激勵晉升一個 催化鞭策一片

本刊記者/余建紅 通訊員/楊莎莎

溫州市蒼南縣樹立“擇優”“實績”“一線”的考核導向，破解“干與不干、干多干少、干好干壞”一個樣的問題，形成了“干事有動力、晉升有通道、發展有導向”的良好局面。

林小志（右一）帶隊督查冷鏈物防工作/溫州市蒼南縣委組織部供圖

“只要大家對征地多一分理解和支持，咱們就能多提供幾千個就業崗位，帶動村民就業增收，宜山的經濟就有望翻一番！”行走在溫州市蒼南縣億元產業創業園項目的政策處理現場，宜山鎮人大主席呂德炳的言辭振奮人心。自主動擔任該省級重大產業項目專班組長以來，他積極做好征地政策處理工作，經過100天的努力，完成征地簽約127 戶、土地簽約113 畝。2021年度，宜山鎮獲得蒼南縣同組年度考績第一名，呂德炳因工作成績顯著獲得了公務員職級激勵晉升的名額。和他一樣，蒼南縣該年度受到激勵晉升的公務員達15名。

為了有效防止出現“吃大鍋飯”“隨大流”等現象，樹立“擇優”“實績”“一線”的考核導向，破解“干與不干、干多干少、干好好壞”一個樣的問題，從2020年開始，蒼南縣依據考績工作、專項工作、特定工作等方面情況，對部分表現突出、群眾公認的公務員，根據上一年度公務員職級激勵晉升辦法進行兌現，給予常規晉升年限縮減一定年限的激勵，形成了“干事有動力、晉升有通道、發展有導向”的良好局面。兩年來，已有24名公務員獲得激勵晉升。

干得好，就能獲得激勵晉升。蒼南縣市監局黨委委員、總工程師林小志也獲得了激勵晉升的名額，他所分管的食品藥品安全工作在2021年度溫州市級評價中獲得A 級結果。

“縣里推出的職級激勵晉升辦法，樹立了注重實績貢獻的導向。在鄉村振興、項目建設等方面表現突出的公務員優先晉升，這是很好的風向標。”霞關鎮黨委書記周賢累對這項舉措嘖嘖稱贊。獲得激勵晉升的該鎮李林駿在助力霞關鎮美麗城鎮省級樣板鎮建設中擔當作為，提出許多專業性的合理化建議，為創建工作立下了汗馬功勞。他表示：“得益于縣里的政策，我提前晉升為四級主任科員，對我們年輕公務員而言，這是莫大的激勵。”

蒼南縣委組織部有關負責同志表示：“激勵晉升突出競爭擇優導向，不僅是對公務員個人的考核，更是對單位的考核，只有在重大專項工作和全縣考績排名靠前的單位，以及表現特別突出的公務員才能得到激勵晉升。”蒼南將充分發揮職級激勵晉升的杠桿作用，有效發揮激勵晉升一個、催化鞭策一片的效應。