烏巖嶺打造“人才創新集聚區”助力生態文明建設

浙江烏巖嶺國家級自然保護區管理中心（以下簡稱“烏巖嶺管理中心”）緊緊圍繞習近平總書記關于生態文明建設的思想，聚焦泰順縣委、縣政府中心工作，高質量發展人才事業、持續優化人才服務平臺、健全人才培養體系、加速科研成果落地，招引培育高層次人才工作成效明顯，全力打造泰順縣人才創新集聚區，為生物多樣性保護利用和生態文明的建設提供強有力的“智慧支撐”。

搭建最優平臺，筑牢人才“蓄水池”。烏巖嶺管理中心與中國科學院院士、北京師范大學教授鄭光美續簽泰順生物多樣性研究院士專家工作站協議，設立全縣首個浙江省博士后工作站、引進全縣首個博士后，籌建全縣首家生物多樣性科研實驗室，形成“院士專家工作站+博士后工作站+生物多樣性科研實驗室”的科研平臺，打造“1名博士后+6名碩士”的科研團隊。依托已建成的珍稀植物繁育大棚、黃腹角雉主題館、黃腹角雉人工繁育工作室、黃腹角雉半野生馴養場等，通過科學研究與野外實驗相結合的模式，為引進人才施展才華提供重要的平臺保障。目前，烏巖嶺管理中心擁有正高職稱的專業技術人才1 名，副高職稱的專業技術人才5 名，中級職稱的專業技術人才9名，全日制研究生學歷的專業技術人才6名。

錨定校地合作，打造共育“新高地”。烏巖嶺管理中心持續深化與科研院校機構在“產、學、研”等方面交流，與浙江大學、浙江省森林資源監測中心、浙江農林大學等科研機構和院校開展常態化合作，推進保護區生物多樣性系統本底調查、9公頃樣地森林動態監測研究、保護區綜合科學考察等活動，對生物本底資源調查成果全面分析、系統整理，逐一建立物種名錄和DNA 條形碼數據庫，力促生物多樣性保護工程有源可溯、有據可查。探索推進“校地共育”人才培養模式，與各科研院校和機構共同培養科研型人才，為引進的人才提供向省內外知名專家學習的渠道，為人才的專業持續提升提供堅強保障。如，與溫州大學開展野外實踐教育基地共建活動，中心黨組成員、總工程師雷祖培于2020年10月被聘為溫州大學生命與環境科學學院動植物野外實習指導老師；與溫州市景山森林公園管理中心簽訂黃腹角雉人工飼養科研合作試驗協議書，4只黃腹角雉成功“入住”溫州市景山森林公園。成功舉辦2021年浙江省植物分類與生物多樣性保護高級研討班、溫州市野生動植物保護宣傳月暨“愛鳥周”等活動。

加速成果轉化，加裝科研“新引擎”。烏巖嶺管理中心聚焦產才融合，采取“人才+項目”的方式，激發人才與產業的良性互動，加速生物多樣性保護利用難題的科研攻關，推進相關成果轉化落地。近年來，成功突破制約黃腹角雉種群發展和壯大的關鍵技術，攻克瀕危鳥類繁育技術難關，成功建立一個具有一定規模的可自我維持的黃腹角雉人工種群，為烏巖嶺保護區通過壯大黃腹角雉人工種群進行野外放歸，提高黃腹角雉野外種群數量奠定良好基礎。2021年，烏巖嶺黃腹角雉繁育基地共成功孵化黃腹角雉32只，基地黃腹角雉人工種群數量達到122只，取得歷史性突破，烏巖嶺黃腹角雉種群監測與繁育示范基地榮獲全國第一批“中國動物學會瀕危動物保育示范基地”稱號。同步開展浙江雪膽拯救保護工程、蛛網萼珍稀瀕危野生植物保護等項目研究，科研成果《浙江烏巖嶺珍稀植物資源挖掘和保育》榮獲第二十一屆浙江省科技興林獎科技創新類二等獎；《中華穿山甲、黑麂等珍稀瀕危物種監測及保護研究》榮獲第二十一屆浙江省科技興林獎推廣應用類三等獎。截至目前，烏巖嶺管理中心高層次人才在國家、省市期刊上發表各類科研論文近50篇，國家發明專利1項、實用新型專利10項，2021年與浙江大學聯合申報項目榮獲國家梁希林業科學技術獎科技進步二等獎。