沈興文,崔文杰
(1.北京市東城區(qū)教育科學(xué)研究院, 北京 100009; 2.北京市東城區(qū)職工大學(xué), 北京 100020)
教育行政法治化是深化依法治國實踐、全面建成法治社會的重要基礎(chǔ)。國務(wù)院關(guān)于印發(fā)《國家教育事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》中提到:“堅持依法治教。法治是實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的可靠保障。要堅持依法行政、依法辦學(xué)、依法執(zhí)教,更加注重運用法治思維和法治方式推動教育改革發(fā)展,更加注重教育法律法規(guī)體系和執(zhí)法體制機制建設(shè),更加注重保障廣大人民群眾受教育權(quán)利和廣大師生權(quán)益,更加注重保障人民群眾對教育改革發(fā)展的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),依法推進教育治理能力現(xiàn)代化,為教育發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。”然而,目前教育行政管理各個環(huán)節(jié)都未真正實現(xiàn)法治化,對教育行政管理現(xiàn)狀的了解、梳理,對推動教育行政法治化,提高教育管理者水平,深化教育行政改革具有重要意義。
本研究所指的教育行政管理中的法治需求是指地市和區(qū)縣級教育行政管理機構(gòu)為確保行政管理職能有效運行、行政關(guān)系的有效調(diào)適和責任權(quán)利的有效保障等,對相關(guān)法律條文的完善、修訂和補充的訴求。“法治需求”是指人們渴望在國家法治中發(fā)現(xiàn)并創(chuàng)造正義的可能性,這種渴望是人們研習(xí)法律的動力。它既是對規(guī)則和秩序的需求,又是對意義和價值的需求,也是對公共交往和生活方式的需求。
為切實了解教育行政管理的法治需求,促進教育行政管理法治化,提高行政管理者水平及管理效率。我們在河北、北京兩個地區(qū)深入訪談,以問卷的形式進行調(diào)查,共發(fā)放1 329份調(diào)查問卷,收回1 329份,有效問卷1 327份。被調(diào)查對象包括公立、私立學(xué)校的普通教師和教委工作人員。對調(diào)查結(jié)果整理和分析并運用SPSS軟件進行數(shù)據(jù)處理。
對河北、北京兩個地區(qū)1 329名教師和教委行政人員展開了在線問卷調(diào)查,其中公立教師1 121人,私立110人。其中教師1 162人,學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)50人,校級領(lǐng)導(dǎo)19人,科員57人,教委中層干部35人,教委主任、副主任3人,分別占比34.8%、35.4%、29.9%;男教師261人,女教師1 066人;不同年齡人數(shù)占比分別為30周歲以下(占17.2%)、30~40周歲(占29.5%),40~50周歲(占35.4%),50周歲以上(占18%)。受教育程度初中(2.4%)、高中或中專(占1.4%)、大學(xué)(占77.8%)、研究生(占18.4%)。詳見表1。

表1 樣本情況
自編《教育行政管理的法治需求現(xiàn)狀調(diào)查問卷》,主要調(diào)查以下內(nèi)容:(1)教育行政管理職能依法運行情況,主要了解法律法規(guī)對教育行政管理職能規(guī)定、教育行政管理職能是否能夠依法有效運行;保障教育行政管理職能運行方面的法律法規(guī)是否需要完善;教育行政管理職能與機構(gòu)是否對等。(2)教育行政關(guān)系依法調(diào)適情況,包括對法律法規(guī)對教育行政關(guān)系的規(guī)定;教育行政關(guān)系是否能夠依法有效調(diào)適;教育行政機構(gòu)與地方政府、學(xué)校、社區(qū)、社會關(guān)系方面的法律法規(guī)是否需要完善。(3)教育行政管理責任權(quán)利依法有效保障情況,包括保障教育行政管理責任權(quán)利方面的法律法規(guī)需要完善;法律法規(guī)對教育行政管理責任權(quán)利的規(guī)定等。(4)法治需求情況,包括教育行政管理工作實踐是否有法律缺位現(xiàn)象;是否有法律法規(guī)陳舊,需要修訂;法律責任追究機制是否需要完善;教育行政管理工作中是否能夠依法行政;工作實踐中需要普及相關(guān)的法律知識等。(5)對完善法律的程序了解情況,包括制定和完善相關(guān)法律法規(guī)的基本程序等。
