經濟新常態(tài)下工商管理創(chuàng)新“路”在何方

◎文 周浩

在學術界，對經濟新常態(tài)的解釋是國內市場經濟增長由高速進入中高速的過渡階段，而對于工商管理的解釋是企業(yè)圍繞市場發(fā)展對內部以及外部規(guī)劃方面做出的一系列調整。由此可見，工商管理的成果將決定企業(yè)對于市場發(fā)展的適應程度。探討經濟新常態(tài)下的企業(yè)工商管理創(chuàng)新路徑具有一定的現(xiàn)實意義，不僅有助于企業(yè)更好地適應未來的經濟發(fā)展，同時也有利于為企業(yè)培養(yǎng)更多復合型人才，這也是支撐企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關鍵。

工商管理作用何在？

工商管理工作的目的是確保企業(yè)內部管理目標的實現(xiàn)，同時保證各項管理任務的落實。工商管理工作有利于幫助企業(yè)更好地應對市場環(huán)境的變化。無論是社會的發(fā)展或是市場經濟形勢的演變，都會給企業(yè)發(fā)展帶來新的挑戰(zhàn)，工商管理工作可以有效應對源于經濟環(huán)境內部變化所引發(fā)的矛盾，助力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

經濟新常態(tài)下，工商管理對企業(yè)發(fā)展的影響主要有以下幾點：

優(yōu)質的工商管理工作能幫助企業(yè)達成系統(tǒng)化的管理效果，對于內部成本管控效果良好。工商管理也有助于縮減內部管控成本，有助于實現(xiàn)部門間資源的合理分配，這也是節(jié)約運營管理成本的關鍵所在。

通常，工商管理涉及到人力資源配置及管理，通過人力資源管理實現(xiàn)對企業(yè)員工能力潛力的充分挖掘，保證員工對工作的全身心投入，同時推動提升人力資源管理方法的針對性和合理性，有助于提升員工整體的積極性和工作熱情。……