新時期國企政工工作轉(zhuǎn)型升級的四個方向

◎文 何龍

政工工作的開展，有助于進一步提升國有企業(yè)中黨員與基層群眾的思想認知水平，提高員工的工作質(zhì)效，這對于國有企業(yè)的發(fā)展以及實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標等都將會起到一定的推動作用。新時期，加強國企政工工作需要積極建設(shè)政工隊伍，通過采取合理的工作方法增強團隊的凝聚力與向心力。此外，還要不斷克服工作過程中遇到的困難，為國企持續(xù)發(fā)展賦能，推動企業(yè)行穩(wěn)致遠。

政工工作的價值何在

通過政工工作，能夠幫助國有企業(yè)貫穿黨的政策方針，有助于引導(dǎo)企業(yè)的科學發(fā)展。市場的變化紛繁復(fù)雜，國企轉(zhuǎn)型發(fā)展面臨著諸多嚴峻的考驗，這對于企業(yè)的政工工作也提出了新的要求。在政工工作開展過程中，不斷培養(yǎng)職工正確的思想、提高個人素養(yǎng)、建立優(yōu)質(zhì)的政工隊伍，能夠為國有企業(yè)發(fā)展提供堅實的保障。通過開展政工工作，有助于使職工對企業(yè)和國家利益形成正確認識，從而為國有企業(yè)發(fā)展做出更大貢獻。通過開展政工工作，也有利于扭轉(zhuǎn)人員的思想意識，對于推動企業(yè)發(fā)展也具有一定的現(xiàn)實意義。

政工工作開展面臨的挑戰(zhàn)

國有企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展，離不開正確的管理理念，此外，還需要保證人力資源的科學分配，充分發(fā)揮人才的價值與才能，企業(yè)才能在市場競爭中站穩(wěn)腳跟，立于不敗之地。在新形勢下，市場競爭愈發(fā)激烈，國有企業(yè)愈加需要思想成熟的復(fù)合型人才，加強人才培養(yǎng)對于企業(yè)的長遠發(fā)展至關(guān)重要?！?br>