問卷分為完全不符合、不太符合、不能確定、有些符合、完全符合五點評分。五個題目均為程度題,(1~5點計分),18個題目均為正向計分題。采用SPSS20.0對數(shù)據(jù)進行管理與統(tǒng)計分析,采用描述統(tǒng)計分析對數(shù)據(jù)進行處理并得出統(tǒng)計分析圖表。
(1)教育工作者與教師對教育行政管理職能的規(guī)定了解程度較高,并認為教育行政管理能夠依法有效運行。教委工作人員達到93.7%,教師達到73.2%,二者均達到了較高百分比。并且,92%的教委工作人員和78%的教師均認為目前教育行政管理職能能夠依法有效運行。
(2)對職能運行方面的法律法規(guī)需求普遍較高。78%的教委工作人員和75%的教師認為在保障教育行政管理職能運行方面的法律法規(guī)需要完善。然而在職能與機構(gòu)是否對等的問題上,有55%的教委工作人員和42%的教師認為目前的教育行政管理職能與機構(gòu)不對等,甚至有38%的教師認為在該問題上不能夠確定。說明教師和教委工作人員在職能和機構(gòu)對等的問題上持有不明確、不清楚、不對等的看法。
具體表現(xiàn)為,對法律法規(guī)在教育行政關(guān)系的規(guī)定方面,教師和教委工作者了解得較為普遍。對教育行政關(guān)系能夠依法有效調(diào)適整體上信心較大。教育行政機構(gòu)與地方政府、學(xué)校、社區(qū)、社會組織關(guān)系的法律法規(guī)完善需求明顯。
(1)對法律法規(guī)對教育行政關(guān)系的了解較為普遍。通過調(diào)查,教師對法律法規(guī)規(guī)定的了解達到65%,說明有35%的教師不了解,而教委工作人員則表現(xiàn)較好,高達90%的人員表示了解,不了解幾乎為零。可見,在了解法律法規(guī)對教育行政關(guān)系的規(guī)定方面,教委工作人員比普通教師了解的人數(shù)比例更高。
(2)對教育行政關(guān)系能夠依法有效調(diào)適整體上信心較大。教委有86%人員表示符合,13.5%表示不符合或者不能確定,可見對教育行政關(guān)系能夠依法調(diào)試的問題上,教委人員信心較大。而教師則有71%的人員表示符合,不了解、不符合高達27%,教師對依法有效調(diào)適的信心不足。
(3)教育行政機構(gòu)與地方政府、學(xué)校、社區(qū)、社會組織關(guān)系的法律法規(guī)完善需求明顯,所占百分比幾乎都在70%以上。教師方面的需求普遍高于教委工作人員,具體表現(xiàn)在,教師需求從高到低依次是:81.3%、78.2%、72.9%、68.9%,也就是說教師對法律法規(guī)完善的內(nèi)容從高到低依次是社區(qū)、學(xué)校、地方政府、社會組織關(guān)系。可見,教師似乎關(guān)注更多的是社區(qū)和學(xué)校方面的法律法規(guī)。在教委方面,對法律法規(guī)需求從高到低分別是80.2%、70.1%、68.7%、68.3%,也就是說教委工作人員對法律法規(guī)完善的內(nèi)容從高到低依次是社會組織關(guān)系、學(xué)校、社區(qū)、地方政府。可見,教委似乎關(guān)注更多的是社會組織關(guān)系和學(xué)校方面的法律法規(guī)。(如表2所示)

表2 教育行政機構(gòu)與各地法律法規(guī)完善需求情況表
教師和教委工作人員在對法律法規(guī)對教育行政管理責任權(quán)力的規(guī)定的問題上,呈現(xiàn)出普遍了解的特點,所占百分數(shù)分別是67.7%和85.5%。由此可見,教委工作人員比教師更了解法律法規(guī)的規(guī)定。在保障教育行政管理責任權(quán)力方面的法律法規(guī)完善問題上,72%的教師和71%的教委工作人員表示法律法規(guī)需要完善。二者普遍認為保障法律法規(guī)需要完善,并且二者所占百分比幾乎相同,可見二者的需求程度也沒有差異。
由表3可見,教委工作人員在法律缺位、法律陳舊、責任追究機制、依法行政、普及相關(guān)法律知識幾個方面,需求從高到低分別是88.6%、87.5%、77.1%、70.8%、65.6%。教委工作人員對依法行政和普及相關(guān)法律知識需求最強烈,其次為責任追究機制、法律陳舊、法律缺位。教師方面需求從高到低依次是84.1%、74.6%、67.1%、63.5%、60.9%。可見依法行政和普及相關(guān)法律知識成為教師和教委工作人員共同最強烈的法治需求。

