法律規定，不得以曾經新冠肺炎病毒核酸檢測陽性等為由，拒絕招（聘）用新冠肺炎康復者等勞動者；不得發布含有歧視性內容的招聘信息；除因疫情防控需要，不得違反個人信息保護法等有關規定，擅自非法查詢新冠病毒核酸檢測結果。

《通知》指出，要加大招聘活動監管力度，對用人單位發布含有歧視新冠肺炎康復者等勞動者招聘信息的，人力資源服務機構未履行合法性審查義務的，要依據《人力資源市場暫行條例》，發現一起嚴肅查處一起。對情節嚴重或者造成嚴重不良影響的，要通過采取行政約談、曝光等方式督促整改。