表3 法治需求情況表
60.6%的教師和74%的教委工作人員表示知道制定和完善相關(guān)法律法規(guī)的基本程序,可見,教師和教委工作人員對于法律法規(guī)的基本程序普遍了解。但仍有38.3%的教師表示不確定,不知道法律法規(guī)的基本程序。教委工作人員也有高達25%的表示不確定、人不知道制定和完善相關(guān)法律法規(guī)的基本程序。可見,教育行政人員對法律法規(guī)基本程序普遍了解,但遠遠達不到普及的程度。
本次調(diào)查分析的關(guān)鍵是摸清教育行政管理中法治需求現(xiàn)狀,了解教師和教委工作人員對法治教育的需求和期待,從而彌補教育行政管理法治培訓(xùn)與現(xiàn)實需要的差距,做到按需培訓(xùn),因需施教。
通過此次調(diào)研,我們發(fā)現(xiàn)教師和教委工作人員在教育行政管理職能依法運行、教育行政關(guān)系依法調(diào)適、責任權(quán)利依法有效保障方面完善法律法規(guī)的需求普遍較高,特別是教師更加關(guān)注社區(qū)和學(xué)校方面的法律法規(guī),教委工作人員更關(guān)注社會組織關(guān)系和學(xué)校方面的法律法規(guī)。依法行政和普及相關(guān)法律知識的需求成為在工作實踐中最為強烈的需求等,這些都為我們今后的培訓(xùn)工作提供了切實可操作的抓手,我們可以針對這些具體的需求制定培訓(xùn)內(nèi)容。依據(jù)訪談我們了解到教師希望采用案例式互動教學(xué),通過更多社會熱點及典型案例的解析更好地理解、運用相關(guān)法律法規(guī)和政策。因而要重視法律法規(guī)培訓(xùn)課程建設(shè)與改革,創(chuàng)新培訓(xùn)課程模塊化,重視基礎(chǔ)課程和能力提升課程兩個板塊。基礎(chǔ)課程包括基本法的設(shè)置,能力提升課程包括專題講座單元和案例教學(xué)單元,通過社會熱點、經(jīng)典案例的分析提升法律運用能力。
傳統(tǒng)法治教育重視介紹實體法而輕視宣講程序法,重視守法教育而輕視用法教育,注重義務(wù)性、禁止性規(guī)范的灌輸,而忽視現(xiàn)代法律信仰、法律價值、法治理念等綜合法律素養(yǎng)的培育。[1]教育行政管理人員應(yīng)當轉(zhuǎn)變理念,加大對法律法規(guī)程序的宣傳與認識,做到有法可依。教育行政管理人員在實施教育管理時就應(yīng)該嚴格遵守法律法規(guī)程序規(guī)則,努力維護法律法規(guī)程序公正,自覺堅持程序正當。世界著名法學(xué)家埃德加·博登海默指出:“規(guī)范性制度的存在以及對規(guī)范性制度的嚴格遵守,乃是在社會中推行法治所必須依憑的一個不可缺的前提條件。”[2]堅持正當程序是高校教育管理法律秩序中的重要內(nèi)容。在高校日常教育管理中堅持正當?shù)某绦蛑饕婕案嬷绦颉⑿畔⒐_程序、聽證程序等。調(diào)查顯示38%的教師表示不清楚、不明白制定和完善相關(guān)法律法規(guī)的基本程序,這顯然做不到有法可依。公正公開的告知程序,有利于增強教育管理行政行為的時效性,提高教育管理效率。信息公開程序有利于形成公平競爭、平等保護的育人氛圍。聽證程序有利于確保依法行政,確保不偏不私。在依法治教、依法治校的今天,我們在教育行政管理中,只有遵守教育法律法規(guī),尊重程序,才能創(chuàng)建和諧校園、法治校園。提升教育行政管理者依法治校的水平,要切實提高教育管理者依法管理意識,就要做到有法必依,有章可循。
完善保障機制,是提高教育行政管理人員法律素養(yǎng)的重要途徑。一方面加大法治培訓(xùn),普及法律法規(guī)基本常識,保證法治培訓(xùn)的力度和頻次,以滿足教育管理行政人員對法律法規(guī)知識的需求。另一方面要建立長效機制,形成激勵機制。把學(xué)習(xí)法律知識,依法行政、普及相關(guān)法律知識作為評優(yōu)晉升的重要條件。制定評估體系,鞏固宣傳、培訓(xùn)效果,通過考核評估促進法治教育及培訓(xùn),從而產(chǎn)生激勵作用。加強對法治教育的重視程度,實現(xiàn)人人學(xué)法、人人懂法、時時用法,實現(xiàn)學(xué)法常態(tài)化才能真正實現(xiàn)依法治國、依法治教。